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第5页共5页2024年工会工作计划例文一、提升业务技能,为核心竞争力的增强注入动力与活力。二、为有效推进“职工之家”的创建工作,需坚决转变思想观念,积极作为,勇于担当,严格遵循《机关工会“职工之家”创建办法(试行)》的各项要求。工作应遵循“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”的原则,紧密结合中心及培训中心的实际情况,以职工为中心,持续开拓创新,充分发挥工会作为党与群众之间的桥梁纽带作用,使其成为促进中心和谐发展的重要平台,实现工作氛围积极向上、工会组织高效有力、职工热情参与及岗位建功卓越的建家目标。(一)紧密围绕中心工作,服务大局。工会工作应紧密服务于党支部及中心的整体需求,全力支持中心推行的各项任务、年度目标及科研培训工作的落实。建立职工重大利益事项研究机制,定期组织职工合理化建议活动,构建工会反映职工意见的有效渠道。同时,应深入职工群体,及时了解职工愿望与诉求,将矛盾化解于萌芽状态,确保职工队伍的稳定。(二)坚持改革创新,与时俱进。在积极组织职工参与总行工会活动的基础上,应开拓思路,勇于创新,精心策划具有中心特色的工会活动。(三)面向基层,服务群众。以中心文化建设为核心,通过丰富多彩的活动凝聚人心,营造和谐的工作氛围,打造一支团结奋进的工作团队。通过健康生活情趣培养活动、学习型组织建设及文化体育活动等多种方式,传递正能量,缓解职工心理压力,树立积极心态。同时,应充分发挥女职工的优势,组织多样化的女工活动。(四)依法维护职工合法权益,及时做好送温暖补助工作。充分发挥困难职工帮扶中心的作用,落实总行送温暖补助政策,建立健全职工送温暖机制,努力为职工办实事、办好事,提升职工的幸福感。(五)全力做好本年度“职工之家”创建工作。按照总行“合格职工之家”及“先进职工之家”的创建评定标准,逐项落实量化要求,不断创新工作思路、内容与方法,积极承担机关工会交办的任务及各项竞技类比赛活动,力求在“职工之家”创建活动中取得新突破。三、为推动工会工作实现新的跨越,需进一步加强工会自身建设。(一)坚持规范与提升相结合,强化工会基础建设。明确工会各项目标与任务,将其细化至部门与个人;完善基础资料建设,确保每项工作、活动及重点工作的策划与实施均有迹可循;严格执行工会财务管理规定。(二)坚持改进与落实相结合,加强工会组织建设。根据人员变动情况及时增补工会委员;定期表彰先进干部与个人,推动工作蓬勃发展。(三)坚持务实与务虚相结合,加强工作作风建设。密切联系职工,倾听职工心声,切实解决职工实际问题;增强工会委员的服务意识与担当精神;定期召开务虚会,反思不足与差距,探求解决方法与措施。(四)坚持深化与创新相结合,加强工会能力建设。提升工会干部的综合素质与能力;加强对外宣传与合作;在创新内容、方法与思路上下功夫,推动工会工作迈上新台阶。2024年工会工作计划例文(二)一、区级活动1.巩固____教育实践活动成果。严格按照两区教育实践活动部署与要求,扎实推进各项活动任务的落实。2.开展纪律教育月活动。紧密结合两区纪律教育月活动的具体要求,加强对党员的纪律教育和管理。二、学习教育3.迅速响应并有效组织完成上级部门布置的各项政治理论学习任务。4.建立定期学习机制,每两周的周五下午在____楼区远程办集中开展一次理论学习活动。5.每季度举行一次业务交流学习活动,结合部务(扩大)会议,由科室负责人轮流主讲,促进业务知识与技能的交流提升。6.推广阅读文化,在本部会议室设立休闲读书阁,为党员干部职工提供阅读资源,并发放读书卡鼓励大家利用业余时间选读书籍,撰写读书心得,促进自我提升。7.组织党员干部职工开展调研交流活动,集体参观高科技企业或党建示范点,增强实践认知与经验交流。三、党员义工8.抓住3.12植树节契机,组织全体人员参与义务植树活动,共同为环境绿化贡献力量。9.建立常态化的党员义工活动机制,每两月组织一次,形式包括创文义工活动、义工联组织的义工活动或本部自行策划的义工活动,增强党员的社会责任感。