幼儿园2024年度教育实习合作协议版

幼儿园2024年度教育实习合作协议版A版本合同目录一览1.合作宗旨2.定义与解释3.实习生的基本条件4.实习期限与安排5.实习内容与职责6.实习生管理与指导7.实习生待遇与保障8.事故与责任9.保密协议10.合同的变更与解除11.违约责任12.争议解决方式13.法律适用14.其他条款第一部分：合同如下：1.合作宗旨1.1本协议旨在规范双方在幼儿园教育实习领域的合作，确保实习生在实习期间能够得到实践经验和职业成长，同时为幼儿园提供劳动力支持，促进双方的共同发展。2.定义与解释2.1实习生：指与乙方签订实习协议，接受乙方教育和培训，进行教育实习的在校大学生或研究生。2.2乙方：指提供实习岗位，对实习生进行教育和培训，给予实习生工作和生活保障的幼儿园。2.3实习期：指实习生在乙方实习的时间段，按照双方约定的起止日期计算。3.实习生的基本条件3.2实习生应具备一定的沟通能力，能够与幼儿、家长和教师进行有效交流。3.3实习生应具备适应实习岗位的身体条件和心理素质。4.实习期限与安排4.1实习期限由双方协商确定，最长不超过一学期。4.2实习安排应遵循乙方的教学计划和实习生的学习安排，双方应共同制定详细的实习计划，内容包括实习岗位、工作时间、实习任务等。5.实习内容与职责5.1实习生在实习期间应遵守乙方的规章制度，接受乙方的教育和培训。5.2实习生应协助教师开展教育教学活动，参与幼儿的日常照顾和管理。5.3实习生应认真完成实习任务，积极参与教育教学实践，不断提高自身的教育教学能力。6.实习生管理与指导6.1乙方应对实习生进行定期的教育教学培训，提供实践操作的机会和指导。6.2乙方应指定专人对实习生进行管理和指导，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题。6.3实习生应积极参与乙方的教育教学活动，主动向指导教师请教和学习。7.实习生待遇与保障7.1乙方应提供实习生实习期间的工作和生活保障，包括实习生的住宿、餐饮、交通等。7.2实习生在实习期间的工资待遇由双方协商确定，实习生享有法定的节假日和休息时间。7.3乙方应为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障实习生的合法权益。8.事故与责任8.1实习期间，如实习生发生意外伤害或其他安全事故，乙方应立即采取措施救治，并承担相应的赔偿责任。8.2实习生在实习期间如因故意或重大过失造成幼儿或第三方伤害的，由实习生承担相应的法律责任，乙方不承担连带责任。8.3实习生在实习期间应严格遵守法律法规和乙方的规章制度，如违反导致损失的，应承担相应的法律责任。9.保密协议9.1实习生应对在实习期间接触到的乙方商业秘密、技术秘密、运营管理等信息予以保密。9.2保密期限自实习期结束之日起计算，长度不超过两年。9.3实习生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.合同的变更与解除10.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。10.2合同变更或解除的条件如下：10.2.1双方协商一致；10.2.2实习生因特殊情况需提前结束实习，提前通知乙方；10.2.3乙方因特殊情况需提前终止实习，提前通知实习生。11.违约责任11.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。11.3乙方如未按照约定提供实习条件或未按时支付实习生工资，实习生有权提前终止实习，并要求乙方支付违约金。12.争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。13.法律适用13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.其他条款14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方代表签字或盖章确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习协议书附件2：实习生个人简历附件3：实习生身份证复印件附件4：实习生学历证明复印件附件5：实习生健康证明复印件附件6：保密协议附件7：实习评价表附件8：实习工资发放明细表附件1的详细要求和说明：实习协议书应包括实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、实习职责、实习待遇、保密协议等内容，由双方签字或盖章确认。附件2的详细要求和说明：实习生个人简历应包括实习生的基本信息、教育背景、实习经历、荣誉奖励等，用于乙方了解实习生的基本情况。附件3的详细要求和说明：实习生身份证复印件应提供实习生的身份证信息，以证明实习生的身份。附件4的详细要求和说明：实习生学历证明复印件应提供实习生的学历证书信息，以证明实习生的学历水平。附件5的详细要求和说明：附件6的详细要求和说明：保密协议应明确保密事项的范围、保密期限、违约责任等内容，由双方签字或盖章确认。附件7的详细要求和说明：实习评价表应包括实习生的工作表现、教育教学能力、团队合作精神等方面的评价，由乙方填写。附件8的详细要求和说明：实习工资发放明细表应明确实习生的工资待遇、发放时间、发放方式等内容，由乙方填写。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方未按照约定提供实习条件或未按时支付实习生工资；3.实习生违反保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等；4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。违约责任认定标准：2.乙方未按照约定提供实习条件或未按时支付实习生工资，实习生有权提前终止实习，并要求乙方支付违约金；3.实习生违反保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：2.若乙方未按时支付实习生工资，实习生有权提出抗议并要求乙方支付相应工资；3.若实习生泄露了乙方的商业秘密，乙方有权要求实习生承担违约责任并赔偿损失；4.若双方未能按照约定提供实习条件，导致实习生实习任务，双方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指双方为实现特定目的，明确相互权利义务的协议。2.实习生：指与乙方签订实习协议，接受乙方教育和培训，进行教育实习的在校大学生或研究生。3.乙方：指提供实习岗位，对实习生进行教育和培训，给予实习生工作和生活保障的幼儿园。4.实习期：指实习生在乙方实习的时间段，按照双方约定的起止日期计算。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。7.法律：指由国家制定并公布的，用以指导、约束人们行为的规范。1.合同：本合同是双方签订的，用于规范双方在幼儿园教育实习领域的合作的协议；2.实习生：指与乙