项目经理固定期限劳动协议版

项目经理固定期限劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3项目经理1.4固定期限2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1项目名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3福利待遇4.4支付方式5.合同的履行5.1甲方义务5.2乙方义务6.合同的变更6.1变更条件6.2变更程序7.合同的解除7.1解除条件7.2解除程序8.合同的终止8.1终止条件8.2终止程序9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果12.知识产权12.1知识产权归属12.2保护措施13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的副本14.3法律适用14.4合同的解释14.5合同的修订历史第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3项目经理：指在甲方担任项目经理职务的乙方。1.4固定期限：本合同期限为自签字之日起至年月日止。2.合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期：本合同期限至年月日止。3.工作内容3.1项目名称：甲方委托乙方负责的项目名称为。3.2岗位职责：乙方作为项目经理，负责项目的全面管理，包括但不限于项目计划、执行、控制和结束等环节。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。3.4工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间进行工作。4.劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元。4.2奖金：乙方根据项目完成情况，可获得相应的奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇。4.4支付方式：甲方每月X日前，以银行转账方式支付乙方的工资和奖金。5.合同的履行5.1甲方义务：甲方按约定支付乙方的工资和奖金，为乙方提供必要的工作条件和环境。5.2乙方义务：乙方按照甲方的要求，认真履行项目经理职责，保证项目的顺利完成。6.合同的变更6.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致。6.2变更程序：双方签署变更协议，并加盖公章后生效。8.合同的解除8.1解除条件：（1）乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方；（2）甲方解除合同的，应提前三十日书面通知乙方；（3）合同期限届满，双方未续签的，合同自然解除。8.2解除程序：（1）双方协商一致解除合同的，应签署解除协议，并加盖公章；（2）甲方单方面解除合同的，应向乙方说明解除理由，并按照法律规定支付乙方经济补偿；（3）乙方单方面解除合同的，应向甲方说明解除理由，并按照法律规定支付甲方损失赔偿。9.合同的终止9.1终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2终止程序：（1）双方签署终止协议，并加盖公章；（2）甲方按照法律规定支付乙方经济补偿；（3）办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。10.违约责任10.1甲方违约：（1）未按约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方相应的经济补偿；（2）未提供乙方工作条件或环境的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违约：（1）未按约定履行项目经理职责的，应承担相应的违约责任；（2）提前解除合同未按规定通知甲方的，应支付甲方相应的损失赔偿。11.争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.保密条款12.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。12.2保密期限：自双方解除或终止合同之日起计算，为期五年。12.3泄露后果：乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。13.知识产权13.1知识产权归属：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归甲方所有。13.2保护措施：甲方负责对知识产权进行保护，乙方应给予协助。14.合同的生效、修改和解除14.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。14.2修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并签署修改协议。14.3解除条件：合同的解除需符合本合同第八条的规定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《项目经理职责说明书》详细说明了乙方作为项目经理的职责和任务，包括但不限于项目计划、执行、控制和结束等环节。附件二：《项目计划书》详细描述了项目的目标、范围、进度、资源分配、风险管理等内容。附件三：《保密协议》明确了乙方在甲方工作期间应保守的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。附件四：《知识产权归属协议》明确了双方在合同履行过程中创造的知识产权归属问题。附件五：《劳动报酬明细表》详细列出了乙方的工资、奖金及福利待遇的构成和支付方式。附件六：《离职证明》用于证明乙方已按照合同约定解除或终止合同，并加盖甲方公章。附件七：《社会保险关系转移协议》用于办理乙方离职后社会保险关系的转移手续。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方相应的经济补偿；（2）未提供乙方工作条件或环境的，应承担相应的违约责任。示例：如果甲方未能按时支付乙方工资，则构成违约行为，甲方应支付乙方相应的经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按约定履行项目经理职责的，应承担相应的违约责任；（2）提前解除合同未按规定通知甲方的，应支付甲方相应的损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间建立劳动关系的一种协议，明确了双方的权利和义务。2.项目经理：指在甲方担任项目经理职务的乙方，负责项目的全面管理。3.固定期限：本合同期限为自签字之日起至年月日止。4.劳动报酬：包括乙方的月工资、奖金及