2024年医院规章制度（二篇）

第12页共12页2024年医院规章制度在遵循严谨、稳重、理性、官方的语言风格基础上，对提供的内容进行改写，不增加原文未有的内容，具体改写结果如下：1.核对与发药管理：所有药品需在核对无误后发放，并严格执行双签名制度。若发现执行不严格，将对违规者处以____元罚款。2.住院费用管理：住院病人的各类收费应明码标价，实行“住院费用一日清单制”。基于病人安全考虑，手术住院病人需在拆线后，非手术住院病人需症状、体征基本消失后方可考虑出院。若床位医生处理不当或暗示病人转院，将罚责任人____元/例。住院期间应使用本院药品，违者一次罚款____元。3.卫生材料申购管理：各科室需提前____个月向药事办上报卫生材料申购计划，以免影响工作进度。违反此规定者，将处以____元罚款。4.辅助检查管理：辅助检查实行先交费后检查制度。抢救病人时可先抢救后补交费用，但必须由接诊医生签注急诊字样。无急诊字样者按漏收费处理，补交费用应在抢救当日或次日完成。对不自觉执行或把关不严的当事人和责任科室，一经发现，将罚责任人相关费用的5—10倍，并调离原科室。5.收款室管理：收款室应备足零钱，收款单书写需清晰、齐全。每项工作未达标者，发现一次罚款____元。收款时需唱收唱付，确保交代清楚。出现差错由当事人自行承担。三联单作废冲销须经院领导签字批准。6.财务管理：各项收费应日清月结，现金收入应及时与各科室对账后交出纳会计存入银行，严禁借支、挪用。短款由责任人自负。日报表需编制及时并按时上交院部。丢失收据者作待岗处理，并承担登报声明作废的费用及可能引发的后果，科室负责人负连带责任。7.收费准确性管理：严禁漏收费、错收费，违者将按漏收、错收金额的5倍进行罚款。8.发票管理：严禁开假发票，处方和发票的姓名、日期、收费项目和数额必须相符。违者一次罚所开金额的5倍。9.财会工作执行：财会工作需严格按照有关规定及财务制度执行。10.防保所管理：防保所系列需在财务监督下及时完成每月防保费用结算和疫苗保管盘清工作，所有收支纳入医院大帐管理。同时需协调好医疗系列的传染病管理、妇幼管理程序卡簿转换工作。11.防保人员职责：防保人员需按照综合目标管理责任书要求，认真完成各项工作任务。若有未完成或延误情况，责任人和组长各罚款____元。12.报表管理：各项报表需及时、准确、完整地完成。一项不准确或迟报一次，将扣责任人和组长各____元。五、环境卫生、物资器械、水电管理制度13.环境卫生管理：各科室需认真搞好室内、外环境和个人卫生，确保环境整洁。室内物品摆放有序，门窗玻璃清洁，桌椅、门框无灰尘，墙壁无蛛网。严格执行消毒隔离制度，防止污染和交叉感染。14.清扫制度：建立每日清扫和每周大清扫制度。每日下班前半小时打扫卫生，每周五下午进行室内外清扫，节假日进行全院大清理。15.节能管理：非工作需要的长明灯、长流水等设备下班后需及时关闭。发现未关闭者，将罚责任人____元。若因此造成损坏或事故，需原价赔偿并追究相关责任，科组长一并处理。16.设备管理：保管仪器设备人员需按规定管理设备，操作人员需按程序操作。违规操作者将罚科组长及当班人____元。造成事故或损失的，由科组长及当班人赔偿一切损失。17.贵重设备保养：各种贵重医疗仪器、器械设备需按要求认真保养。工作敷衍或未保养、无记录者，将罚____元，科组长一并处理。18.安全管理：科室内物品、药品、器材需妥善保管。丢失者需照价赔偿，并视情况罚款____元。下班后需关闭门窗，违者按科室性质和严重程度进行罚款。19.科室进出管理：严禁非工作人员随意进出药库、药房、收款室等关键科室。