非正规就业者权益保证书

非正规就业者权益保证书合同编号：__________非正规就业者权益保证书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（非正规就业者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方作为非正规就业者，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本保证书。第一条乙方的权益1.1甲方应保证乙方的合法权益，包括但不限于劳动安全、卫生、社会保险等方面的权益。1.2甲方应按约定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬的支付周期、支付方式等详见附件。1.3甲方不得克扣、拖欠乙方的劳动报酬。1.4甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫乙方超时工作。1.5甲方应保证乙方的休息日和节假日符合国家规定。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方应按照约定向甲方提供有效的身份证件和其他必要的证明文件。第三条合同的变更和解除3.1任何一方不得单方面变更或解除本合同。如确需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。3.2甲方提前解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿，具体补偿标准详见附件。3.3乙方提前解除本合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.2双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方的名誉和利益。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（非正规就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动报酬支付明细表2.工作时间安排表3.休息日和节假日安排表4.社会保险缴纳明细表5.甲方规章制度6.商业秘密保密协议7.经济补偿计算公式8.乙方身份证件和其他必要的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬：甲方未能按照约定的支付周期、支付方式支付劳动报酬，或克扣、拖欠乙方的劳动报酬。2.甲方未保证乙方的工作时间符合国家规定：甲方强迫乙方超时工作，或未保证乙方享有法定的休息日和节假日。3.甲方未保证乙方的权益：甲方未能保证乙方的合法权益，包括但不限于劳动安全、卫生、社会保险等方面的权益。4.乙方未按约定完成工作任务：乙方未能按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。5.乙方未遵守甲方规章制度：乙方违反甲方的规章制度，不服从甲方的管理。6.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密给第三方。三、法律名词及解释：1.非正规就业者：指未与用人单位建立正式劳动关系，但为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的劳动者。2.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动力所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指乙方在甲方工作期间，应遵守的工作时间安排。4.休息日和节假日：指国家法定的乙方休息日和节假日。5.社会保险：指为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：指甲方在解除合同时，按照约定向乙方支付的补偿。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付的劳动报酬。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未保证乙方的工作时间符合国家规定：乙方应及时向甲方指出问题，并要求甲方改正。如甲方拒绝改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未保证乙方的权益：乙方应及时向甲方指出问题，并要求甲方改正。如甲方拒绝改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按约定完成工作任务：甲方有权要求乙方改正或承担相应的违约责任。5.乙方未遵守甲方规章制度：甲方有权要求乙方改正或承担相应的违约责任。6.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露商业秘密所造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为非正规就业者提供工作机会。2.乙方作为非正规就业者，接受甲方的雇佣。3.甲方与乙方明确双方的权利