2024年工厂劳动合同参考样本（三篇）

第3页共3页2024年工厂劳动合同参考样本甲方（用人单位）：住所：_____联系电话：_____法定代表人或主要负责人：乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____现居住地地址：_____户籍所在地住址：_____联系电话：_____居民身份证号码：本劳动合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立，双方共同遵守以下条款：一、劳动合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现之日止，其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在____（工作地点）从事____（岗位）工作。（二）甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应无正当理由服从变更。（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应遵守甲方规定的工作时间。（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间、工作班次及休息日，乙方应服从甲方安排。四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为____元/月。试用期满后，甲方按照约定支付乙方工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方政府相关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按国家有关规定对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位相关的劳动安全规定和操作规程。（三）对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应履行告知义务并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项（一）甲方出资为乙方提供法定以外培训的约定：（二）保守商业秘密的约定：（三）补充保险和福利待遇的约定：（四）其他事项的约定：八、劳动合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式记载变更内容，注明变更日期，并由双方当事人签字、盖章后生效。变更劳动合同时，可订立《劳动合同变更书》或就有关内容协商签订专项协议，专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。十、劳动争议处理发生劳动争议时，双方应协商解决。不愿协商或协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按有关规定执行或双方协商解决。本合同条款如与新法律、法规相抵触的，按新法律、法规执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2024年工厂劳动合同参考样本（二）甲方(用人单位)：乙方(劳动者):身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限：用工期：甲、乙双方同意从____年____月____日起至____年____月____日止。用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。二、用工内容和用工地点1、乙方的岗位(工种)为。2、乙方的工作地点为。3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。三、工作和休假时间1、工作时间，每日工作小时制，每月工作天，每周休息天。2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。四、劳动报酬和社会保险1、乙方正常工作时间的工资按月计酬元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。2、乙方试用期工资为元/月。3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月日发放(当月/上月)工资给乙方。4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。五、劳动保护1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。六、合同的变更、解除和终止1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。七、调解和仲裁：双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。八、其他1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情可施行救济。2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年工厂劳动合同参考样本（三）甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致及诚实信用的原则，特此订立本合同。第一条劳动合同期限本合同为____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____（具体岗位）工作，具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。2.若乙方因不胜任该工作，甲方有权调整乙方的岗位，并依据调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元，除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。2.甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。第四条劳动保护、劳动条件1.甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行劳动安全卫生教育。2.甲方根据国家劳动保护条例及工作岗位需求，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全保护设施。3.甲方必须依据国家有关规定对女职工实施特殊保护。4.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。5.如甲方安排乙方从事特种作业，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或乙方已具备相应资格。第五条劳动纪律1.甲方依据国家有关法律、法规、规章制定内部规章制度和劳动纪律。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动