2024年干部坐班制度（三篇）

第2页共2页2024年干部坐班制度一、实施村干部坐班制度，作为强化村级组织及领导团队自身建设、推动村级管理规范化的基础性举措，旨在迅速响应并解决民众在生产生活中遇到的各类问题，从而深化党群干群之间的联系，提升村级领导团队在民众中的公信力。此举亦能确保村级组织的顺畅运作，促进各项村级工作的有效实施，全面提升村级组织建设的整体效能。同时，它还有助于提升村干部的综合素质，强化团队凝聚力与战斗力，加速和谐社会的构建与农村发展的进程。二、坐班办公的人员范围明确为村“三委会”领导团队成员。需制定详尽的坐班人员时间安排表及相关管理制度，并予以公开张贴，以确保坐班人员与时间的相对稳定。三、坐班职责涵盖多个方面：维护村部环境的整洁与卫生；高效处理村内日常事务，确保信息的上传下达畅通无阻，并积极协调解决民众在生产生活中遇到的实际困难与问题；为民众提供政策咨询与村务解答服务，并代为办理相关审批事项；热情接待民众来访，积极调解各类矛盾纠纷，以维护村民正常的生产生活秩序；对于突发事件，需迅速响应并妥善处理，如遇重大事件，应立即向村“三委会”主要负责人及上级党工委、办事处报告；同时，还需接待上级督查人员及外来办事人员，并完成上级与村“三委会”交办的其他事项。四、坐班人员需向办事民众提供优质的服务与工作体验，展现出热情周到、态度和蔼的职业素养。对于民众提出的事项，应严格落实坐班首问责任制，遵循“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则进行办理。对于能够即时处理的事项，坐班人员应立即受理并妥善处理；对于在坐班时间内暂时无法处理或需转交他人办理的事项，受理人员应向民众做好解释说明工作，并承诺办理时限，持续跟踪落实直至完成，最后向当事人反馈办理结果。对于需上级管理审批的事项，坐班人员应按照为民服务代理制程序的要求，及时协调并予以解决。五、坐班人员应严格遵守既定的作息时间安排，在坐班期间坚守岗位，不得出现迟到、早退或擅离职守的情况。如遇特殊情况需请假时，应提前安排好替班人员，并报经村“三委会”主要负责人批准后方可离岗与替班。六、坐班人员应始终保持高度的廉洁自律意识，严格遵守党的纪律与国家的法律法规。严禁以办理民众事务为由向民众索取财物或谋取不正当利益。切实维护村级领导团队清正廉洁、干净干事的良好形象。2024年干部坐班制度（二）大足县智凤镇登云中心小学校教职工出勤管理制度依据《大足县教委关于规范教职工职业行为和加强劳动纪律的暂行规定》，本制度特为此制定。一、学校执行每日上下班签到制度。教职工在工作日内必须亲自到指定地点按时签到，代签行为将被视为旷工一天。二、教职工在工作时间应严格履行岗位职责，不得无故离岗。学校采取定期与不定期相结合的方式进行岗位检查。定期检查每日实施两次，即在每日第三节课期间及下午第一节课期间，由考勤人员对教职工在岗情况进行记录。不定期检查由学校行政人员随机进行，主要方式包括实地查看和电话或广播呼叫。如在每次不定期检查中发现教职工不在岗，将通过电话或广播呼叫，若十分钟内未到达指定地点，将被视为离岗。三、各类人员具体岗位规定如下：1.教师：工作期间应保持在校园内。上课教师需在课堂内，离开课堂三分钟或迟到早退三分钟视为缺岗，计为一节旷课；未上课教师主要应在办公室，也可根据工作需要在操场和其他校园工作场所。特殊情况如寻找学生、处理突发事件等与工作密切相关的事件，工作岗位应随工作需求调整，离校前需告知行政值周。2.值班人员：工作地点应包括教学楼、走廊、操场、食堂和值班室等必要区域。3.保安：详细岗位规定请参照相应岗位职责说明。以上规定旨在确保学校正常教学秩序，望全体教职工严格遵守。2024年干部坐班制度（三）大足县智凤镇登云中心小学校教职工出勤管理制度依据《大足县教委关于规范教职工职业行为和加强劳动纪律的暂行规定》，本制度特为此制定。一、学校执行每日上下班签到制度。教职工在工作日内必须亲自到指定地点按时签到，代签行为将被视为旷工一天。二、教职工在工作时间应严格履行岗位职责，不得无故离岗。学校采取定期与不定期相结合的方式对在岗情况进行监督。定期检查每日实施两次，即在每日第三节课期间及下午第一节课期间，由考勤人员对教职工的在岗状态进行记录。不定期检查由学校行政人员随机进行，主要方式包括实地查看和电话或广播呼叫。如在每次定期检查中发现教职工未在岗，将记录为一节旷课，累积三次旷课则视为一天旷工。在每次不定期检查中，若教职工不在岗位，将通过电话或广播呼叫，若十分钟内未到达指定地点，将被视为离岗。三、各类人员具体岗位规定如下：1.教师：工作时间应在校内。上课期间教师需在课堂，离开课堂三分钟或迟到早退三分钟视为脱岗，计为一节旷课；未上课教师主要应在办公室，也可根据工作需要在操场和其他校内工作场所。特殊情况（如寻找缺勤学生、处理突发工作事件等与工作密切相关的事务）允许工作岗位的适当