礼仪大赛策划方案

礼仪大赛策划方案一、方案目标与范围1.1目标举办一场高水平的礼仪大赛，旨在提高参与者的礼仪素养，增强团队协作能力，提升企业文化，同时展现企业形象，促进员工之间的沟通与交流。通过本次活动，我们希望达到以下具体目标：-提升员工的职业礼仪及社交能力。-增强团队凝聚力和协作精神。-通过赛事展示企业文化和价值观。1.2范围本次礼仪大赛主要面向公司全体员工，包含初赛、复赛和决赛三个阶段，预计参与人数为100人，最终决赛选手约为10人。活动将涵盖礼仪知识竞赛、礼仪实践表演等多个环节，旨在全面提升员工的礼仪素养。二、组织现状分析与需求2.1组织现状经过调研，发现当前公司员工在礼仪方面存在以下问题：-大部分员工对基本的职场礼仪缺乏了解。-团队合作意识不足，员工之间沟通较为疏离。-企业文化传播不够深入，员工对公司价值观认同感较低。2.2需求分析为了解决上述问题，组织一场礼仪大赛显得尤为重要。通过赛事形式，可以增强员工对礼仪的重要性认识，同时促进团队间的互动与交流。具体需求如下：-提高员工对礼仪知识的了解。-增强员工的自信心和表达能力。-加强团队合作与沟通能力。三、实施步骤与操作指南3.1前期准备-时间安排：活动定于2023年5月1日至5月30日进行，具体时间安排如下：-初赛：5月1日—5月10日-复赛：5月15日—5月20日-决赛：5月30日-场地选择：选择公司会议室或外部培训场所，根据参与人数预定合适的场地。-资源准备：-人员：组建活动筹备小组，包括人事部、行政部及志愿者团队。-物资：准备活动所需的道具、奖品及宣传材料。3.2活动内容设计-初赛：-内容：礼仪知识问答，采用线上问卷形式，考察员工对礼仪知识的掌握情况。-评分标准：正确答案数、答题时间等。-复赛：-内容：团队礼仪展示，分为小组进行，展示内容包括商务礼仪、社交礼仪等。-评分标准：团队协作、表现内容、礼仪规范等。-决赛：-内容：个人礼仪展示，参与者根据抽签进行个人表现，内容包括口才表达、礼仪实践等。-评分标准：表现效果、表达能力、礼仪规范等。3.3宣传与动员-制定宣传方案，通过内部邮件、公告栏、企业微信等途径宣传活动内容，激发员工参与热情。-开展动员大会，介绍活动目的及重要性，邀请领导致辞，增强员工参与的积极性。3.4奖项设置为激励参与者，设置多项奖项，具体如下：-一等奖：1名，奖品价值800元，证书一份。-二等奖：2名，奖品价值500元，证书一份。-三等奖：3名，奖品价值300元，证书一份。-优秀奖：若干名，证书一份。四、评估与反馈机制4.1评估方式活动结束后，通过问卷调查方式收集参与者的反馈，评估活动效果。主要评估指标包括：-参与者对礼仪知识的掌握情况。-活动对员工团队合作能力的提升程度。-员工对企业文化认同感的增强。4.2持续改进根据反馈结果，针对活动中存在的问题进行总结，制定改进措施，为后续活动的举办提供参考依据。五、预算计划5.1预算明细项目费用（元）场地租赁2000奖品3000宣传材料500其他杂费1000**总计****6500**5.2成本效益分析通过活动的举办，预计能够提升员工的整体素质，增强团队的合作能力，提升企业形象，带来长期的效益，因此本次活动的投资将是合理且必要的。六、总结本次礼仪大赛策划方案旨在通过系统的活动设计，提升员工的礼仪素养和团队协作能力