实习生试用劳动协议样式书版

实习生试用劳动协议样式书版A版本合同目录一览1.实习生试用劳动协议样式书版A版的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会2.1.2获得实习期间的工作指导2.1.3获得实习期间的必要培训2.1.4获得实习期间的合理报酬2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度2.2.2履行实习期间的工作职责2.2.3保护实习单位的商业机密2.2.4遵守实习期间的工作时间3.实习单位的责任与义务3.1提供实习机会3.2提供工作指导与培训3.3提供合理报酬3.4保障实习生的人身安全3.5维护实习生的合法权益4.实习期限与实习时间的安排4.1实习期限4.2实习时间的安排5.实习生的考核与评价5.1实习生的工作绩效考核5.2实习生的工作态度评价5.3实习生的工作能力评价6.实习生的离职与解除协议6.1实习生的提前离职6.2实习生的解除协议7.争议解决方式7.1双方协商解决7.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁7.3向人民法院提起诉讼8.其他约定8.1双方约定的其他事项8.2协议的修改与补充9.协议的有效期9.1协议的生效时间9.2协议的失效时间10.双方签字盖章10.1实习生签字10.2实习单位签字盖章11.附件11.1实习单位的相关规章制度11.2实习生的个人简历12.合同的履行地点与履行方式12.1履行地点12.2履行方式13.合同的解除与终止13.1双方协商解除13.2实习单位单方面终止13.3实习生单方面解除14.法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条实习生试用劳动协议样式书版A版的定义与范围1.1定义1.2范围本合同适用于甲方提供的实习机会，乙方作为实习生在甲方实习期间的相关事宜，包括但不限于实习工作的内容、工作时间、报酬、培训、安全保障等。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会乙方按照甲方的招聘流程，经面试合格后，有权获得甲方提供的实习机会。2.1.2获得实习期间的工作指导甲方应指定专人作为乙方的实习导师，对乙方在实习期间的工作进行指导。2.1.3获得实习期间的必要培训甲方应为乙方提供实习所需的业务知识和技能的培训。2.1.4获得实习期间的合理报酬甲方应按约定向乙方支付实习期间的报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.2.2履行实习期间的工作职责乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成实习期间的工作任务。2.2.3保护实习单位的商业机密乙方应对在实习期间获得的甲方商业机密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2.4遵守实习期间的工作时间乙方应按照甲方的要求，按时上下班，不得迟到早退。第三条实习单位的责任与义务3.1提供实习机会甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供合适的实习岗位。3.2提供工作指导与培训甲方应为乙方提供必要的工作指导，确保乙方能够顺利地完成实习任务。3.3提供合理报酬甲方应按照本合同约定，向乙方支付实习期间的报酬。3.4保障实习生的人身安全甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全保障。3.5维护实习生的合法权益甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。第四条实习期限与实习时间的安排4.1实习期限本合同约定的实习期限为____个月，自实习开始之日起计算。4.2实习时间的安排乙方实习时间为每周一至周五，每天工作时间为____小时。具体实习时间安排由甲方根据实际情况予以确定。第五条实习生的考核与评价5.1实习生的工作绩效考核甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，对乙方的工作成果给予客观、公正的评价。5.2实习生的工作态度评价甲方应对乙方的工作态度进行评价，包括工作积极性、团队合作精神等方面。5.3实习生的工作能力评价甲方应对乙方的业务知识掌握程度、实际操作能力等进行评价。第六条实习生的离职与解除协议6.1实习生的提前离职乙方如因个人原因需要提前离职，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。6.2实习生的解除协议有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因病或其他特殊原因不能继续实习；（3）甲方因业务需要，决定取消乙方实习岗位。本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的实习期限届满之日终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续。第八条争议解决方式7.1双方协商解决双方应通过友好协商，尽力解决在履行本合同过程中发生的任何争议。7.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3向人民法院提起诉讼如对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定8.1双方约定的其他事项双方认为需要在协议中约定的其他事项，可以在本合同附件中予以明确。8.2协议的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十条协议的有效期9.1协议的生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2协议的失效时间本合同约定的实习期限届满之日起失效。第十一条双方签字盖章10.1实习生签字乙方（实习生）在此处签字：_____________________10.2实习单位签字盖章甲方（实习单位）在此处签字盖章：_____________________第十二条附件11.1实习单位的相关规章制度甲方提供的实习单位的相关规章制度，作为本合同的附件。11.2实习生的个人简历乙方提供的个人简历，作为本合同的附件。第十三条合同的履行地点与履行方式12.1履行地点本合同的履行地点为甲方所在地。12.2履行方式双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。第十四条合同的解除与终止13.1双方协商解除双方协商一致，可以解除本合同。13.2实习单位单方面终止甲方因业务需要，可以单方面终止本合同。13.3实习生单方面解除乙方因个人原因，可以单方面解除本合同。第十五条法律适用与争议解决14.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如在本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习单位的相关规章制度详细要求和说明：该附件应包括实习单位的所有相关规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤规定、信息安全等方面的规定。实习生在实习期间应遵守这些规章制度。附件2：实习生的个人简历详细要求和说明：该附件应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。甲方根据乙方提供的个人简历，合理安排实习岗位和工作内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未能按照约定提供实习机会、工作指导、培训或报酬的，应支付违约金，违约金金额为实习生实习期间报酬的20%。示例：如果甲方未能提供约定的工作指导，导致乙方实习效果不佳，甲方应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未能按照约定履行实习职责、遵守甲方规章制度或保护甲方商业机密的，应支付违约金，违约金金额为实习生实习期间报酬的20%。示例：如果乙方违反甲方考勤规定，迟到早退次数超过规定次数，乙方应支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习期间，由甲方提供实习机会，进行工作学习的人员。应用：实习生在实习期间应遵守甲方的规章制度，履行实习职责。2.实习单位：指提供实习机会，接受实习生进行实习的企业或机构。应用：实习单位应提供合适的实习岗位，为实习生提供工作指导、培训和报酬。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。应用：本合同约定的实习期限为6个月，自实习开始之日起计算。4.报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金等。应用：实习单位应按约定向乙方支付实习期间的报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。5.