工作实习旷工检讨书

第第页工作实习旷工检讨书尊敬的***:今日，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的悔怨给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。上一段的文字不能全信，由于不是我写的。是复制过来的。下次旷工被你发现有可能是明年的明年，而我在这里实习只是几个月。我知错了，我很倒霉：旷工被你发现，同时也很心疼，老天爷不应当布置我走过你的办公室。这次的旷工的原因是这样的：不告知。虽然我不想告知你原因，但我还是忠心的感谢你啊!你还是满关怀实习生的啊？!旷工就是错的。但我就想旷工。没方法，这是我个人的解除苦恼的最好方法。有苦恼时一个人阔别熟人的目光，独自一人缓步在湖边感觉特别好。我对你说的理由都是骗你的。我身体情形不太好，但完全可以工作。那天没去参加采访任务。那时我不想去所以没去。蛮不讲理的，蛮不在乎纪律。是吧？那时我就想到后果，但不至于扣工资，由于我没有工资，所以我大胆的旷工。下次旷工花十二分的心思保证不被你发现。我想你应当去当集团的领导，原因我自身不知道。这是感觉。我知道我这样做在实习生军团中造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别的实习生的效仿，更加影响的是，饭堂的老板由于我昨天没有来可以吃上“大”餐。你说我旷1天的工，我现在决议：我要旷3天的工。为什么？我不想告知你。由于你没有钥匙。你尽管是我的引导老师的领导，但我还是不想用“您”这个词。实在歉仄!写检讨书是我的强项，以前上高中时就每星期写一次。我这个人的毛病蛮多,你还没发现。写检讨只是个小前奏而已。痛定思痛：我已经认得到自身所犯错误的严重性，在此，我恳请周刊的各位领导能真诚的帮忙我提高认得，改正错误，使我一个机会，让我回到集体中来，我还借此机会向那些沉默无闻地承当了我工作上空缺的同事伙伴致以深深的感谢，我承认自身的错误，并乐意承当由于这些错误而为社里工作造成的损失，我乐意接受领导和同事们给我的任何惩罚!此致敬礼篇2:员工旷工检讨书尊敬的*总：您好!我由于某些原因，没有请假就离开了工作岗位，我知道是我不对，我没有遵守公司的规定，给同事树立一个不好的模范，我为自身的行为赶得到很愧疚，我觉得自身的行为很自私，没有考虑到大家，给大家造成了困扰，实在歉仄。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自身放松要求，工作做风涣散的肯定结果。经过几天的反思，我对自身这些年的工作成长经过进行了认真回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自身的要求还是比较高的，时时各处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自身对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时，也渐渐开始放松了对自身的要求，反而认为自身已经做得特别好了。因此，这次发生的事使我不但感到是自身的耻辱，更为紧要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。同时，在这件事中，我还感到，自身在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，服务行业确定要有规范的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自身放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自身的工作没有充分的责任心，也没有把自身的工作做得更好，也没给自身注入走上新台阶的思想动力。在自身的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别不安全的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是公司同事及时的发现和引导，并要求自身深刻反省，而放任自身连续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到公司领导和同事的关怀，感到了自身觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的变化。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。另外，这件事的恶劣影响我也瞧到了，大家假如在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢？假如一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提高呢？为公司服务也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果特别严重。这件事虽然公司并没有深究，但这说明白公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自身，我必需书面检讨，忘*总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作，成为一个优秀的员工。篇3:早退旷工检讨书敬爱的领导:今日我怀着愧疚和悔怨写下这份检讨书,表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认得以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。关于前天早退的事情，我觉得有必需说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时定时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就率领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30.心想，假如要等到活动结束，就赶不上最终的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸（老爸生日）。所以那时候心里就一时权衡着这两件事，该什么做才略实现两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽搁老爸的生日。就在我苦思铭想，拿不出想法的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。赶忙灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也实现我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告知卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院帮忙维持工作秩序的那部分没有告知他。所以，一切的错，应当是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必需而且也是应当向领导做出这份书面检讨，让我自身深深的反省一下自身的错误。对不起,敬爱的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工特别的生气，灰心。我也知道，对于公司员工，保证听从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认得到自身将要为自身的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严格认真的神色犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认得到事已至此的紧要性。如今,大错既成,我深深悔怨不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的敬重不足,以后我将对领导要有更多的敬重.对紧要事项重视严重不足，为了更好的认得错误，也是为了让敬爱的领导您能够信任员工我能够真正的改正自身的错误，保证不再重犯，我将自身所犯的错误归结如下：1.思想上的错误：总认为，自身有事请假应当会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经充分了。但是，经过深刻的反省，我终于认得到了，这个错误才是导致我旷工的紧要原因。2.行为上的错误：不应当先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在确定程度上其实是对领导和同事的不敬重，而且让领导也很挂念。3.对同事和自身的影响上的错误：1.我的旷工假如没有受各惩罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。对于以上的错误，我已经深深的认得到了它们的严重性，特别是旷工这种损人却又不利己的错误。为了更好的向领导检讨自身，我特提出以下几点改正看法，好让自身和领导，同事督促自身改正我的错误:1.向领导认错。既然自身已经犯了错，我就应当去面对，要认得到自身的错误，躲避以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。2.提高纪律性。我应当认真学习公司的规章制度，而且做到自发遵守。不迟到，不早退，不旷工。有事应当先向公司领导请假。3.提高自身的思想觉悟。对公司的工作任务都应当引起重视，而且要养成良好的工作作风。4.学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自身无论是做人，还