2024长沙市劳动合同书范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容乙方的工作岗位为：__________乙方的工作职责为：__________第三条劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条工作时间和休息休假乙方每周工作时间__小时，按国家规定享受法定节假日休息。第五条劳动报酬乙方的月工资为人民币：__________元。甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。第六条社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第七条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第九条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。第十条经济补偿乙方依法解除或者终止劳动合同的，甲方应按国家规定支付经济补偿。第十一条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方协商办理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方填写的信息准确无误，包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的详细信息。2.合同中的条款应当遵守国家的法律法规，不得违反劳动法的相关规定。3.合同中的工资、工作时间、休息休假、社会保险等条款需严格按照国家规定执行。4.双方在签订合同过程中，应保证平等自愿、协商一致的原则。5.合同的变更、解除和终止需遵循国家法律法规和双方协商的结果。6.双方应严格遵守劳动纪律，服从甲方的管理。7.如发生劳动争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限劳动合同：双方约定有一个明确终止时间的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一具体工作任务为合同终止条件的劳动合同。7.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。8.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等报酬。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障劳动者生命安全和身体健康。11.劳动纪律：劳动者遵守国家的法律法规，用人单位的规章制度，以及劳动合同的约定。12.经济补偿：劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位按照国家规定支付给劳动者的补偿。13.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的纠纷。14.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。15.协商一致：双方在平等自愿的基础上，对合同条款达成一致意见。应用场合：1.适用于长沙市各类企业、事业单位与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于各类全职、兼职、实习、试用等形式的劳动关系。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期内和合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.竞业限制：双方约定在合同期内和合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作，或自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.培训协议：双方约定乙方参加甲方提供的培训时，培训期间的生活、交通等费用以及培训后的服务期限等内容。4.知识产权归属：双方约定合同期内产生的知识产权归属问题，如发明创造、著作等。5.特殊情况处理：如乙方因疾病、伤残等原因不能继续工作时，双方约定的处理办法。附