2020年《人力资源管理师（理论知识）一级》模拟试题一师 (附答案)

2020年《人力资源管理师（理论知识）一级》模拟试题一师

（附答案）.

第1题》未分类>

在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身

份群体。

{A}.经济标准

{B}.社会标准

{C}.家庭出身

{D}.政治标准

正确答案：B,

第2题>未分类》

企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。

{A}.成本收益分析

{B}.群体批次分析

{C}.员工满意度分析

{D}.员工流动后果分析

正确答案：B,

第3题>未分类》

培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关

键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。

{A}.依样画瓢

{B}.融会贯通

{C}.举一反三

{D}.自我管理

正确答案：C,

第4题>未分类>

职业生涯面谈一般由()或精神导师来对员工实施。

{A}.高层经理

{B}.外聘咨询专家

{C}.员工的直接上级

{D}.人力资源部门的专职人员

正确答案：D,

第5题>未分类>

()思维障碍对解决老问题并没有什么影响。

{A}.直线型

{B}.习惯型

{C}.权威型

{D}.自我中心型

正确答案：B,

第6题》未分类＞

在培训成果转化的（）层面，情境模拟的转移效果最显著。

{A}.依样画瓢

{B}.融会贯通

{C}.举一反三

{D}.自我管理

正确答案：A,

第7题》未分类＞

以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）.

