2024年员工劳动协议结束协议样本版

2024年员工劳动协议结束协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1：本合同有效期自2024年1月1日至2024年12月31日2.2：双方同意提前终止本合同的，需提前一个月书面通知对方第三条：工作内容3.1：乙方向甲方提供的劳动服务内容3.2：乙方的工作地点、岗位及职责第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准及支付方式4.2：加班工资、奖金、津贴等额外报酬的计算及支付方式4.3：甲方依法为乙方缴纳社会保险费4.4：甲方依法为乙方提供带薪年休假第五条：劳动保护与劳动条件5.1：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件5.2：甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇5.3：甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益第六条：合同终止与解除6.1：本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，本合同自然终止6.2：乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方6.3：甲方违法解除本合同的，应支付乙方经济补偿第七条：经济补偿7.1：本合同终止或解除的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿第八条：保密协议8.1：乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密8.2：乙方违反保密协议的，应承担违约责任第九条：争议解决9.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：法律法规10.1：本合同的订立、履行、终止、解除及效力，均适用中华人民共和国法律第十一条：其他约定11.1：双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿签订本合同11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同签订日期2024年1月1日第十三条：甲方盖章甲方（盖章）：第十四条：乙方签字乙方（签字）：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号，联系方式：×××××××××。1.2：乙方（员工）姓名：，性别：男，身份证号码：××××××××××××××××，联系方式：×××××××××。第二条：合同期限2.1：本合同有效期自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2：双方同意提前终止本合同的，需提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1：乙方向甲方提供的劳动服务内容如下：（1）负责公司财务部门的日常管理工作；（2）制定并执行公司的财务政策和财务计划；（3）负责公司的财务报告和财务分析；（4）监督并确保公司的财务合规性。3.2：乙方的工作地点为××省××市××区××路××号。3.3：乙方的工作岗位为财务部门经理。3.4：乙方的职责如上述3.1条款所述。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准为人民币10000元，支付方式为每月5日之前现金或转账方式支付。4.2：加班工资按照国家标准计算，加班工资支付方式与基本工资相同。4.3：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4：甲方依法为乙方提供带薪年休假，每年5天。第五条：劳动保护与劳动条件5.1：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2：甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，不得拖欠或克扣。5.3：甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益，包括人身自由、人格尊严、个人隐私等。第六条：合同终止与解除6.1：本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，本合同自然终止。6.2：乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3：甲方违法解除本合同的，应支付乙方经济补偿，按照乙方在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第七条：经济补偿7.1：本合同终止或解除的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。7.2：经济补偿的计算方式如下：（1）本合同终止或解除的原因非乙方原因，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）本合同终止或解除的原因是乙方原因，甲方不支付经济补偿；（3）本合同终止或解除的原因是甲方原因，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条：保密协议8.1：乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、财务数据、经营策略、研发计划等。8.2：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币10万元。第九条：争议解决9.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律法规10.1：本合同的订立、履行、终止、解除及效力，均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1：双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿签订本合同。11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同签订日期2024年1月1日第十三条：甲方盖章甲方（盖章）：×××公司第十四条：乙方签字乙方（签字）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（员工）身份证复印件附件三：劳动合同书附件四：保密协议附件五：工作职责说明书附件六：薪资结构表附件七：社会保险缴纳证明附件八：年假安排表附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，并确保复印件清晰可辨。附件二：需提供乙方的身份证复印件，并确保复印件清晰可辨。附件三：劳动合同书为本合同正本，甲乙双方各执一份。附件四：保密协议应详细列出需保密的信息类型，以及违反保密协议的后果。附件五：工作职责说明书应明确乙方的岗位职责和工作要求。附件六：薪资结构表应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件七：社会保险缴纳证明应证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险费。附件八：年假安排表应明确乙方的年休假安排和相关待遇。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动服务。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。4.乙方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知甲方。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币10万元。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方相应的工资及经济补偿。示例说明：1.若乙方未提供劳动服务，甲方可以要求乙方支付未提供服务期间的工资及违约金。2.若甲方未支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及滞纳金。3.若乙方提前解除合同未按规定通知甲方，甲方可以要求乙方支付违约金。4.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担赔偿责任，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动服务的企业、个体经济组织或其他组织。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动服务的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与员工签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，依法终止或解除劳动合同时，支付给员工的补偿。6.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单