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文档简介

校园招聘与人才引进合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(求职者):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业,乙方为具备相关技能和经验的求职者,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方加入甲方并担任相关工作岗位事宜,达成如下协议:一、岗位及职责1.1甲方同意乙方担任__________岗位,具体职责如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方应严格按照甲方的要求,认真履行岗位职责,努力提高工作效率,确保工作质量。二、合同期限2.1本合同期限为__________年,自双方签字之日起生效,至合同约定的终止条件出现时终止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元(人民币),按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体险种及比例按国家相关规定执行。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(求职者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司组织架构4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪资福利政策6.社会保险缴纳证明7.乙方学历证明8.乙方职业资格证书9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定:2.乙方违反保密条款,泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方提前解除合同,未按照约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释:1.用人单位:依法成立并有效存在的企业。2.求职者:具备相关技能和经验的求职者。3.岗位职责:乙方在甲方担任的岗位所需承担的具体工作内容。4.保密信息:包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.违约金:违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.竞业限制:乙方在合同期限内及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.乙方泄露或利用保密信息:甲方应立即采取措施保护自身权益,要求乙方停止违约行为,并承担违约责任。3.乙方提前解除合同:甲方应核实原因,如无正当理由,要求乙方支付违约金,并有权追究其其他法律责任。4.甲方未按时支付工资、奖金等:乙方有权要求甲方支付,如甲方拒不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险:乙方有权要求甲方补缴,并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为一家企业,乙方为具备相关技能和经验的求职者。2.甲方为一

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