跨境电商人才引进居间合同

跨境电商人才引进居间合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章居间服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务方式2.4服务质量第三章居间服务费用3.1费用金额3.2费用支付方式3.3费用退还条件3.4费用支付时间第四章人才引进条件4.1人才需求4.2人才标准4.3人才引进流程4.4人才评估第五章人才培训与指导5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用第六章人才福利待遇6.1薪资待遇6.2福利待遇6.3晋升机制6.4社会保障第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任7.4保密措施第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约解除合同第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议管辖法院9.3仲裁程序9.4法律适用第十章合同的变更、转让与终止10.1合同变更10.2合同转让10.3合同终止10.4合同解除第十一章附则11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同附件11.4合同修改与补充第十二章甲方（需求方）义务与承诺12.1甲方义务12.2甲方承诺12.3甲方权利12.4甲方责任第十三章乙方（居间方）义务与承诺13.1乙方义务13.2乙方承诺13.3乙方权利13.4乙方责任第十四章丙方（人才）义务与承诺14.1丙方义务14.2丙方承诺14.3丙方权利14.4丙方责任合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（需求方）名称：_________1.1.2乙方（居间方）名称：_________1.1.3丙方（人才）姓名：_________1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方引进符合甲方需求的跨境电子商务人才。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。1.4合同解释1.4.1本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决。1.4.2本合同的附件为不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二章居间服务内容2.1服务范围2.1.1乙方负责在全球范围内寻找符合甲方需求的跨境电子商务人才。2.1.2乙方负责对候选人进行初步筛选，并向甲方推荐。2.2服务期限2.2.1本合同项下的服务期限为______个月。2.2.2服务期限届满，如甲方仍需乙方提供服务，双方可签订书面补充协议。2.3服务方式2.3.1乙方通过线上和线下渠道寻找人才。2.3.2乙方定期向甲方报告人才搜索进展。2.4服务质量2.4.1乙方应确保推荐的人才符合甲方的需求和标准。2.4.2乙方应对所提供的人才信息真实性负责。第三章居间服务费用3.1费用金额3.1.1乙方向甲方收取的居间服务费用为______元。3.1.2费用支付时间及方式详见本合同附件。3.2费用支付方式3.2.1甲方应按照附件约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.2.2乙方提供正式发票给甲方。3.3费用退还条件3.3.2具体退还条件和比例详见本合同附件。3.4费用支付时间3.4.1甲方应按照附件约定的时间向乙方支付服务费用。第四章人才引进条件4.1人才需求4.1.1甲方需向乙方明确人才需求，包括岗位、职责、资格要求等。4.1.2甲方应对提供的人才需求信息真实性负责。4.2人才标准4.2.1乙方应根据甲方提供的人才需求标准进行筛选。4.2.2乙方有权对候选人进行面试、考察等，以确保候选人符合甲方需求。4.3人才引进流程4.3.1乙方根据甲方需求筛选候选人。4.3.2乙方将候选人推荐给甲方，甲方进行面试和评估。4.3.3甲方确认候选人后，乙方协助甲方与候选人签订劳动合同。4.4人才评估4.4.1乙方应对引进的人才进行评估，以确保人才符合甲方需求。4.4.2乙方应定期向甲方报告人才评估结果。第五章人才培训与指导5.1培训内容5.1.1乙方应对引进的人才进行跨境电子商务相关知识的培训。5.1.2乙方应根据甲方需求提供定制化的培训内容。5.2培训方式5.2.1乙方可通过线上、线下方式进行培训。5.2.2乙方应提供培训资料和辅导。5.3培训时间5.3.1乙方应根据人才需求和实际情况制定培训时间表。5.3.2培训时间不得少于______小时。5.4培训费用5.4.1乙方承担培训费用。5.4.2培训费用不包括人才离职后的培训费用。第六章人才福利待遇6.1薪资待遇6.1.1甲方应根据市场行情和人才能力制定薪资标准。6.1.2薪资待遇包括但不限于基本工资、绩效奖金、股权激励等。6.2福利待遇6.2.1甲方应提供五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。6.2.2具体福利待遇详见甲方内部的员工手册。6.3晋升机制6.3.1甲方第八章违约责任8.1违约情形8.1.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.1.2乙方未按照约定时间完成人才引进任务的，应按照附件约定的比例退还已支付的服务费用。8.2违约责任8.2.1违约方应承担因此造成对方的一切损失。8.2.2违约方应支付合同总价款的______%作为违约金。8.3违约赔偿8.3.1违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.3.2违约方应承担因违约产生的间接损失。8.4违约解除合同8.4.1如一方严重违约，对方有权解除本合同。8.4.2解除合同后，违约方仍应承担违约责任。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议管辖法院9.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。9.3仲裁程序9.3.1双方可约定仲裁委员会进行仲裁。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。9.4法律适用9.4.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章合同的变更、转让与终止10.1合同变更10.1.1任何一方提出变更要求时，应书面通知对方。10.1.2经双方协商一致，可签订书面补充协议，作为本合同的附件。10.2合同转让10.2.1任何一方未经对方书面同意，不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。