山东省事业单位公共基础知识模拟12

山东省事业单位公共基础知识模拟12单项选择题第1题、领导运用权力必须遵从和维护规范制度，但也有权超越规章制度进行特殊处理，这实际是()。A.运用权力中的合法性原则B.滥用权力C.运用权力中的例外原则D.权力寻租我的答案：参考答案：C答案解析：解析：例外原则指领导运用权力必须遵从和维护规章制度，但也有权超越规章制度进行例外处理。进行例外处理必须有充分正当的理由，并符合合法性原则和民主原则。故本题答案为C。第2题、通过()等方法可以消除行政执行和反馈中的“中间梗塞”和“信号衰减”现象。A.简化程序，减少中间层次和加强监控B.优化管理，增加决策的科学性和民主性C.加强规划工作．科学运筹D.调动工作人员的积极性我的答案：参考答案：A答案解析：解析：本题题干表述属于完善行政过程。首先，要进一步优化决策，增强决策的科学性和民主性。其次，通过简化程序、减少中间层次和加强监控等方法消除执行和反馈中的“中间梗塞”和“信号衰减”现象。再者加强协调与合作。最后，加强规划工作，科学运筹时间、人力、物力、财力等。故本题答案选A。第3题、政府职能本质属性是()。A.服务性B.阶级性C.利益性D.公益性我的答案：参考答案：B答案解析：解析：政府职能本质上是将统治阶级意志具体化，代表统治阶级实行政治统治和社会管理。故本题答案为B。第4题、关于激励，描述有误的是()。A.未得到满足的需要是产生激励的起点B.奖励的价值越大，个人的努力程度就越大C.实施负强化的方式应以连续负强化为主．以消除人们的侥幸心理D.受激励者对获取的报酬的公平性感觉影响了对受奖励的满意程度我的答案：参考答案：B答案解析：解析：激励模式理论认为，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于奖励的价值，而且还受到个人觉察出来的努力和受到奖励的概率的影响。B项说法过于绝对，故当选。第5题、政策执行的目标最终在于政策问题的解决，这就是政策执行的()。A.角度B.尺度C.力度D.效度我的答案：参考答案：D答案解析：第6题、在组织人员不变的前提下，下列情形中管理幅度应该较窄的是()。A.组织层次较少B.领导能力较强C.工作难度较大D.成员素质较好我的答案：参考答案：C答案解析：解析：所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。组织人员一定时，管理幅度与组织层次成反比，管理幅度较窄，需要的管理层次应该较多。A不选。领导管理能力较强和成员素质较好时，可以增大管理幅度。B、D不选。C项，工作难度较大时，管理幅度较窄。故本题答案选C。第7题、行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看，行政监察是()。A.专门监督B.主管监督C.职能监督D.法制监督我的答案：参考答案：A答案解析：解析：我国行政监督根据主体的不同分为行政内部监督和外部监督两大类。行政体系的内部监督，主要包括一般监督和专门监督，而专门监督又包括行政监察和审计监督。故本题答案选A。第8题、行政管理活动的合法性基础是()。A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效益性和公共利益我的答案：参考答案：C答案解析：解析：公共管理的出发点和目标就是为了实现公共利益，所以它的合法性也是以目的为基础。第9题、在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代的科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是()。A.选任制B.考任制C.委任制D.聘任制我的答案：参考答案：B答案解析：第10题、确定政府职能的主要依据是()。A.行政权力B.贯彻行政领导人的意图C.完成政府任务实施计划的需要D.国家和社会发展的需要我的答案：参考答案：D答案解析：解析：经济基础决定上层建筑，政府职能的内容也随着历史和经济的发展而发展，随着不同时期形势的变化而变化。政府是为国家和社会服务的，所以其职能依据应该是国家和社会发展。故本题答案选D。第11题、行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是()。A.事后评估B.事中评估C.现场评估D.执行评估我的答案：参考答案：A答案解析：第12题、能在紧急状态时统一意志、统一行动，迅速动员社会力量渡过难关的宏观调控手段是()。A.经济手段B.行政手段C.法律手段D.政策手段我的答案：参考答案：B答案解析：第13题、重大行政决策的法定程序包括()。A.拟定方案B.确定目标C.民主协商D.