违者将罚科内每人____元，本院人员也不例外。20.物资与现金管理：做好财务、物资、现金及药品的管理工作。借2024年医院规章制度（二）管理制度一、手术管理（七）手术分级管理制度：为确保手术安全与质量，本院实行严格的手术分级管理制度，明确各级医师的手术权限与职责。二、用血管理（八）临床用血审核制度：为规范临床用血行为，保障患者用血安全，本院实施临床用血审核制度，严格把控用血指征与流程。三、技术管理（九）技术准入制度：为提升医疗服务水平，本院建立技术准入制度，对新技术、新项目进行严格评估与审批，确保技术安全有效。四、休假管理1.各类休假规定（1）探亲假：工作满一年的正式员工，如与配偶不住在同一地区，可享受每年一次的探望配偶假，假期为____天（具体天数需根据实际情况填写）。本市境内不享受此假。未婚及丧偶职工每年可享受一次探望父母假，假期为____天；已婚职工则每四年享受一次，假期为____天。当年已享受探望父母假的员工，不再享受探望配偶假。病事假超过规定期限者，当年不再享受任何探亲假。（2）病假：员工因病无法上班时，需持本院相关科室主治医生以上职称医生的诊断证明，并经所在科室同意后方可休息。不符合规定的病假条一律无效。（3）事假：鼓励员工利用公休假和节假日处理个人事务，一般不予批准事假。确需请假者，应提前办理请假手续，并严格执行审批权限。请假天数在____天以下由科主任批准，并报医务科护理部同意、人事科备案；超过____天则需由主管领导批准。科主任、护士长请假需经分管院长批准，并告知主管职能科室以便安排工作。特殊情况除外，电话请假、口头请假、代交假条及信件请假均视为无效，如因此缺勤将按旷工处理。事假期间的待遇按本院相关规定执行。2.请假程序（1）医院中层干部（包括业务、行政和后勤）离开本地区需事先向院办公室报告，并同时报告给院长，待院长批准后方可离开。（2）院长请假需报上级主管部门批准。（3）副院长请假需报院长批准，并告知院办公室。（4）员工请假按管理权限及请假时长分别报科主任、人事科、院长批准。（5）员工假条的签批流程为先由各科室部门负责人签字，再交主管职能科室签字，最后交人事科统一上交院长审批。五、退休管理正常离退休年龄按国家统一规定执行。干部男满____周岁，女满____周岁；工人男满____周岁，女满____周岁。六、病案室管理出院病历必须经归档后方可从病案室借阅。原始病历无特殊理由不得带出病案室。教学、科研、临床经验总结、办案人员等需使用病案时，必须经医务科批准后方可进行。七、首诊负责制度首诊科室和医师应认真负责接待患者，仔细询问病史和进行体格检查，及时诊断和处理。患者预检分诊后，首诊医师应完成相关诊疗工作。八、疑难病例讨论制度讨论程序包括参加人员查看病人、经治医师汇报病例、负责主治医师或科主任补充说明、医技科室讲解报告、临床医师从低年资到高年资讨论发言以及主持人做归纳总结。九、术前讨论制度讨论内容涵盖术前诊断、手术指征、手术禁忌、患者术前状况、术前准备、手术方式、手术方案、麻醉方式、特殊用药和医疗器械设备、术中术后可能出现的意外及预防应对措施等，并确定手术时间、手术医师及助手，特殊手术需向医院报告审批。十、查对制度执行医嘱时需进行“三查七对”：操作前查、操作中查、操作后查；床号、姓名、药名、剂量、时间、浓度、方法均需核对无误。十一、转科流程病员转科需经转入科室会诊同意并报主治医生批准后由经治医师开具转科医嘱并写好转出记录。护士通知转入科室并按约定时间转科，转出科室需派人陪送病员至转入科室并交班。危重病人转科必须有医师陪送并交代