服务招聘协议合同书范本

服务招聘协议合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的招聘条件，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方须按照甲方的规定时间到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第二条试用期及聘用期限2.1本协议试用期为__________个月，自双方签订协议之日起计算。2.2试用期满后，如双方均无异议，本协议自动转为正式聘用合同，聘用期限为__________年。第三条薪资待遇3.1乙方试用期的工资为每月__________元。3.2乙方正式聘用后的工资为每月__________元，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方享有国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲方有权随时解除本协议，无需支付乙方任何经济补偿。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因不可抗力导致本协议无法履行的。5.3本协议到期后，如双方均未提出终止或解除合同，则视为双方同意续签。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪资福利政策5.甲方公司岗位描述6.试用期评估表7.正式聘用合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按约定完成工作任务。2.乙方严重违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方公司商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方在合同期内因个人原因导致合同无法履行。5.甲方未按时支付乙方工资，未按约定提供福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资、福利的单位。2.受聘方：指接受用人单位提供的就业机会并履行工作职责的个人。3.试用期：指用人单位与受聘方签订合同后，为双方相互了解和适应而设定的期限。4.违约行为：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提出解除合同：了解乙方解除合同的原因，协商解决或根据合同约定办理相关手续。2.乙方工作表现不佳：进行绩效辅导，提供改进机会，如改进无效，根据合同约定解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，如报警、追究法律责任等。4.甲方未按时支付工资或提供福利待遇：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，可向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未提供约定的工作条件和发展机会：与甲方沟通，协商解决或根据合同约定解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系。2