企业正式用工合同模板

企业正式用工合同模板合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立并有效存在的企业法人，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

四、劳动报酬

4.1甲方按照乙方的实际工作时间、工作质量和甲方制定的薪酬体系支付劳动报酬。

4.2乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月（税前）。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

六、劳动保护和职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方按需为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

七、保密条款

7.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。

8.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬体系说明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方保密协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、第三方主体介绍

1.1丙方作为第三方主体，拥有特定的专业技术和资源，能提供乙方所需的专业培训和职业发展机会。

二、劳动合同主体及期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、第三方主体责任与义务

3.1丙方应按照甲方的要求，为乙方提供专业培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和业绩。

3.2丙方应确保其提供的培训和资源符合甲方的要求和标准，不得对甲方和乙方造成任何不利影响。

四、甲方权益主导

4.1甲方作为乙方的用人单位，保留对乙方的招聘、解雇、调岗、薪酬等决定权。

4.2甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现，决定是否向丙方支付额外费用，以获取更多的第三方资源和服务。

4.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估和反馈，以确保乙方的工作质量和效率。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方在合同期限内不得以任何理由离职，否则将承担相应的违约责任。

5.2乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密和丙方的专业技术秘密。

六、劳动报酬和第三方支付

6.1甲方按照乙方的实际工作时间、工作质量和甲方制定的薪酬体系支付劳动报酬。

6.2丙方根据其提供服务的性质和质量，向甲方收取相应的费用。

七、工作时间和休息休假

7.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

7.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

八、劳动保护和职业培训

8.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

8.2丙方按需为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

九、保密条款

9.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

十、解除和终止劳动合同的条件

10.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。

10.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

十一、争议解决

11.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

丙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬体系说明

4.丙方专业技术和服务说明

5.乙方保密协议

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为依法成立并有效存在的企业法人，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，丙方为具备相关专业技术和资源的第三方主体，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、第三方主体介绍

1.1丙方作为第三方主体，拥有特定的专业技术和资源，能提供乙方所需的专业培训和职业发展机会。

二、劳动合同主体及期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、乙方权益主导

3.1乙方在合同期限内享有甲方提供的职位及相关职责，并根据乙方的实际工作时间、工作质量和甲方制定的薪酬体系获得劳动报酬。

3.2乙方有权根据个人的职业发展规划，选择是否接受丙方提供的前述培训和资源，并要求甲方提供相应的支持。

四、甲方违约及限制条款

4.1甲方应按照合同约定提供职位及相关职责，确保乙方的劳动报酬、工作环境等符合法律法规和合同约定。

4.2甲方不得随意解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除劳动合同。

五、第三方丙方的责权利

5.1丙方根据乙方的选择，提供相应的专业培训和资源，确保培训和资源符合甲方的要求和标准。

5.2丙方在提供培训和资源的过程中，应确保不会对甲方的商业秘密和丙方的专业技术秘密造成不利影响。

六、劳动报酬和第三方支付

6.1甲方按照乙方的实际工作时间、工作质量和甲方制定的薪酬体系支付劳动报酬。

6.2丙方根据其提供服务的性质和质量，向乙方收取相应的费用。

七、工作时间和休息休假

7.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

7.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

八、劳动保护和职业培训

8.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

8.2丙方按需为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

九、保密条款

9.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

十、解除和终止劳动合同的条件

10.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供职位及相关职责的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未按照法律法规和合同约定保障乙方合法权益的；

（4）甲方违反法律法规和合同约定，强制乙方从事违法违章活动的。

10.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

十一、争议解决

11.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

丙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬体系说明

4.丙方专业技术和服务说明

5.乙方保密协议

乙方为主导的目的和意义：在劳