四、慰问帮扶10.组织党员干部深入扶贫点开平市赤水镇瓦片坑村,开展访贫问苦活动,了解贫困群众需求,实施精准帮扶。11.积极开展慰问帮扶活动,确保慰问困难群众____户以上、困难助学____户以上,传递党的关怀与温暖。五、文体活动12.每季度中间月份为本季度生日的会员举办生日会,营造温馨和谐的团队氛围。13.每周五下午下班后,组织党员干部职工前往江门海关训练基地进行体育锻炼,同时不定期与其他单位开展竞技联谊活动,丰富业余生活。14.利用传统节日或周末时间,组织党员干部参与登山、绿道骑行、烧烤等户外活动,增强团队凝聚力与向心力,活动可按科室或小范围分批进行。2024年工会工作计划例文(三)本次,发放救助金共计____元。七、强化组织建设,促进公司稳定鉴于公司员工队伍存在的不稳定性与流动性,这已成为制约企业发展的主要障碍。为充分发挥工会组织的四大基本职能,确保工会工作切实落地,我们积极探索工会工作新路径。通过广泛宣传教育与自愿加入原则相结合,成功将签约员工纳入工会组织进行规范化管理。目前,签约员工的入会申请率已达到____%,会费缴纳率也达到____%。此举不仅健全了工会组织体系,更为工会工作注入了新的活力与思路,推动了工会工作迈上新台阶。(五)深化宣教文体工作1.积极组织员工参与厂工会举办的各类庆典活动,增强员工归属感与团队凝聚力。2.精心策划并报道重要活动,如降本增效、控亏增盈、庆祝____周年等,充分展现公司员工的积极向上、勇于拼搏的精神风貌与团队力量。3.紧密围绕企业经营活动与工会工作重点,扎实做好宣传报道工作。工会工作信息稿件在《报》、《电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《企业网》等媒体上频繁发表,共计____篇,圆满完成了总厂下达的各项宣传任务。(六)规范财务管理工作1.成立工会经费审查小组,建立健全组织机构及工作制度,确保经费使用的透明度与合规性。2.会费收支实行专账管理,由专人负责,账目清晰公开,自觉接受全体员工的监督与审查。各工会小组的会费收缴率持续保持在____%的高水平。3.工会物资管理完善,各类娱乐用具、书籍均有详细台账记录,并由专人兼职管理,确保物资的安全与有效利用。三、存在问题及反思1.今年____至____月期间,公司生产经营面临弹性调整,员工队伍稳定性欠佳,车间结构处于调整阶段,班组成员频繁变动,给班组建设工作带来较大挑战。未来需进一步加强三级职工民主管理制度的落实。2.签约员工整体素质有待提升,思想波动较大,导致活动组织难度增加。需加大教育培训力度,提升员工综合素质。3.公司党群部门尚未设立,党群日常工作由一人承担,工作负荷较重。需考虑优化人员配置,确保党群工作的顺利开展。四、____年工会工作规划及主要措施面对新形势、新任务,____年工会工作将面临更大挑战。我们将以____指导思想为引领,树立____理念,积极构建和谐企业环境。工会工作的核心在于创新,我们将围绕“七个一”开展以下工作:1.聚焦劳动竞赛这一重点,紧密结合公司生产经营实际,以生产需求为导向,切实为提产降耗贡献力量。2.紧盯班组建设这一窗口,依据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神,充分发挥班组建设的“源头”作用,通过标化管理、岗位自主创新等措施,不断提升员工与团队的创新能力。3.拓宽帮扶工作渠道,针对签约员工现状,精准实施帮困送温暖工程,确保帮扶工作取得实效。4.凸显《员工活动园地》这一载体作用,强化厂务公开等民主管理手段,引导员工团结一心、爱岗敬业,为公司发展建言献策。5.强化关心员工意识,关注签约员工生产生活状况,鼓励其参与各类工会活动,增强员工归属感与稳定性。6.丰富文体活动栏目,精心策划节日庆祝活动与团队活动,为员工提供展示自我、锻炼能力的平台。7.抓好自身建设这一根本任务,加强理论学习与实践创新相结合的能力培养,提升工会干部的学习创新能力、沟通参谋能力与解疑排难能力。