2024年服装零售店员权益保障协议版

2024年服装零售店员权益保障协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：X服装零售店1.2乙方（员工）：X第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条：工作内容3.1乙方须按照甲方的要求，担任店员职务，完成各项工作任务。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整。4.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方月工资为人民币X元。5.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。5.3甲方按月支付乙方工资，每月10日前支付上月工资。第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供相关证件，甲方负责办理参保手续。第七条：福利待遇7.1乙方享有带薪年假。7.2乙方因病、非因工负伤，需停工治疗期间，甲方按照相关规定支付病假工资。7.3乙方符合条件的，甲方协助办理住房公积金相关手续。第八条：培训与发展8.1甲方为乙方提供必要的业务培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第九条：保密条款9.1乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条：解除和终止合同10.1在合同期内，双方提前解除合同的，应提前30天书面通知对方。10.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。10.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在合同期内应遵守国家法律法规，维护社会公共秩序。13.2双方在合同期内应尊重对方权益，互相协助，共同发展。第十四条：合同的修改及补充14.1双方在合同期内，如需修改或补充本合同，应签订书面协议。14.2书面协议经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方可协商续签。如需续签，应在本合同到期前一个月内书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方须按照甲方的要求，担任店员职务，完成各项工作任务。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。3.3乙方的工作地点为甲方店铺，如需调整工作地点，双方应书面协商一致。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整。4.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付加班费。4.3乙方的工作时间应遵循甲方制定的工作时间表，如有特殊情况，双方可协商调整。第五条：劳动报酬5.1乙方月工资为人民币X元。5.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。如乙方工资低于当地最低工资标准，甲方应按照最低工资标准支付乙方工资。5.3甲方按月支付乙方工资，每月10日前支付上月工资。如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方。5.4乙方的工作表现和业绩将与工资涨幅和奖金发放挂钩，具体标准由甲方制定。第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供相关证件，甲方负责办理参保手续。6.3甲方应按时足额缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。第七条：福利待遇7.1乙方享有带薪年假。每年累积天数为__天。7.2乙方因病、非因工负伤，需停工治疗期间，甲方按照相关规定支付病假工资。7.3乙方符合条件的，甲方协助办理住房公积金相关手续。7.4甲方为乙方提供__次/年的员工体检。7.5乙方生日当月，甲方提供__元生日红包。7.6乙方婚假、丧假、产假等特殊假期，甲方按照国家法律法规规定给予相应假期，并支付工资。第八条：培训与发展8.1甲方为乙方提供必要的业务培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。8.3培训期间，乙方享有工资待遇。如培训时间超过__天，超过部分按__%支付工资。8.4乙方在培训期间不得兼职其他工作，如有违反，甲方有权解除合同。第九条：保密条款9.1乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.3商业秘密包括但不限于客户信息、销售策略、进货渠道等。第十条：解除和终止合同10.1在合同期内，双方提前解除合同的，应提前30天书面通知对方。10.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。解除合同后，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。10.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。10.4合同终止后，乙方应归还甲方提供的工作服、工作证等物品。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在合同期内应遵守国家法律法规，维护社会公共秩序。13.2双方在合同期内应尊重对方权益，互相协助，共同发展。13.3双方不得利用合同关系损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。第十四条：合同的修改及补充14.1双方在合同期内，如需修改或补充本合同，应签订书面协议。14.2书面协议经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。第十五条：合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方店铺信息详细列出甲方店铺的地址、联系方式、营业时间等信息。附件二：乙方个人简历详细列出乙方的个人基本信息、工作经历、教育背景等。附件三：工资支付证明甲方出具的工资支付证明，详细记录每笔工资支付的金额、时间、方式等信息。附件四：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等信息。附件五：保密协议详细列出乙方需遵守的保密义务，以及违反保密义务的责任认定。附件六：工作规章制度详细列出甲方店铺的工作规章制度，包括工作时间、假期规定、行为规范等。附件七：社会保险缴纳证明甲方出具的社会保险缴纳证明，详细记录每项社会保险的缴纳情况。附件八：工作服及工作用品发放记录详细记录甲方提供给乙方的工作服、工作证等物品的发放情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未经甲方同意，兼职其他工作。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反甲方规章制度，严重损害甲方利益。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳各项社会保险费用。责任认定：1.乙方兼职其他工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿经济损失等。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应补发工资，并支付乙方经济补偿。5.甲方未为乙方缴纳各项社会保险费用，甲方应补缴保险费用，并支付乙方经济补偿。示例说明：1.乙方在合同期内兼职其他工作，甲方发现后，有权解除合同，并要求乙方支付违约金1000元。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失5万元，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到早退累计超过10次，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金500元。4.甲方未按时足额支付乙方工资，如延迟支付1个月，甲方应补发工资，并支付乙方经济补偿500元。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，如未缴纳养老保险，甲方应补缴保险费用，并支付乙方经济补偿1000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指雇佣乙方的服装零售店，具有雇佣乙方的权利和义务。3.乙方：指被甲方雇佣的员工，具有履行工作职责和遵守规章制度的义务。4.工资：指乙方按照合同约定，完成工作后应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密义务：指乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密的责任。7.违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。8.经济补偿：指因合同解除或终止，一方应支付给