2024年兼职人员劳动协议版

2024年兼职人员劳动协议版A版本合同目录一览1.兼职人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系方式1.5家庭住址2.兼职工作内容2.1工作性质2.2工作时间2.3工作地点2.4工作任务3.兼职人员报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间3.4税收政策4.兼职人员权益保障4.1社会保险4.2劳动保护4.3休息休假4.4培训发展5.合同期限5.1开始日期5.2结束日期5.3续约条款6.合同解除和终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除和终止后的权益处理7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.其他约定10.1兼职人员行为规范10.2甲方（用人单位）的义务和责任10.3乙方（兼职人员）的义务和责任11.甲方（用人单位）信息11.1名称11.2地址11.3联系人11.4联系方式12.乙方（兼职人员）签名12.1签名日期13.甲方（用人单位）签名13.1签名日期14.附件（如有）第一部分：合同如下：第一条兼职人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519900307567X1.5家庭住址：北京市海淀区路号第二条兼职工作内容2.1工作性质：本合同约定的兼职工作为非全日制工作。2.2工作时间：每周六上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。国家法定节假日休息。2.3工作地点：甲方公司所在地北京市朝阳区路号。2.4工作任务：乙方主要负责协助甲方完成销售部门的日常销售工作，包括但不限于客户接待、产品演示、资料整理等工作。第三条兼职人员报酬3.1报酬标准：乙方每小时工资为人民币50元，每月按实际工作时间计算工资。3.2支付方式：甲方通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方提供的银行账户。3.3支付时间：甲方应在每月5日前支付上月工资。3.4税收政策：乙方应按照国家相关税收法律法规，自行缴纳个人所得税。第四条兼职人员权益保障4.1社会保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险由乙方自行缴纳。4.2劳动保护：甲方应提供乙方工作时所需的安全防护用品，并对乙方进行安全培训。4.3休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.4培训发展：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。第五条合同期限5.1开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2结束日期：本合同有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.3续约条款：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第六条合同解除和终止6.1解除条件：任何一方提前解除本合同，应提前一个月书面通知对方。6.2终止条件：本合同有效期届满，双方未续约；乙方因个人原因提出离职；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3解除和终止后的权益处理：本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。双方应对解除或终止后的权益处理达成一致，并在解除或终止之日起五个工作日内办理相关手续。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、工作成果等负有保密义务。7.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至本合同解除或终止之日起两年。7.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改和解除9.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2修改条件：本合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。9.3解除条件：本合同的解除应遵循第六条的规定。第十条其他约定10.1兼职人员行为规范：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有损害甲方利益的行为。10.2甲方（用人单位）的义务和责任：甲方应按时足额支付乙方工资，提供安全的工作环境，保障乙方的合法权益。10.3乙方（兼职人员）的义务和责任：乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，不得泄露甲方的商业秘密。第十一条甲方（用人单位）信息11.1名称：科技有限公司11.2地址：北京市朝阳区路号11.3联系人：第十二条乙方（兼职人员）签名12.1签名日期：2024年1月1日第十三条甲方（用人单位）签名13.1签名日期：2024年1月1日第十四条附件（如有）14.1附件一：兼职人员工作职责14.2附件二：保密协议具体内容14.3附件三：其他相关文件（如有）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职人员工作职责详细要求和说明：本附件详细列出了兼职人员的工作职责，包括但不限于工作任务、工作标准、工作流程等内容。兼职人员应严格按照附件一的规定执行工作，如有违反，甲方有权解除本合同。附件二：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细列出了保密协议的具体内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。乙方应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。附件三：其他相关文件（如有）详细要求和说明：本附件列出了其他与本合同相关的文件，如工作规章制度、员工手册等。乙方应认真阅读并遵守附件三中的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资报酬并承担违约责任。甲方未提供安全的工作环境或者未保障乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照甲方的工作要求履行工作职责的，甲方有权解除本合同。乙方泄露甲方的商业秘密的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资报酬并承担违约责任。假设乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.非全日制工作：指除全日制工作以