在新的一年里,我们将继续坚持党的领导,紧密围绕公司党政中心工作部署开展工会工作,当好党政的参谋与助手,发挥桥梁纽带作用,密切联系群众,认清形势、振奋精神,为公司新一年的腾飞作出积极贡献。2024年工会工作计划例文(四)一、提升业务能力,为增强中心核心竞争力注入强劲动力与活力二、积极转变思想,主动担当作为,全力推进“职工之家”创建工作深入贯彻执行《机关工会“职工之家”创建办法(试行)》的各项要求,秉承“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”的工作方针,紧密结合中心工作实际与培训中心的具体任务,坚持以职工为核心,持续探索创新,充分发挥工会在党与群众之间的桥梁纽带作用,使其成为促进中心和谐发展的重要力量,实现工作氛围积极向上、工会组织高效有力、职工热情高涨参与、岗位建功业绩显著的“建家”目标。(一)紧密围绕中心工作,服务大局发展。确保工会工作紧密贴合党支部及中心的整体工作需求,全力支持中心各项任务、年度目标、科研及培训工作的顺利实施与完成;建立健全职工利益重大事项研究机制,定期开展职工合理化建议活动,搭建工会反馈职工意见的有效平台;深入职工群体,及时了解职工愿望与诉求,将矛盾化解于萌芽状态,维护职工队伍的稳定和谐。(二)坚持改革创新,紧跟时代步伐。在积极参与总行工会组织的各项活动的同时,勇于开拓思路,积极创新,精心策划并组织具有中心特色的工会活动。(三)面向基层一线,服务职工群众。以建设中心文化为工作重心,通过举办丰富多彩的活动,凝聚人心,营造和谐的工作氛围,为中心打造一支团结协作、奋发向前的工作团队。以健康生活情趣培养活动为抓手,如营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等,传递正能量,缓解职工心理压力,培养积极向上的心态;加强学习型组织建设,定期举办知识讲座,建立图书角和图书共享机制,组织读书心得交流沙龙,培养职工“爱学习、勤思考、善总结”的良好习惯;积极开展职工喜爱的文化体育活动,如趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等比赛,将集体活动打造成为展现职工精神风貌的文化品牌;充分发挥女职工的优势与特长,组织女工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动,做好女职工工作。(四)依法维护职工合法权益,及时做好送温暖工作。重视发挥困难职工帮扶中心的作用,严格执行总行送温暖补助政策,建立“九必访”及“两节”必访的职工送温暖机制,努力为职工办实事、解难事,提升职工的幸福感与归属感。(五)扎实做好本年度“职工之家”创建工作。依据总行“合格职工之家”及“先进职工之家”的创建评定标准量化表要求,逐项落实量化指标;不断创新工作思路、内容与方法,积极承担机关工会交办的任务与各项竞技类比赛活动,力求在“职工之家”创建活动中取得新的突破与成就。三、强化工会自身建设,推动工会工作实现历史性跨越为实现工会工作的历史性跨越,必须进一步夯实工会工作基础,充分激发全体工会干部与广大会员的积极性与创造力,努力将工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。(一)坚持规范与提升并重,持续加强工会基础建设。强化基础管理,将工会的各项目标与任务细化分解至各部门、落实到个人,确保重点工作得到有效执行;完善基础资料建设,定期整理电子文档、影像资料与文字档案,确保每项工作、活动及重点工作的策划与实施均有迹可循;加强工会财务管理,严格执行《工会经费管理办法》及《经费报销管理细则》的相关规定。(二)坚持改进与落实相结合,不断加强工会组织建设。根据单位人员变动情况及时增补工会委员,保持工会工作的连续性与稳定性;定期对在工会工作中表现突出的干部与个人进行表彰与奖励,激发工作活力与创造力。(三)坚持务实与务虚相统一,持续加强工作作风建设。深化与广大职工的联系与沟
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