2024年市场拓展总监工作的岗位职责范本（三篇）_第1页
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第1页共1页2024年市场拓展总监工作的岗位职责范本职责：1.依据公司物业经营发展战略，制定并规划接管物业的拓展计划与方案；2.组织并实施市场调研活动，全面搜集潜在客户市场信息及物业招投标信息，进行深入的成本收益分析，并据此制定可行的实施方案；3.确立并优化业务谈判的制度与流程，确保谈判过程的规范性与高效性；4.主导对外承接项目的接待与洽谈工作，组织并完成合同评审及签订流程；5.统筹新承接物业管理项目的前期介入及各项相关管理工作，确保项目顺利过渡与运营；6.与同行业保持密切沟通与交流，深入了解行业经营现状，为公司经营发展提供具有可行性的策略与建议。任职要求：1.持有全日制大专或以上学历；2.具备五年以上物业管理领域相关工作经验，其中至少三年为团队管理经验；3.深入了解物业管理的政策法规，并熟悉物业管理各个环节的运作流程；4.展现出卓越的市场开拓能力，同时拥有优秀的商务谈判技巧与能力。2024年市场拓展总监工作的岗位职责范本（二）1.执行责任以制定覆盖华南地区各商业部门（包括但不限于深圳和广州）的业务策略和市场营销计划。2.识别并评估各业务部门在各个地理位置的潜在商业机遇。3.维护与房地产开发商、房东和租户的优质客户关系。4.参与新开发项目或改造工程的概念设计和展示阶段。5.编制招标提案，实施现场考察，并处理所有与业务发展相关的事宜。6.定期执行市场研究分析，开展市场情报收集活动。7.规划、安排和整合所有业务发展相关的活动。8.协同开发团队进行信函和租赁协议的审阅，就商业条款和条件进行谈判和确定。9.与品牌部门合作，协调营销和促销活动的计划和材料制作。10.与开发团队沟通，确保项目需求得到准确传达。11.对所有开发项目进行计划、调度和协调，以确保运营的顺畅和系统流程的正确性。2024年市场拓展总监工作的岗位职责范本（三）职责：1、执行公司年度特许加盟和零售扩张的全局市场策略，进行业务开发、洽谈和评估工作。2、负责构建和管理加盟政策、规划及加盟运营体系，制定加盟商标准并监督流程规范。3、将加盟任务按年、季、月进行有效分解，确保年度及各个阶段的招商加盟目标得以实现。4、收集全国市场相关行业的最新信息，以及加盟商的动态，编制定期市场研究报告，并执行加盟商店铺的选址考察、调研、分析和评估任务。5、优化招商手册、加盟政策及拓展部门的管理流程，建立严谨的管控机制，把握关键的店铺扩张时期，强化网点的开发力度。6、定期审查加盟合同的执行情况，推动加盟部门提升经营业绩，确保回款目标的达成。7、对加盟招商团队进行考核，提供激励措施，并进行有效管理。任职资格：1、具有____年以上的加盟管理经验。2、精通加盟体系的运作，具备广泛的招商渠道和营销网络资源，以及丰富的加盟团队管理经验。3、具备出色的商务谈判技巧和商业谈判能力。4、形象良好，职业素养

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