企业风险管理培训

企业风险管理培训合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方希望加强企业风险管理，提高企业风险防范和应对能力，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就企业风险管理培训事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）企业风险管理理论及方法；（2）企业风险识别、评估、监控和应对；（3）企业内部控制制度设计及实施；（4）企业合规管理及法律法规遵循；（5）企业应急预案及危机处理；（6）企业风险管理案例分析等。1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、方式、课程设置、师资配备等，并报甲方审批。二、培训对象及人数2.1培训对象为甲方全体员工，包括但不限于管理层、技术人员、操作人员等。2.2乙方应根据甲方提供的培训对象人数，准备相应的培训资料和设施。三、培训时间和地点3.1培训时间为____年__月__日至____年__月__日，共计__天。具体培训时间安排由乙方根据甲方需求和实际情况制定，并报甲方审批。3.2培训地点为____（具体地址）。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的企业风险管理培训服务，双方商定培训费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。4.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。五、付款方式及时间5.1甲方支付培训费用的方式为____（转账、现金等）。5.2甲方应在培训开始前____个工作日内，向乙方支付全部培训费用。六、培训效果评估6.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，内容包括但不限于培训满意度、培训成果、改进建议等。6.2甲方应根据乙方提供的培训效果评估报告，对培训效果进行评价，并提出改进意见。七、保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。八、违约责任8.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业风险管理培训需求调查表2.培训计划书3.培训课程大纲4.培训师资名单5.培训满意度调查问卷6.培训效果评估表7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定3.乙方未按约定保密甲方信息4.双方未按约定履行合同义务，导致合同目的不能实现三、法律名词及解释：1.企业风险管理：指企业为达到经营目标，对潜在风险进行识别、评估、监控和应对的过程。2.内部控制：企业为合理保证实现组织目标，对财务报告可靠性、运营效率和效果、遵守法律法规等方面，所采取的一系列规章制度和操作流程。3.违约金：当一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。4.保密协议：双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方拖延支付培训费用解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按约定时间支付培训费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：乙方培训服务质量不符合约定解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内整改，如仍不符合要求，可依法解除合同并要求乙方赔偿损失。3.问题：乙方未按约定保密甲方信息解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方采取补救措施，如无法弥补损失，可依法解除合同并要求乙方赔偿损失。4.问题：双方在履行合同过程中产生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业内部培训：用于提升员工对企业风险管理的认识和能力。2.企业外部培训：用于向合作伙伴或客户传授企业风险管理知识和经验。3.企业风险管理体系建设：用于指导企业建立健全风险管理体系。4.企业风险评估和应对：用于指导企业识别、评估