2024年学生暑假兼职劳动协议模板版

2024年学生暑假兼职劳动协议模板版A版本合同目录一览1.兼职人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号1.4学校1.5专业1.6联系方式2.兼职单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话3.兼职岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3工资发放方式5.福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3意外伤害保险5.4住宿安排5.5交通补贴6.工作保障6.1劳动保护6.2劳动培训6.3劳动监督7.合同期限7.1开始日期7.2结束日期8.违约责任8.1兼职人员违约8.2单位违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3通知与送达11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件12.合同的履行地点和方式12.1履行地点12.2履行方式13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.附件14.1兼职人员简历14.2单位简介14.3其他相关材料第一部分：合同如下：第一条兼职人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号：11010219950207875X1.4学校：北京大学1.5专业：计算机科学与技术第二条兼职单位基本信息2.1单位名称：北京华夏科技公司2.2单位地址：北京市海淀区中关村科技园区创业大街1号2.3联系人：2.4联系电话：0105678第三条兼职岗位及工作内容3.1岗位名称：软件开发实习生3.2工作职责：3.2.1参与公司软件项目的开发与测试3.2.2协助项目经理进行项目进度跟踪与问题解决3.2.3按时完成分配的开发任务，并提交相关技术文档3.3工作时间：2024年7月1日至2024年8月31日，每周一至周五，上午9:00至下午6:003.4工作地点：北京市海淀区中关村科技园区创业大街1号第四条工资待遇4.1工资标准：每月基本工资人民币4000元，根据实际工作表现给予一定的奖金4.2工资发放时间：每月25日之前4.3工资发放方式：银行转账第五条福利待遇5.1社会保险：兼职人员需按照我国相关法律法规参加社会保险，单位负责缴纳社会保险费用5.2医疗保险：单位为兼职人员提供医疗保险，具体待遇按医疗保险政策执行5.3意外伤害保险：单位为兼职人员购买意外伤害保险，保障其在兼职期间的人身安全5.4住宿安排：单位提供宿舍，住宿费用自理5.5交通补贴：每月发放200元交通补贴第六条工作保障6.1劳动保护：单位为兼职人员提供符合国家安全标准的劳动保护用品6.2劳动培训：单位为新入职的兼职人员提供必要的岗前培训6.3劳动监督：单位严格执行国家有关劳动法律法规，保障兼职人员的合法权益第七条合同期限7.1开始日期：2024年7月1日7.2结束日期：2024年8月31日第八条违约责任8.1兼职人员违约：兼职人员在合同期内提前解除合同或未履行合同约定的义务，应支付给单位违约金，违约金数额为一个月基本工资的20%8.2单位违约：单位未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或未履行其他合同义务的，应支付给兼职人员违约金，违约金数额为一个月基本工资的20%第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解9.3仲裁解决：调解不成或达成调解协议后不履行的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他约定10.1保密协议：兼职人员需对单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经单位许可不得泄露给第三方10.2知识产权归属：兼职人员在职期间创作的成果，包括论文、技术报告等，其知识产权归单位所有10.3通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2变更条件：合同的变更需双方协商一致，并书面签署11.3解除条件：合同解除需双方协商一致，并书面签署；合同解除后，兼职人员应按照单位的要求办理相关手续第十二条合同的履行地点和方式12.1履行地点：北京市海淀区中关村科技园区创业大街1号12.2履行方式：双方按照合同约定的方式履行各自的义务第十三条合同的签署13.1签署日期：2024年6月1日13.2签署地点：北京市海淀区中关村科技园区创业大街1号13.3签署人：（兼职人员），（单位代表）第十四条附件14.1兼职人员简历：的简历14.2单位简介：北京华夏科技公司简介14.3其他相关材料：包括但不限于面试记录、工作交接清单等第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：兼职人员简历详细要求：简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、兴趣爱好等，需真实、准确、完整。附件2：单位简介详细要求：简介应包括单位名称、成立时间、经营范围、业务领域、企业文化、荣誉资质等，需真实、准确、完整。附件3：面试记录详细要求：记录应包括面试时间、地点、面试官、面试内容、评价等，需真实、准确、完整。附件4：工作交接清单详细要求：清单应包括工作内容、工作资料、工作设备等，需真实、准确、完整。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.兼职人员提前解除合同或未履行合同约定的义务2.单位未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或未履行其他合同义务违约责任认定标准：1.兼职人员违约：支付给单位违约金，违约金数额为一个月基本工资的20%2.单位违约：支付给兼职人员违约金，违约金数额为一个月基本工资的20%示例说明：1.兼职人员在合同期内未经同意提前解除合同，根据合同约定，应向单位支付违约金800元（假设一个月基本工资为4000元）。2.单位北京华夏科技公司未按照合同约定支付的工资，根据合同约定，公司需支付违约金800元（假设一个月基本工资为4000元）。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。在本合同中的应用：单位为兼职人员缴纳社会保险费用，确保兼职人员在合同期内享受社会保险待遇。2.医疗保险：指国家为保障人民群众基本医疗需求，实行的一种社会保障制度。在本合同中的应用：单位为兼职人员提供医疗保险，保障其在合同期内得到基本医疗保障。3.意外伤害保险：指为保障被保险人在保险期间内因意外伤害导致的人身伤亡或残疾，由保险公司按合同约定承担保险责任的保险。在本合同中的应用：单位为兼职人员购买意外伤害保险，确保其在合同期内的人身安全。4.违约金：指一方违反