顶班合同模板

顶班合同模板合同编号：[待填写]

顶班合同模板

甲方（派遣单位）：[待填写]

乙方（接收单位）：[待填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方顶班事项达成以下协议：

一、顶班人员基本信息

1.1顶班人员姓名：[待填写]

1.2顶班人员性别：[待填写]

1.3顶班人员身份证号码：[待填写]

1.4顶班人员工作岗位：[待填写]

二、顶班期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。

2.2乙方应在顶班期满前一个月内，将顶班人员退回甲方。

三、顶班人员的工作内容及要求

3.1乙方应按照甲方的要求，安排顶班人员从事[待填写]工作。

3.2顶班人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

3.3顶班人员的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等事项，按照甲方的相关规定执行。

四、顶班人员的工资及福利待遇

4.1顶班人员的工资标准为：[待填写]元/月。

4.2顶班人员的工资由乙方支付，按月结算。

4.3顶班人员的福利待遇，按照乙方的相关规定执行。

五、保密条款

5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2顶班人员在工作过程中，因违反甲方规定导致甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（派遣单位）：[待填写]

乙方（接收单位）：[待填写]

签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日

附件：

[待填写]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[待填写]

顶班合同模板

甲方（派遣单位）：[待填写]

乙方（接收单位）：[待填写]

丙方（第三方主体）：[待填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方顶班事项达成以下协议：

一、顶班人员基本信息

1.1顶班人员姓名：[待填写]

1.2顶班人员性别：[待填写]

1.3顶班人员身份证号码：[待填写]

1.4顶班人员工作岗位：[待填写]

二、顶班期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。

2.2乙方应在顶班期满前一个月内，将顶班人员退回甲方。

三、顶班人员的工作内容及要求

3.1乙方应按照甲方的要求，安排顶班人员从事[待填写]工作。

3.2顶班人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

3.3顶班人员的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等事项，按照甲方的相关规定执行。

四、顶班人员的工资及福利待遇

4.1顶班人员的工资标准为：[待填写]元/月。

4.2顶班人员的工资由乙方支付，按月结算。

4.3顶班人员的福利待遇，按照乙方的相关规定执行。

五、第三方主体的责权利

5.1丙方作为第三方主体，对顶班人员进行技能培训，确保顶班人员满足甲方的工作要求。

5.2丙方负责顶班人员的离职手续，确保顶班人员顺利返回甲方。

5.3丙方应承担由于顶班人员原因导致的甲方损失的赔偿责任。

六、甲方的权利条款

6.1甲方有权要求乙方按照约定时间提供顶班人员。

6.2甲方有权要求丙方对顶班人员进行技能培训，确保顶班人员满足甲方的工作要求。

6.3甲方有权在顶班人员不符合工作要求时，要求乙方或丙方进行调整。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方未按照约定时间提供顶班人员的，应支付甲方违约金[待填写]元。

7.2乙方提供的顶班人员不符合甲方工作要求的，应支付甲方违约金[待填写]元。

7.3乙方不得在未经甲方同意的情况下，将顶班人员转介给其他单位或个人。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

甲方（派遣单位）：[待填写]

乙方（接收单位）：[待填写]

丙方（第三方主体）：[待填写]

签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日

附件：

[待填写]

第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，甲方可以更好地控制顶班人员的工作质量和效率，确保顶班人员满足甲方的工作要求。

2.第三方主体负责顶班人员的培训和离职手续，减轻了甲方的负担，提高了顶班人员的整体管理水平。

3.通过设定乙方的违约及限制条款，保护了甲方的权益，确保乙方按照约定提供合格的顶班人员。

4.甲方作为主导方，通过设定权利条款，确保了甲方在顶班人员提供和管理过程中的主导地位，维护了甲方的利益。

5.本合同的签订，有助于规范顶班人员的管理工作，提高工作效率，降低管理成本，实现甲乙丙三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[待填写]

人才租赁合同模板

甲方（人才提供商）：[待填写]

乙方（租赁方）：[待填写]

丙方（第三方主体）：[待填写]

鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方需要租赁人才以满足其业务需求，丙方作为专业的人力资源服务机构，愿意提供相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就人才租赁事项达成以下协议：

一、租赁人才基本信息

1.1租赁人才姓名：[待填写]

1.2租赁人才性别：[待填写]

1.3租赁人才身份证号码：[待填写]

1.4租赁人才工作岗位：[待填写]

二、租赁期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。

2.2乙方应在租赁期满前一个月内，将租赁人才退回甲方。

三、租赁人才的工作内容及要求

3.1乙方应按照甲方的要求，安排租赁人才从事[待填写]工作。

3.2租赁人才应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

3.3租赁人才的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等事项，按照甲方的相关规定执行。

四、租赁人才的工资及福利待遇

4.1租赁人才的工资标准为：[待填写]元/月。

4.2租赁人才的工资由乙方支付，按月结算。

4.3租赁人才的福利待遇，按照乙方的相关规定执行。

五、第三方主体的责权利

5.1丙方作为第三方主体，负责对租赁人才进行技能培训，确保租赁人才满足乙方的工作要求。

5.2丙方负责租赁人才的离职手续，确保租赁人才顺利返回甲方。

5.3丙方应承担由于租赁人才原因导致的乙方损失的赔偿责任。

六、乙方的权利条款

6.1乙方有权要求甲方提供符合约定要求的租赁人才。

6.2乙方有权要求丙方对租赁人才进行技能培训，确保租赁人才满足乙方的工作要求。

6.3乙方有权在租赁人才不符合工作要求时，要求甲方或丙方进行调整。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方未按照约定提供符合要求的租赁人才的，应支付乙方违约金[待填写]元。

7.2甲方提供的租赁人才不符合乙方工作要求的，应支付乙方违约金[待填写]元。

7.3甲方不得在未经乙方同意的情况下，将租赁人才转介给其他单位或个人。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

甲方（人才提供商）：[待填写]

乙方（租赁方）：[待填写]

丙方（第三方主体）：[待填写]

签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日

附件：

[待填写]

第三方主体+乙方权益主导的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，乙方可以更好地控制租赁人才的质量和效率，确保租赁人才满足乙方的工作要求。

2.第三方主体负责租赁人才的培训和离