公众参与我的答案：参考答案：D答案解析：解析：党的十八届四中全会决定提出，要健全依法决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。故本题答案选D。第14题、行政管理的本质在于()。A.权威性B.公共性C.强制性D.民主性我的答案：参考答案：B答案解析：解析：行政管理本质在于公共性，也就是说，作为现代国家政府体系中一种最为广泛、最为经常、最为直接的国家行为，它必须依法运用公共权力，履行公共职能，解决公共问题，承担公共义务和公共责任，维护公共秩序和公共安全，保障公众利益，满足公众需求。第15题、领导的实质是()。A.沟通和激励B.权力与依赖C.追随与服从D.影响与强制我的答案：参考答案：C答案解析：解析：四个选项似乎都和领导有着密切的联系，但C项是最准确的。考生尤其要注意彼得．德鲁克的论述：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”第16题、管理的核心职能是()。A.领导B.控制C.协调D.组织我的答案：参考答案：A答案解析：解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。因此，选A项。第17题、认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是()。A.约翰．科特B.哈罗德．孔茨和海因茨．韦里克C.斯蒂芬．罗宾斯D.约翰．纽斯特罗姆和基斯．戴维斯我的答案：参考答案：D答案解析：解析：题干的说法是约翰．纽斯特罗姆和基斯．戴维斯的观点。约翰．科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和(或)思想的过程，一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德．孔茨和海因茨．韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬．罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。第18题、领导是以()为主体进行的活动。A.领导者B.人C.资金D.组织我的答案：参考答案：B答案解析：解析：领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程。因此，领导主要涉及的是人的因素。领导与管理的其他职能相区别的主要之处，也表现在与人相联系的方面和特征上。第19题、下列不属于领导的四项基本要素的是()。A.领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围B.与组织和群体成员的联系C.领导者的效率D.权力、对人的认识与理解我的答案：参考答案：C答案解析：第20题、行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间、组织内部各单位之间、组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指()。A.行政执行的动员B.行政执行的沟通C.行政执行的协调D.行政执行的监控我的答案：参考答案：C答案解析：解析：行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。A项，执行的动员指领导机关和领导者、组织者在组织内部，就上级决策、政策的内容和意义．对组织成员进行的宣传动员，使之理解执行的重要价值。B项，执行的沟通指系统为获得期望的执行效果，在内部部门和人员之间以及与外部环境之间，凭借一定方式交流相关执行信息，以谋求执行体系和谐有效运转、执行过程顺利进行的管理手段。C项，执行的协调指行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间、组织内部各单位之间、组织的成员之间建立分工合作、协同一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动。D项，执行的监控指在具体实施过程中，往往因为各种现实因素而走样，必须由一定具有法定授权的主体，对相应执行主体的行为和执行质量进行监督与控制，以保证行政目标圆满实现的管理活动。故本题答案为C。第21题、作为行政相对人，任何人，任何组织，任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的()。A.公共性B.法定性C.强制性D.扩张性我的答案：参考答案：C答案解析：解析：政府职能，亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。