校园招聘与人才引进合同

校园招聘与人才引进合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关技能和经验的求职者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方并担任相关工作岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方同意乙方担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作效率，确保工作质量。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元（人民币），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种及比例按国家相关规定执行。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司组织架构4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪资福利政策6.社会保险缴纳证明7.乙方学历证明8.乙方职业资格证书9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效存在的企业。2.求职者：具备相关技能和经验的求职者。3.岗位职责：乙方在甲方担任的岗位所需承担的具体工作内容。4.保密信息：包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.竞业限制：乙方在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露或利用保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。3.乙方提前解除合同：甲方应核实原因，如无正当理由，要求乙方支付违约金，并有权追究其其他法律责任。4.甲方未按时支付工资、奖金等：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，乙方为具备相关技能和经验的求职者。2.甲方为一