专业装裱师岗位劳动协议格式版

专业装裱师岗位劳动协议格式版A版本合同目录一览第一条：劳动合同主体及基本情况1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码及住址1.3合同期限第二条：岗位及工作内容2.1乙方职位：专业装裱师2.2乙方工作内容：负责甲方客户的艺术品装裱工作，包括但不限于设计、制作、安装等第三条：工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行3.2乙方加班须按照甲方制定的加班工资规定执行第四条：劳动报酬4.1乙方月工资为人民币元整，每月支付一次4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬体系执行第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇第六条：保密协议6.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第八条：解除和终止合同8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同8.2一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按照甲方制定的规定办理手续第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条：附件11.1乙方个人简历11.2甲方提供的岗位职责说明书11.3甲方制定的薪酬体系说明第十二条：生效日期12.1本合同自年月日起生效第十三条：合同变更13.1任何一方提出变更本合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续14.2合同解除或终止后，甲方仍应按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及基本情况1.1甲方（用人单位）名称：艺术品装裱工作室1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方（劳动者）姓名：1.2.1乙方性别：男1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方住址：市区路号1.3本劳动合同期限为固定期限，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。第二条：岗位及工作内容2.1乙方职位：专业装裱师2.2乙方工作内容：2.2.1负责对甲方客户的艺术品进行装裱，包括画框制作、画布装裱、镜框装配等；2.2.2按照甲方要求，完成艺术品的后期制作和维护；2.2.3参与甲方艺术品的展览布展工作；2.2.4协助甲方进行艺术品市场的调研和分析。第三条：工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00，午休1小时；周六：上午9:00至下午4:00，午休1小时。3.2乙方加班须提前向甲方提出申请，并按照甲方制定的加班工资规定执行。第四条：劳动报酬4.1乙方月工资为人民币8000元整，每月支付一次，支付时间为次月15日前。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬体系执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由甲方承担。5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条：保密协议6.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方在合同期间，不得以任何形式利用甲方的商业秘密、技术秘密等为自己或他人谋取不正当利益。第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2若乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方制定的规定办理手续，否则乙方应支付甲方违约金人民币2000元。7.3若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币2000元。第八条：解除和终止合同8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。8.2一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按照甲方制定的规定办理手续。8.3合同到期，双方未提出异议，本合同自动续约一年。8.4.1乙方严重违反甲方规章制度；8.4.2乙方提供虚假信息，骗取合同签订；8.4.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十一条：附件11.1乙方个人简历11.2甲方提供的岗位职责说明书11.3甲方制定的薪酬体系说明11.4甲方规章制度第十二条：生效日期12.1本合同自2023年4月1日起生效。第十三条：合同变更13.1任何一方提出变更本合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。13.2合同变更事项应书面确认，并作为本合同的附件。第十四条：合同解除或终止后的权利义务14.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。14.2合同解除或终止后，甲方仍应按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。14.3合同解除或终止后，乙方不得以任何形式对甲方进行负面评价或传播不利信息。14.4合同解除或终止后，乙方不得侵犯甲方的商业秘密、知识产权等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历等相关信息。附件二：甲方提供的岗位职责说明书详细要求：甲方应提供详细的岗位职责说明书，包括乙方的工作内容、职责、岗位要求等。附件三：甲方制定的薪酬体系说明详细要求：甲方应提供详细的薪酬体系说明，包括乙方的工资待遇、奖金、津贴等相关信息。附件四：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括工作时间、加班规定、福利待遇、违纪处罚等相关规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方提供虚假信息，骗取合同签订；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方未经甲方同意，提前解除合同；5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；7.甲方未提供乙方应有的带薪年假、节假日福利等福利待遇。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；2.乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；4.乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金；5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇，并承担违约责任；6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担违约责任；7.甲方未提供乙方应有的带薪年假、节假日福利等福利待遇，甲方应支付乙方相应的福利待遇，并承担违约责任。示例说明：1.如果乙方未提供劳动，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金人民币2000元；2.如果乙方提供虚假信息，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金人民币2000元；3.如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金人民币2000元；4.如果乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金人民币2000元；5.如果甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇，并承担违约责任；6.如果甲方未依法为乙方缴纳社会保险，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担违约责任；7.如果甲方未提供乙方应有的带薪年假、节假日福利等福利待遇，甲方应支付乙方相应的福利待遇，并承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的明确双方权利义务关系的协议。2.固定期限：指劳动合同规定的双方履行合同的固定时间段。3.试用期：指劳动合同中约定的甲方考察乙方是否符合职位要求的期限。4.社会保险：指国家法律法规规定的由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。6.加班工资：指用人单位支付给劳动者的加班工资报酬。7.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。8.赔偿责任：指违反合同约定的一方对另一方造成的损失进行赔偿的责任。9.解除合同：指双方协商一致或者按照合同约定终止劳动合同的行为。10.终止合同：指劳动合同到期或者双方协商一致终止劳动合同的行为。1.本合同是劳动合同，明确了甲乙双