①公共性：政府职能涉及国家大量日常公共事务的处理，根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。②法定性：政府职能的法定性是指政府的一切活动都要在宪法和法律的范围内进行，宪法和法律规定了一国政府职能的边界．使公共行政有法可循。③强制性：政府职能的强制性是指其以国家强制力为后盾：行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使。④扩张性：政府职能的扩张性是指随着现代社会中公共事务、公共问题日益增多且日益复杂，公众需求的日益个性化、多样化，政府承担了越来越多的职能，并逐渐扩展至社会各层面。政府职能不具有决定性。故本题答案为C。第22题、为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施，下列措施中不属于创新社会管理的是()。A.组织社区志愿者开展邻里互动活动B.提高临床一线医护人员的待遇水平C.通过微博向群众提供政务服务资讯D.设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题我的答案：参考答案：B答案解析：解析：社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。2007年，党的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。A、C、D项中都有“公众参与”，但B选项只涉及特定群体，故本题答案选B。第23题、领导艺术最重要的特征是()。A.创造性B.实效性C.模式化D.程序化我的答案：参考答案：A答案解析：第24题、提高百姓“幸福感”是构建和谐社会的重要内容。要提升百姓的“幸福感”，政府应该()。A.执政为民．强化政府的权力B.以人为本，尊重老百姓的一切利益C.求真务实，把人民群众利益作为工作的着力点D.转变职能．加强政府调控我的答案：参考答案：C答案解析：解析：A项明显说法不当；B项中“一切利益”错误；D项应是转变职能，建设服务型政府。故本题答案选C。第25题、下列不属于加强领导与群众联系的方法的是()。A.接待日制度B.民主生活会C.通报制度D.评议制度我的答案：参考答案：B答案解析：解析：加强领导与群众联系的方法有接待日制度、对话制度、咨询制度、信访制度、通报制度、评议制度等。民主生活会是协调行政领导班子内部关系的方法，除此之外还有办公会议制度、集体学习制度等。第26题、进行各种管理的先行条件和基础是()。A.沟通B.协调C.控制D.领导我的答案：参考答案：A答案解析：解析：沟通是进行各种管理的先行条件和基础，没有足够的信息交换，决策无从作出，执行无法进行，政策后果更无从评价和反馈，管理就会问题重重。第27题、现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有()。A.想象能力B.激励能力C.宣传能力D.沟通能力我的答案：参考答案：D答案解析：解析：所有这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通。第28题、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的()。A.依法行政原则B.分类管理原则C.德才兼备原则D.量才使用原则我的答案：参考答案：D答案解析：解析：量才使用也叫人事相宜原则，指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其相应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称。故本题答案选D。第29题、社会管理创新是指运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实施社会管理目标和活动或者这些活动的过程。社会管理中的多中心合作属于()。A.主体创新B.认知创新C.策略创新D.机制创新我的答案：参考答案：A答案解析：解析：管理主体的创新指要从单纯重视政府作用向社会共同治理转变，从传统的社会管理向现代社会“治理”转变。本题中多中心合作就属于管理主体创新。故本题答案选A。第30题、从公共产品与公共行政关系角度看，政府的本质属性之一是必须遵循()。A.法治原则B.责任原则C.服务原则D.效能原则我的答案：参考答案：C答案解析：解析：“服务精神”是公共行政管理的本质和灵魂。“管理就是服务”“服务是政府职能的必然选择”。政府是公民间契约的产物，在本质上是一种为公民和社会共同利益服务的组织，服务是政府的首要职能。