2024年厨师雇佣合同经典版（三篇）

第3页共3页2024年厨师雇佣合同经典版甲方与乙方经友好协商，自愿签订本合同，内容如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。合同期满，本合同自动终止。若双方均有意续签，可另行协商并签订新合同。二、工作待遇1.甲方应向乙方支付工资____元，且不再承担其他任何费用。2.甲方为乙方提供包吃包住的优惠条件。3.乙方在入职时需缴纳保证金____元。鉴于乙方当前经济困难，经双方协商同意，该保证金将从乙方每月工资中扣除____元，直至扣满____元为止。若乙方在合同期内提出离职，且经甲方确认未对甲方物品造成损坏，则甲方应在乙方完成离职手续后退还全部保证金。若存在损坏情况，则应从保证金中扣除相应费用。三、乙方工作责任及要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和管理安排，如有违反，将按公司制度进行处罚。2.甲方将派人与乙方共同进行食材采购，乙方需提出采购计划并监督甲方人员，同时承担相应的责任。3.公司内部实行饭票购饭制度，严禁收取现金。若发生此类行为，将视为贪污，并按金额的____倍进行处罚。4.未经许可，乙方不得允许无关人员进入厨房和食堂区域，也不得与职工闲谈与工作无关的内容。5.乙方应确保所提供的食品清洁、卫生、新鲜且无腐烂现象。若因乙方原因导致食物中毒等严重后果，乙方将承担全部责任。6.乙方需保证一日三餐按时供应。7.乙方在使用厨具及其用具时，应严格遵守操作规程。若因操作不当导致安全事故或损坏厨具，乙方将承担相应责任。若厨具出现故障，乙方应及时向食堂管理人员报告并协助处理。同时，乙方应爱护甲方所有厨具，若因操作不当导致损坏，将视情节轻重承担____%～____%的赔偿责任。8.乙方应遵守职业道德和法律法规，严禁有偷窃行为。一旦发现此类行为，甲方将立即报警处理。四、合同解除条件甲方有权在以下情况下解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反劳动纪律、规章制度或职业道德；3.乙方不服从甲方管理安排且经教育不改；4.乙方在食堂工作中浪费严重、工作不负责任或表现较差；5.乙方有占小便宜或偷窃行为。五、乙方单方解除合同若乙方需单方解除本合同，应提前____天以书面形式向甲方提出申请并获得甲方同意。同时，无论发生何种情况，乙方均须履行工作交接责任。若乙方违反此规定，则甲方有权不退还保证金。六、合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____2024年厨师雇佣合同经典版（二）甲方（雇用方）与乙方（受雇方）依据《中华人民共和国合同法》相关规定，在平等、自愿及充分协商的基础上，共同订立并遵守以下雇佣合同条款：一、乙方职责明确，需于每周一至周五期间，为甲方工作时段提供每日两餐（早餐与午餐）的烹饪服务。二、本雇佣合同有效期设定为一年，其中包含一个月的试用期。试用期内，伙食原料的采购及成本核算由甲方负责；转正后，该职责转由乙方承担，但伙食收费标准需严格遵循甲方审定的成本价格标准。三、甲方承诺每月按时向乙方支付全额工资报酬，金额为人民币柒百元整（￥700.00），此报酬已包含安全意外保险费用。四、若甲方因临时接待活动或周末加班需额外用餐，应在事先通知乙方的前提下，乙方需遵从甲方安排，并提供相应服务，同时甲方将承担由此产生的成本费用。五、乙方在烹饪过程中，必须严格遵守国家食品安全卫生操作规范，确保所提供的餐食安全、卫生。若因乙方违规操作导致食物中毒或其他安全事故，乙方需承担相应责任。六、若甲方为乙方提供住宿，乙方应负责住宿期间的财产安全管理，防范火灾及盗窃等不安全事故，因乙方疏忽导致的损失，责任由乙方自行承担。七、乙方应关注个人上下班途中的安全，若发生意外事故，责任由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。八、双方均有权提前十日以口头方式通知对方解除本雇佣合同。九、乙方应秉持节俭原则，避免铺张浪费，严格控制不必要费用的产生。十、对于本合同未尽事宜，甲、乙双方应秉持友好协商的态度寻求解决方案。如有需要，可签署补充合同，该补充合同与本合同具有同等法律效力。十一、在合同执行过程中，如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商无果时，任一方均有权向人民法院提起诉讼。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起正式生效。甲方（盖章）：x有限公司法定代表人：日期：____年____月____日乙方：日期：____年____月____日2024年厨师雇佣合同经典版（三）甲方（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方），依据相关法律法规，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则下，特此订立本协议。一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及要求1.乙方依据甲方需求，经双方协商，确定具体工作内容。2.乙方需按照甲方的相关要求开展工作。3.甲方有权根据工作需要及乙方工作业绩的考核结果，在合理诚信的前提下，经乙方同意后，调整乙方的工作内容。4.甲方安排乙方的工作内容及要求，应符合甲方依法制定并已公示的规章制度。乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成工作任务，并确保工作质量达标。三、工作时间1.上下班时间遵循甲方的作息制度。2.在特殊情况下，甲方需调整乙方工作时间或增减工作任务时，应提前通知乙方。四、薪酬标准与发放1.薪酬标准为每月____元。2.薪酬发放时间为每月____日。五、工作纪律甲方制定的规章制度应符合法律法规、政策要求，履行民主程序并向乙方公示。乙方应严格遵守执行。六、协商条款经甲乙双方协商一致，可约定以下事项（具体事项需根据实际情况填写）。七、协议终止条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可终止本协议：1.甲方未按时支付薪酬。2.乙方不服从甲方管理，无法按时按质完成工作任务。3.乙方因个人责任问题在工作中出现重大失误或事故。4.在上述情形发生时，任何一方提出终止协议均需提前一个月通知对方。5.聘用合同到期如需续聘，应办理续聘手续；否则，聘用关系自动解除。八、违约责任若甲乙双方中任一方故意或过失违反本协议，导致协议无法履行或不能完全履行，并给对方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。九、其他1.协议期内，如乙方户籍、现居住地、联系方式等信息发生变化