10.2.2经对方书面同意后，转让方可将本合同的权利义务转让给第三方。10.3合同终止10.3.1本合同终止的条件如下：10.3.1.1合同期限届满，双方未续签。10.3.1.2双方协商一致解除合同。10.3.1.3一方违约导致合同无法履行。10.3.2合同终止后，双方仍应履行本合同终止前产生的义务。10.4合同解除10.4.1合同解除的条件如下：10.4.1.1双方协商一致解除合同。10.4.1.2一方严重违约，对方有权解除合同。10.4.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理后续事项。第十一章附则11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同期限11.2.1本合同的有效期限为______年，自合同生效之日起计算。11.3合同附件11.3.1附件一：人才需求说明书11.3.2附件二：居间服务费用支付明细表11.3.3附件三：培训计划及费用明细11.3.4附件四：违约金计算方式11.4合同修改与补充11.4.1本合同未尽事宜，可由双方签订书面补充协议。11.4.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章甲方（需求方）义务与承诺12.1甲方义务12.1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的人才需求信息。12.1.2甲方应按照约定时间向乙方支付居间服务费用。12.2甲方承诺12.2.1甲方承诺给予乙方充分的合作和支持。12.2.2甲方承诺按照约定时间接收乙方推荐的人才。12.3甲方权利12.3.1甲方有权对乙方提供的人才进行面试和评估。12.3.2甲方有权根据实际情况调整人才需求。12.4甲方责任1多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.人才引进进度报告2.人才评估标准甲方应提供详细的人才评估标准，包括候选人应满足的具体技能、经验和个人素质要求。乙方应根据这些标准对引进的人才进行评估，并确保候选人符合甲方的期望。3.培训材料提供甲方应提供所有必要的培训材料，包括课程大纲、教材、练习题和测试。乙方应使用这些材料来准备和进行培训，并确保丙方得到充分的培训和指导。4.薪资和福利的确定甲方应在合同生效后一个月内与丙方讨论并确定薪资和福利package。甲方应确保薪资水平具有市场竞争力，并符合丙方的经验和能力。5.工作环境和条件甲方应确保为丙方提供合适的工作环境和条件，包括办公设施、工作设备和安全措施。甲方还应提供必要的工作指导和监督，以确保丙方能够顺利融入并有效地工作。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.候选人的筛选和推荐乙方应对引进的候选人进行彻底的筛选，以确保他们符合甲方的需求和标准。乙方应定期向甲方推荐合适的候选人，并提供他们的详细简历和背景信息。2.候选人的面试安排乙方应协助甲方安排候选人的面试，包括协调面试时间、地点和面试官。乙方还应提供面试前的准备建议和指导，以帮助候选人更好地展示自己的能力。3.候选人的背景调查乙方应进行候选人的背景调查，包括教育、工作经验、专业资格和信誉等方面的核实。乙方应向甲方提供调查结果，并确保候选人的信息真实可靠。4.培训计划的制定乙方应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间表和目标。乙方还应确保培训材料和资源的选择符合甲方的需求，并提供有效的培训方法和学习支持。5.人才引进结果的反馈乙方应定期向甲方提供人才引进结果的反馈，包括候选人表现、面试结果和任何其他相关信息。乙方应鼓励甲方提供反馈，以便不断改进人才引进过程。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.中介费用的支付甲方应根据双方协商确定的费用支付给第三方中介。费用应包含在中介提供的服务范围内，包括人才搜索、筛选、推荐和面试安排等。2.中介的服务质量保证第三方中介应保证其提供的服务质量，确保候选人符合甲方的需求和标准。中介应对引进的人才进行评估，并负责解决任何与服务质量相关的问题。3.中介的保密义务第三方中介应对与本合同相关的所有信息保密，包括但不限于甲方的商业秘密、丙方的个人信息和合同条款等。中介不得将这些信息透露给任何无关第三方。4.中介的责任和义务第三方中介应对其提供的服务承担全部责任。中介应确保候选人的资格和能力真实可靠，并对其提供的信息进行核实和验证。5.争议解决和法律责任如发生争议，双方应尝试通过协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。中介应承担因违约或疏忽导致的任何法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才需求说明书2.附件二：居间服务费用支付明细表3.附件三：培训计划及费用明细4.附件四：违约金计算方式5.附件五：人才评估标准6.附件六：培训材料提供清单7.附件七：工作环境和条件说明8.附件八：候选人筛选和推荐流程9.附件九：面试安排和指导说明10.附件十：背景调查流程和标准11.附件十一：培训计划执行和反馈机制12.附件十二：中介服务费用支付明细表13.附件十三：中介服务质量保证协议14.附件十四：保密协议15.附件十五：争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成人才引进任务，或引进的人才不符合甲方需求。2.乙方未按照约定提供培训材料或未按照计划执行培训。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或丙方个人信息。4.甲方未按照约定时间支付居间服务费用。5.甲方未提供真实、准确、完整的人才需求信息。6.甲方未按照约定时间接收乙方推荐的人才。7.丙方未按照约定履行劳动合同，或违反甲方规定。8.中介未提供符合约定质量的服务，或未解决因服务质量引起的争议。9.中介未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或丙方个人信息。10.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.跨境电子商务：指分属不同关境的两个或多个交易主体，通过电子商务平台达成交易，进行支付结算，并通过跨境物流送达商品或服务的行为。2.居间服务：指中介方在交易双方之间充当中介角色，协助双方达成交易，并收取服务费的行为。3.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的金钱赔偿。4.保密义务：指合同各方对合同内容和交易过程中获取的对方商业秘密承担保密责任。5.争议解决：指当合同各方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才搜索进展缓慢：加强搜索渠道，增加招聘广告投放，使用先进的人才搜索工具。2.候选人质量不高：提高筛选标准，加强对候选人的评估和面试。3.培训