故本题答案选C。第31题、在行政监督中，内容最广泛，工作量最大，监督机制也最为复杂的是对()的监督。A.行政立法B.行政司法C.行政执法D.行政领导我的答案：参考答案：C答案解析：第32题、公共行政中的有效性是指强调管理的实际结果与()之间的吻合程度。A.预定目标B.公众满意C.政府满意D.最优目标我的答案：参考答案：A答案解析：解析：公共行政中的有效性是强调公共管理的实际结果与预定目标之间的关系，结果与目标之间越吻合，则说明越有效。故本题答案选A。第33题、对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意度等等，公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是()。A.少投入原则B.过程性原则C.任务相关性原则D.目标性原则我的答案：参考答案：C答案解析：解析：公共组织工作性质多样化且不以赢利为主要目的，绩效目标一般涉及经济性、可得性、效率、服务质量、社会效果和公众的满意程度等。确定绩效目标应遵循的基本原则：①任务相关性原则。指绩效目标必须与工作任务或主要责任紧密相关。公共管理各部门承担着不同的服务职能，确定绩效目标必须以公众任务和主要责任为基础，切忌目标的雷同化。②目标与使命相一致的原则。每个组织都负有自己的使命，绩效目标是组织使命的具体化．因而必须与组织使命保持内在的一致性。③结果为本的原则。绩效目标的确定应该围绕工作的结果而不是投入或过程。结果的衡量应该注重所产生的客观效果而不是直接产出。本题中符合题意的是任务相关性原则。故本题答案选C。第34题、在政府管理中的各种方法中，()具有垂直性特征。A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.技术手段我的答案：参考答案：A答案解析：解析：在行政手段中，行政指示、命令是按行政组织系统的层级纵向直线传达，强调上下级的垂直隶属关系，横向结构之间一般无约束力。因此，行政手段具有垂直性特征。故本题答案选A。第35题、行政体系与外界环境之间，行政体系与内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感、情报等信息，以期达到相互了解、支持与合作，谋求行政体系和谐有序运转的管理行为或过程称为()。A.行政协调B.行政沟通C.行政公关D.行政互动我的答案：参考答案：B答案解析：解析：本题考查行政沟通的概念。故本题答案选B。第36题、国家行政机关为履行职能、开展公务活动而进行的资金收支与管理活动称为()。A.政府预算B.转移支付C.政府决算D.公共财政我的答案：参考答案：D答案解析：解析：公共财政是指在市场经济条件下，政府为满足社会公共需求和纠正市场失灵而进行的分配活动或经济活动。具体表现为国家行政机关为履行行政职能、开展公务活动而进行的资金收支与管理活动。故本题答案选D。第37题、依据法律法规分管专门行政事务，通过一定运作机制，落实公共事务管理和服务诸任务的全部活动，具有专业性、局部性特点的机构是()。A.执行机构B.咨询机构C.辅助机构D.派出机构我的答案：参考答案：A答案解析：解析：行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章，充分调动政府资源，通过一定运作机制，逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策，推行国家政务和执行行政决定，以落实公共事务管理和公共服务诸任务的全部活动过程。所以，依据法律法规分管专门行政事务，通过一定运作机制，落实公共事务管理和服务诸任务的全部活动，具有专业性、局部性特点的机构是执行机构。故本题答案选A。第38题、“3D打印”技术的出现，引领着消费需求。“3D打印”创新属于()。A.制度体系创新B.组织结构创新C.技术推动型创新D.市场拉动型创新我的答案：参考答案：C答案解析：解析：“3D打印”属于技术创新。技术创新分为技术推动型创新和市场拉动型创新两种类型。技术推动型创新的源头是基础科学的研究，然后将科学转化为应用技术，并通过样品实验、批量生产，最终实现市场价值。市场拉动型创新的最早动力是直接受到利益推动，技术专家根据市场需求做出反应，进行创新。源头是根据市场需求，开发应用技术，试制产品，批量生产直至销售，实现市场价值。“3D打印”技术的源头是基础科学的研究。而且，从题干中“引领着消费需求”可以得出，“3D打印”技术并非市场拉动型创新。故本题答案选C。第39题、建筑工地上，包工头王某对建筑工人采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法．