经验人才返聘劳动协议样本版

经验人才返聘劳动协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（返聘人才）2.返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2岗位职责3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及其他福利6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.合同的解除和终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的修改和补充12.3合同的效力13.附则13.1合同附件13.2合同生效日期14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指在中华人民共和国境内依法成立的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（返聘人才）是指具有丰富工作经验和专业技能，愿意返聘到甲方工作的人才。第二条返聘岗位及职责2.1返聘岗位是指甲方根据乙方的工作经验和专业技能，为乙方提供的具体工作岗位。2.2岗位职责是指乙方在返聘岗位上应尽的职责和义务，具体岗位职责由双方在合同附件中详细列举。第三条返聘期限3.1返聘起始日期是指本合同签订之日起计算的返聘起始日期。3.2返聘结束日期是指本合同签订之日起计算的返聘结束日期。返聘结束日期如需延长，双方应提前一个月协商一致并签订书面补充协议。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间是指乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。4.2休息休假是指乙方按照国家法律法规和甲方规定享有的休息休假权利。乙方有权按照甲方规定的休假制度申请休假。第五条劳动报酬5.1工资待遇是指甲方按照乙方的职务、工作经验和市场行情，给予乙方的工资待遇。具体工资标准由双方在合同附件中约定。5.2奖金及其他福利是指甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方的奖金和其他福利待遇。具体奖金和福利制度由甲方根据国家法律法规和公司规定执行。第六条社会保险和公积金6.1社会保险是指甲方按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金是指甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方有权按照甲方规定的住房公积金制度申请提取和使用公积金。第七条保密协议7.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等非公开信息。7.2保密期限是指乙方在合同终止后继续承担保密义务的时间期限。具体保密期限由双方在合同附件中约定。第八条知识产权8.1知识产权归属是指乙方在返聘期间所创作的职务作品、发明创造等知识产权，除法律法规规定属于国家所有或者乙方个人所有的以外，归甲方所有。8.2知识产权保护是指甲方应当依法保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方依法享有的知识产权。第九条合同的解除和终止9.1解除条件是指在合同履行过程中，双方经协商一致，可以解除合同。解除合同应当采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。9.2终止条件是指合同履行期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。合同终止后，乙方应当办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资、奖金、福利等。第十条违约责任10.1甲方违约是指甲方未按照合同约定履行义务，导致乙方权益受损的行为。甲方应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约是指乙方未按照合同约定履行义务，导致甲方权益受损的行为。乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决是指双方在合同履行过程中发生争议，通过友好协商的方式解决。11.2调解解决是指双方在争议发生后，可以申请第三方调解机构进行调解。调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。11.3仲裁解决是指双方在争议发生后，可以依法向仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方均应遵守。第十二条其他条款12.1通知与送达是指双方可以通过书面形式或者其他约定的方式，进行合同约定的通知与送达。12.2合同的修改和补充是指合同履行过程中，双方可以通过书面形式对合同进行修改和补充。修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。12.3合同的效力是指本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同效力至合同终止条件出现时终止。第十三条附则13.1合同附件是指本合同的有效组成部分，包括但不限于岗位职责、工资标准、保密协议等。13.2合同生效日期是指本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十四条签字盖章14.1甲方签字是指甲方法定代表人或者授权代表签字。14.2乙方签字是指乙方本人签字。14.3见证人签字是指见证人本人签字。见证人应当具有完全民事行为能力，并对合同内容的真实性、合法性予以确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细说明乙方在返聘岗位上的具体职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。附件二：工资标准及奖金制度详细列出甲方向乙方支付的工资标准、奖金计算方式以及奖金发放的条件和标准等。附件三：保密协议明确保密内容的范围、保密期限以及违反保密协议的责任和后果等。附件四：知识产权归属协议详细说明乙方职务作品、发明创造的知识产权归属问题，以及甲方对乙方知识产权的保护措施等。附件五：社会保险和公积金缴纳明细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目和缴纳比例等。附件六：工作时间和休息休假制度详细说明甲方的工作时间和休息休假制度，包括工作时间、休息日、节假日安排等。附件七：争议解决方式选择明确双方在发生争议时选择的具体争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及其他福利。2.甲方未按照合同约定提供工作岗位或变更工作岗位未经乙方同意。3.甲方未按照合同约定履行保密义务。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责或违反公司规章制度。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任的认定和计算，按照合同约定和相关法律法规执行。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应按照乙方实际工作时间支付未支付的工资，并支付相应的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指在中华人民共和国境内依法成立的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等用人单位。2.乙方：指具有丰富工作经验和专业技能，愿意返聘到甲方工作的人才。3.返聘岗位：指甲方根据乙方的工作经验和专业技能，为乙方提供的具体工作岗位。4.岗位职责：指乙方在返聘岗位上应尽的职责和义务。5.返聘期限：指本合同签订之日起计算的返聘起始日期和结束日期。6.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。7.劳动报酬：指甲方按照乙方的职务、工作经验和市场行情，给予乙方的工资待遇。8.社会保险：指甲方按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、