{A}.成员企业相互持股

{B}.成员企业垂直持股

{C}.采用主银行制度

{D}.设立共同投资公司

正确答案：B,

第8题＞未分类＞

（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成

良好的运行机制的基础。

{A}.企业文化体系建设

{B}.后期支持体系建设

{C}.培训制度体系建设

{D}.培训管理体系建设

正确答案：C,

第9题>未分类>

通常情况下，协作企业对应的是（）。

{A}.核心层企业

{B}.紧密层企业

{C}.半紧密层企业

{D}.松散层企业

正确答案：D,

第10题>未分类>

以顾客为核心的薪酬策略（）o

{A}.鼓励员工大胆创新

{B}.按顾客满意度支付员工工资

{C}.强调少用人、多办事

{D}.鼓励降低成本、提高生产率

正确答案：B,

第11题>未分类>

通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（）。

{A}.分文战略

{B}.关键绩效指标

{C}.战略性衡量项目

{D}.目标行动方案

正确答案：C,

第12题>未分类>

主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是（）职业生涯路径。

{A}.传统

{B}.网状

{C}.横向

{D}.双重

正确答案:D,

第13题>未分类>

下列属于非货币收益的是（）。

{A}.基本工资

{B}.绩效工资

{C}.激励工资

{D}.表彰和嘉奖

正确答案：D,

第14题>未分类>

工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存

()o

{A}.20年

{B}.30年

{C}.50年

{D}.60年

正确答案：C,

第15题>未分类>

在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另

一种面谈形式的面谈方法是()。

{A}.单向劝导式面谈

{B}.双向倾听式面谈

{C}.解决问题式面谈

{D}.综合式绩效面谈

正确答案：D,

第16题>未分类>

下列不属于人格测试方法的是（）o

{A}.S14S

{B}.M12TI

{C}.16PF

{D}.G11T12

正确答案：D,

第17题>未分类>

罗夏的墨渍测试属于投射测试的（）。

{A}.联想法

{B}.构造法

{C}.绘图法

{D}.完成法

正确答案：A,

第18题>未分类>

在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）

{A}.事业部获得的利润可以自主支配

{B}.事业部领导人不得在集团本部兼职

{C}.事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

{D}.集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

正确答案：C,

第19题＞未分类＞

一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。

{A}.吸引策略

{B}.投资策略

{C}.参与策略

{D}.控制策略

正确答案：B,

第20题＞未分类＞

看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）

{A}.接近想象

{B}.相似想象

{C}.对比想象

{D},因果想象

正确答案：A,

第21题》未分类＞

（）属于对晋升结果进行评估的方法。

{A}.面谈法

{B}.主管评定法

{C}.配对比较法

{D}.升等考试法

正确答案：A,

第22题>未分类>

（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

{A}.群体性

{B}.严重危害性

{C}.社会影响性

{D}.不可预期性

正确答案：B,

第23题>未分类>

文书倾向测试属于（）测试。

{A}.职业兴趣

{B}.职业能力

{C}.职业人格

{D}.学业成就

正确答案：B,

第24题>未分类>

逻辑思维在创新中不具备的作用是（）o

{A}.发现问题

{B}.分析事物内部矛盾

{C}.直接创新

{D}.对多个设想进行筛选

正确答案：B,

第25题>未分类>

（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。

{A}.元胜任特征

{B}.行业通用胜任特征

{C}.标准技术胜任特征

{D}.行业技术胜任特征

正确答案：C,

第26题>未分类>

下列不属于我国工会职能的是（）o

{A}.建设职能

{B}.决策职能

{C}.参与职能

{D}.教育职能

正确答案：B,

第27题>未分类>

与工作轮换相比，工作调动更有利于（）o

{A}.员工获得不同的工作经验

{B}.改善团队内部的不良气氛

{C}.员工有机会接触到不同岗位

{D}.满足企业调整结构的需要

正确答案:D,

第28题>未分类>

企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未

来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。

{A}.物质资本

{B}.智力资本

{C}.人力资本

{D}.人工成本

正确答案：C,

第29题>未分类>

需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）o

{A}.效率目标

{B}.公平目标

{C}.合法目标

{D}.合理目标

正确答案：B,

第30题>未分类>

130Ps属于（）

{A}.学业成就测试

{B}.职业兴趣测试

{C}.职业能力测试

{D}.职业人格测试

正确答案：B,

第31题>未分类>

在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培

训的实施者。

{A}.萌芽阶段

{B}.发展阶段

{C}.确立阶段

{D}.成熟阶段

正确答案：B,

第32题>未分类>

职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。

{A}.高层经理

{B}.外聘咨询专家

{C}.员工的直接上级

{D}.人力资源部门的专职人员

正确答案：D,

第33题>未分类>

企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

{A}.劳动力的供给情况

{B}.宏观经济情况

{C}.双方的谈判力量

{D}.企业的经济效益

正确答案：D,

第34题>未分类>

获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主。

{A}.问卷调查法

{B}.专家小组法

{C}.行为事件访谈法

{D}.全方位评价法

正确答案：C,

第35题>未分类>

公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）o

{A}.经理班子

{B}.董事会

{C}.股东大会

{D}.监事会

正确答案：B,

第36题>未分类>

（）属于非自愿流出。

{A}.解聘

{B}.主动辞职

{C}.停薪留职

{D}.离职创业

正确答案：A,

第37题>未分类>

以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的

（）o

{A}.10%

{B}.15%

{C}.20%

{D}.25%

正确答案：C,

第38题>未分类>

美国社会学家帕森斯主张以()作为社会分层的标准。

{A}.财富

{B}.声望

{C}.职业

{D}.受教育程度

正确答案：C,

第39题>未分类>

()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

{A}.保留工资

{B}.劳动力资本

{C}.岗位竞争

{D}.工资效益

正确答案：D,

第40题>未分类>

()属于半紧密层企业。

{A}.集团公司

{B}.控股子公司

{C}.协作企业

{D}.参股关联企业

正确答案：D,

第41题>未分类>

日本型的企业集团实行的是()组织结构模式

{A}.母公司-子公司-工厂

{B}.集团本部-事业部-工厂

{C}.经理会-公司-工厂

{D}.建团会长-营运委员会-子公司-工厂

正确答案：C,

第42题>未分类>

()同时存在平级调动和晋升。

{A}.双重职业路径

{B}.网状职业生涯路径

{C}.横向职业路径

{D}.传统职业生涯路径

正确答案：B,

第43题>未分类>

战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。

{A}.培训和开发

{B}.确定员工的贡献率

{C}.员工的绩效和薪酬评估

{D}.战略结合与实施的管理

正确答案：D,

第44题>未分类>

交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）o

{A}.压力源存在

{B}.工作的时间延长

{C}.个人面对的决策频率较大

{D}.个人不能对压力源进行有效应对

正确答案：D,

第45题>未分类>

销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到

80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83,则绩效结果为

C等，以此类推。此计分方式为（）

{A}.说明法

{B}.百分率法

{C}.减分考评法

{D}.区间计分法

正确答案：D,

第46题>未分类>

沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于()。

{A}.企业管理人员训练

{B}.军事训练

{C}.儿童心理疾病治疗

{D}.儿童游戏

正确答案：C,

第47题>未分类>

()是企业集团的最高权力机构。

{A}.股东大会

{B}.董事会

{C}.集团党委

{D}.监事会

正确答案：A,

第48题