他常说“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。可以认为()是不对的。A.王某的观点与X理论相符B.王某的观点与泰勒的理论相符C.王某把民工看成经济人D.王某把民工看成自我实现人我的答案：参考答案：D答案解析：解析：经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。自我实现人是马斯洛提出的，所谓自我实现是指人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。人们除了上述的社会需求之外，还有一种想充分运用自己的各种能力，发挥自身潜力的欲望。题干中“胡萝卜加大棒”的管理方法，王某把民工看成自我实现人显然是不对的。故本题答案选D。第40题、行政决策的步骤排列正确的是()。①设计活动阶段②抉择活动阶段③情报活动阶段④审查活动阶段A.①③②④B.②④①③C.③①②④D.④②③①我的答案：参考答案：C答案解析：解析：行政决策的程序有以下四大步骤：①情报活动阶段：发现问题，确定目标；②设计活动阶段：科学预测，拟制方案；③抉择活动阶段：分析评估，择定方案；④审查活动阶段：实施反馈，追踪决策。故本题答案选C。多项选择题第41题、广义的计划工作包括的具体内容有()计划。A.准备B.制定C.执行D.检查我的答案：参考答案：BCD答案解析：解析：广义的计划工作包括制订计划、执行计划和检查计划的执行情况等过程。第42题、下面属于预测的方法的有()。A.经验分析法B.直接调查法C.专家意见法D.趋势预测法我的答案：参考答案：ABCD答案解析：解析：预测的方法主要可以归纳为两类：定性分析法(经验分析法、直接调查法、专家意见法属于此类)和定量分析法(因果预测法、趋势预测法属于此类)。第43题、沟通的四个阶段包括()。A.关注B.理解C.接受D.反馈我的答案：参考答案：ABCD答案解析：解析：沟通的四个阶段是关注、理解、接受和反馈。第44题、管理控制与一般控制的相同点是()。A.同是一个信息反馈过程B.都有两个前提条件C.都有一个相同的目的D.都是—个有组织的系统我的答案：参考答案：ABD答案解析：解析：它们的相同之处为：同是一个信息反馈过程。通过信息反馈，发现管理活动中存在的不足，促进系统进行不断的调整和改革，使其逐渐趋于稳定、完善、直至达到优化状态。管理控制也有两个前提条件，即：计划指标在控制工作中转化为控制标准；有相应的监督机构和人员。管理控制也是一个有组织的系统。第45题、以下主体属于行政机关的有()。A.国务院B.中国人民银行C.××市人民政府D.××市人民代表大会我的答案：参考答案：ABC答案解析：解析：行政机关通常简称“政府”，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关功能部门。人民代表大会是权力机关，不是行政机关。故本题答案选ABC。第46题、政府审计的作用主要包括()。A.推动民主与法制建设B.为宏观调控服务C.维护经济秩序D.促进廉政建设我的答案：参考答案：ABCD答案解析：解析：政府审计在我国的政治经济生活中发挥着重要的作用，主要包括推动民主与法制建设、为宏观调控服务、维护经济秩序、促进廉政建设。第47题、我国政府采购的原则主要有()。A.公开透明原则B.公平竞争原则C.公正原则D.诚实信用原则我的答案：参考答案：ABCD答案解析：解析：我国政府采购遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。第48题、行政组织功能类型主要分为()。A.领导机构B.职能机构C.幕僚机构D.议事协调机构和派出机构我的答案：参考答案：ABCD答案解析：解析：按照各种机关的职责性质，行政组织一般的功能类型有领导机构、职能机构、幕僚机构、议事协调机构和派出机构等等。第49题、我国政府绩效评估体系由()组成。A.综合指标B.职能指标C.创新指标D.业务指标我的答案：参考答案：ABC答案解析：解析：我国政府绩效评估体系主要由综合指标、职能指标、创新指标三部分组成。第50题、行政监督的主体主要包括()。A.立法机关B.行政机关C.司法机关D.政党、社会团体和公民我的答案：参考答案：ABCD答案解析：解析：行政监督也称监督行政，是指监督主体，包括立法机关、行政机关、司法机关及政党、社会团体和公民所实施的监察和督导。第51题、行政监督的原则主要有()。A.依法监督原则B.协调统一原则C.权利保护原则D.及时有效原则我的答案：参考答案：ABCD答案解析：第52题、以下属于决策基本特征的有()。A.客观性B.主观性C.选择性D.预见性我的答案：参考答案：