2024劳动合同是什么合同类型

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同类型本劳动合同的类型为【填写合同类型，如：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等】。第二条劳动合同期限本劳动合同的期限自【起始日期】至【终止日期】。第三条工作内容乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行【填写乙方的工作岗位、职责】等工作职责。第四条劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的工资制度，享受约定的工资待遇。2.乙方工资为【填写工资标准，如：人民币元/月】。第五条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间【填写工作时间，如：40小时】。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。第六条社会保险甲乙双方应按照国家的有关规定，参加【填写社会保险名称，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险】等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第七条劳动保护甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第八条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，约定解除和终止劳动合同的条件。2.乙方同意在解除或终止劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续。第十条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定甲乙双方在签订本劳动合同过程中，如有其他需要约定的事项，可在本合同附件中予以明确。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如出现虚假信息，甲方有权解除本合同。解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假信息，可及时沟通要求对方改正，必要时可依法解除合同。2.甲方应按照约定提供劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。解决办法：乙方如发现甲方未提供劳动条件和保护，有权要求甲方改正，造成乙方人身损害的，甲方应承担相应责任。3.甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资差额并承担违约责任。解决办法：乙方如发现甲方未按时足额支付工资，有权要求甲方支付工资差额，并可依法要求甲方承担违约责任。4.乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。解决办法：乙方应自觉遵守甲方规章制度，如甲方发现乙方严重违反规章制度，可依法解除合同。5.双方应保守对方的商业秘密和技术秘密，如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法：乙方应自觉遵守保密义务，如甲方发现乙方泄露商业秘密和技术秘密，可依法要求乙方承担违约责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：是指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。6.休息休假：是指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假的权利。7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全。9.保密义务：是指劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.违约责任：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。3.作为处理劳动争议的依据。补充条款：1.甲方如有变更名称、住所、法定代表人等事项，应提前通知乙方。2.乙方如有变更住址、联系电话等事项，应提前通知甲方。3.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具