午休制度的积极落实

午休制度的积极落实合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条午休制度1.1甲方应保障乙方享有合法的午休权益，确保乙方每天有不少于1小时的午休时间。1.2甲方应为乙方提供适当的午休场所，确保乙方午休时能够得到充分休息。1.3乙方应遵守甲方的午休制度，按时参加午休，不得无故迟到、早退。第二条午休时间安排2.1甲方应根据企业实际情况，合理制定午休时间安排，确保乙方午休时间不影响工作。2.2甲方应尊重乙方意愿，听取乙方对午休时间安排的意见和建议，共同协商确定最佳午休时间。2.3乙方应遵守甲方的午休时间安排，如有特殊情况需提前向甲方申请，经甲方批准后方可调整。第三条午休场所及设施3.1甲方应提供符合国家安全标准的午休场所，确保乙方午休时的人身安全。3.2甲方应保证午休场所的卫生、通风、照明等基本生活条件，为乙方创造舒适的午休环境。3.3甲方应配备必要的午休设施，如床铺、桌子、椅子等，以满足乙方午休需求。第四条午休权益保障4.1甲方不得以任何理由取消乙方的午休权益，不得随意调整乙方的午休时间。4.2甲方不得克扣乙方因参加午休而产生的工资、奖金等福利待遇。4.3乙方在午休期间发生意外伤害的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定保障乙方午休权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2乙方未按照本合同约定遵守甲方午休制度的，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处理。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方制定的午休制度相关文件4.甲方提供的午休场所及设施清单5.乙方提出的午休时间安排建议书6.双方签订的劳动合同复印件7.甲方支付给乙方工资、奖金的银行流水单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定保障乙方午休权益，如取消乙方的午休权益、随意调整乙方的午休时间等。2.甲方克扣乙方因参加午休而产生的工资、奖金等福利待遇。3.甲方未提供符合国家安全标准的午休场所，或未保证午休场所的卫生、通风、照明等基本生活条件。4.甲方未配备必要的午休设施，导致乙方午休时无法得到充分休息。5.乙方未按照合同约定遵守甲方午休制度，如迟到、早退等。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，为本合同中的甲方。2.员工：与甲方建立劳动关系的劳动者，为本合同中的乙方。3.午休权益：乙方在工作时间享有的合法午休权利。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.赔偿责任：因违约行为导致对方损失，依法应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定保障乙方午休权益：乙方可以要求甲方承担违约责任，如恢复午休权益、支付违约金等。2.甲方提供午休场所及设施不符合标准：乙方可以要求甲方改善午休场所及设施，确保符合国家安全标准。3.乙方未遵守甲方午休制度：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款等。4.甲方克扣乙方工资、奖金等福利待遇：乙方可以要求甲方支付应得的工资、奖金等福利待遇，并有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位时，需要制定并落实午休制度。2.甲方调整乙方工作时间，需要重新协商午休时间安排