建筑行业人力资源派遣服务协议版

建筑行业人力资源派遣服务协议版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1派遣服务1.2派遣员工1.3客户单位1.4服务期间2.服务内容与范围2.1派遣员工岗位2.2派遣员工职责2.3派遣员工培训3.派遣员工管理3.1派遣员工招聘3.2派遣员工考核3.3派遣员工福利4.服务费用与支付4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.合同期限与终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同终止后事宜6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.合同的签订与生效9.1签订方式9.2生效条件10.合同的修改与补充10.1修改方式10.2补充条款的效力11.其他约定11.1双方的权利与义务11.2通知与送达12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同的终止13.1终止条件13.2终止程序14.尾款与结算14.1尾款支付14.2结算方式第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1派遣服务1.2派遣员工指由甲方根据乙方的需求招聘、培训并派遣到乙方工作岗位上提供服务的员工。1.3客户单位指与甲方签订本协议，接受甲方派遣员工提供服务的单位。1.4服务期间自派遣员工到乙方工作岗位上提供服务之日起至本协议终止或解除之日止。2.服务内容与范围2.1派遣员工岗位甲方根据乙方的需求，为乙方提供相应数量的派遣员工，派遣员工的具体岗位、职责及岗位需求等详见附件。2.2派遣员工职责派遣员工应严格按照乙方的要求提供服务，遵守乙方的规章制度，完成乙方分配的工作任务。2.3派遣员工培训甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工具备乙方所需的专业技能和素质。3.派遣员工管理3.1派遣员工招聘甲方负责根据乙方的需求招聘符合条件的派遣员工，并对派遣员工进行筛选、面试、培训等环节。3.2派遣员工考核甲方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对派遣员工进行相应的奖惩。3.3派遣员工福利甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险，并支付合理的工资待遇。4.服务费用与支付4.1服务费用标准乙方向甲方支付的服务费用包括派遣员工的工资、社会保险、管理费等，具体费用标准详见附件。4.2费用支付方式乙方应按照本协议约定的时间和方式向甲方支付服务费用。4.3费用支付时间乙方应在每月5日前支付上月派遣员工的服务费用。5.合同期限与终止5.1合同期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可要求解除本协议；（3）一方违反本协议的约定，严重损害另一方利益的，另一方有权单方面解除本协议；（4）本协议约定的其他终止条件。5.3合同终止后事宜本协议终止后，甲方应立即停止派遣员工到乙方工作岗位上提供服务，并按照乙方的要求办理派遣员工的工作交接手续。乙方应按照本协议的约定支付完毕所有应付款项。6.违约责任与争议解决6.1违约责任双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2争议解决方式双方因本协议的履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.保密条款8.1保密内容双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，均应予以保密。8.2保密期限双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日止。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因本协议的履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。10.合同的签订与生效10.1签订方式本协议采用书面形式，由双方签字或盖章后生效。10.2生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.合同的修改与补充11.1修改方式本协议的修改或补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.2补充条款的效力本协议的补充条款与本协议具有同等法律效力。12.其他约定12.1双方的权利与义务双方在履行本协议过程中，应遵守法律法规，履行合同约定的义务，保护对方的合法权益。12.2通知与送达双方之间的通知和文件送达，应采用书面形式，送达对方指定的联系方式。13.合同解除13.1解除条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可要求解除本协议；（3）一方违反本协议的约定，严重损害另一方利益的，另一方有权单方面解除本协议；（4）本协议约定的其他解除条件。13.2解除程序合同解除应书面协议，经双方签字或盖章确认后生效。14.合同的终止14.1终止条件（1）双方协商一致终止本协议；（2）本协议约定的其他终止条件。14.2终止程序本协议终止后，甲方应立即停止派遣员工到乙方工作岗位上提供服务，并按照乙方的要求办理派遣员工的工作交接手续。乙方应按照本协议的约定支付完毕所有应付款项。15.尾款与结算15.1尾款支付双方在本协议终止或解除后，应按照本协议的约定办理尾款支付事宜。15.2结算方式双方在本协议终止或解除后，应按照本协议的约定办理费用结算事宜。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单内容：包括派遣员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业、岗位等信息。2.附件二：派遣员工岗前培训资料内容：包括派遣员工的培训课程、培训时间、培训效果评估等。3.附件三：派遣员工工资福利标准内容：包括派遣员工的工资标准、奖金、社会保险、福利待遇等。4.附件四：派遣员工考核标准内容：包括派遣员工的绩效考核指标、考核周期、考核结果处理等。5.附件五：保密协议内容：双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，均应予以保密。6.附件六：合同履行过程中的其他重要文件内容：包括双方在履行本协议过程中发出的通知、函件、报告等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定时间提供派遣员工，甲方应支付违约金。示例：甲方应在每月5日前提供派遣员工，如未按时提供，则应支付乙方违约金5000元。（2）未按照约定标准支付派遣员工的工资、社会保险等，甲方应承担补缴义务并支付违约金。示例：甲方未按照附件三的标准支付派遣员工工资，则应补缴差额部分，并支付违约金1000元。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定时间支付服务费用，乙方应支付违约金。示例：乙方应在每月5日前支付上月派遣员工的服务费用，如未按时支付，则应支付甲方违约金5000元。（2）未按照约定标准支付派遣员工的工资、社会保险等，乙方应承担补缴义务并支付违约金。示例：乙方未按照附件三的标准支付派遣员工工资，则应补缴差额部分，并支付违约金1000元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如自然灾害、社会事件等。示例：本协议履行过程中，发生地震导致甲方无法提供派遣员工，属于不可抗力。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。示例：甲方在履行本协议过程中所获悉的乙方