2024年工会工作总结参考（二篇）

第2页共2页2024年工会工作总结参考在____街道党工委、办事处的精准指导和街道工会工委的细致安排下，社区工会在社区党委的鼎力支持下，充分发挥了工会组织的积极作用。我们严谨认真地处理、协调了广大居民、职工和工会会员的各项事务，积极协助社区党委、居委会开展居民思想工作，并深切关心职工居民的生产、工作和生活状况。在社区文明建设方面，我们实施了一系列举措，并取得了显著成效。一、领导层高度重视，给予了极大的支持。二、我们致力于解决居民职工的实际问题，确保他们的权益得到保障。三、我们积极完成了上级布置的工作任务，确保各项政策得以有效执行。根据全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的指导原则，我们于今年____月份圆满完成了街道工会工委下达的组建两个新建企业工会的任务。截至目前，辖区内已组建非公有制企业____个。为推进社区服务的创新工作，我们积极动员辖区各方力量，充分利用资源优势，广泛开展了“共驻共建、资源共享”活动。全年多次召开党建、社建及辖区企业工会工作交流会，与____家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区各项工作的开展奠定了坚实基础。综上所述，我们始终以服务会员、服务单位工会为宗旨，致力于构建和谐社会。在社区党委的统一领导下，我们团结一心，积极发挥每个工会会员的能力，为创建充分就业社区、保持和谐示范社区和示范工会作出了应有的贡献。2024年工会工作总结参考（二）针对集团公司当前面临的问题和挑战，我们需牢固树立危机意识与竞争意识，积极转变工作态度，充分激发员工的智慧与潜力，为集团公司的持续、稳定发展探索有效对策，并为企业管理层提供决策参考，助力集团更好地把握机遇，积极应对挑战。此外，我们将组织开展献计献策活动，通过印发《____集团发展献计献策活动方案____》，广泛征集员工的意见与建议，集中智慧，共谋发展，推动集团公司实现持续健康发展。六、加强职工培训，提升企业竞争力为增强职工的市场适应能力和企业的核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，制定并实施了____年岗位培训计划。该计划从指导思想、培训目的、内容、要求等方面进行了系统规范，旨在实现职工培训的制度化、系统化、层次化和合理化，从而激发职工学习技术、钻研业务的热情，鼓励职工岗位成才，增强职工对企业的归属感和忠诚度。同时，我们选拔了一批工作能力强、业务水平好、年轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司的长远发展储备高素质、懂管理、善经营的后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位也结合实际，开展了形式多样的职工读书活动，增强了职工的学习意识。上半年，共有____人次参与了人事财务、物业管理、安全生产等多个项目的培训。此外，我们还开展了以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有____人次参与，有效提升了员工素质，树立了集团品牌形象。七、扶贫帮困，解决职工后顾之忧年初，集团公司工会开展了“一日捐”活动，共募集捐款____元，全部纳入集团帮困基金，用于解决职工的燃眉之急。我们与____位帮困对象建立了结对关系，发放了帮困结对卡，并进行了定期补助。同时，我们还对有特殊困难和临时困难的职工进行了一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工____人次，发放帮困金____多元。我们还建立了帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除了职工的后顾之忧。在“六一”儿童节、“三八”妇女节等节日期间，我们积极开展慰问活动，将组织的关怀和温暖送到职工心坎。八、加强企业文化建设，展示企业品牌形象上半年，我们以集团成立____周年为契机，以行风建设为突破口，依托《浦房集团报》、《劳动报》等新闻媒体，通过举办丰富多彩的企业文化推广活动，加大了企业品牌文化的宣传力度，有效提升了集团房地产、物业管理品牌的市场知名度。我们举办了庆祝集团成立____周年职工合唱比赛，组织了职工自行车比赛，参与了浦发集团首届职工健身运动会等多项活动，充分展示了职工的良好团队合作精神和企业形象。此外，我们还以物业管理行风建设为突破口，通过《浦房集团报》、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告等多种渠道，加大了企业品