实习生劳务协议格式2024年版版

实习生劳务协议格式2024年版版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习期限4.实习待遇4.1实习工资4.2实习单位提供的其他待遇5.实习生的义务与责任5.1实习生的工作义务5.2实习生的保密义务5.3实习生的其他义务6.实习单位的责任6.1实习单位提供的工作条件6.2实习单位对实习生的培训与指导7.合同的解除与终止7.1实习生解除合同的条件7.2实习单位解除合同的条件7.3合同终止的其他情形8.违约责任8.1实习生违约的责任8.2实习单位违约的责任9.争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制10.合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除11.其他约定11.1实习生与实习单位的权利与义务11.2实习生与实习单位的其他约定12.合同的附件12.1实习生的简历12.2实习单位的相关资质证明13.合同的签订日期14.合同的签订地点第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950307875X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园8号楼2.3实习单位联系电话：01056783.实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习任务：参与公司软件项目的开发与测试工作3.3实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日，共计3个月4.实习待遇4.1实习工资：实习生每月工资为人民币4000元，按实际出勤天数计算。4.2实习单位提供的其他待遇：实习期间，实习单位提供午餐补贴、交通补贴和必要的办公用品。5.实习生的义务与责任5.1实习生的工作义务：实习生应按照实习单位的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。5.2实习生的保密义务：实习生应对实习单位的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.3实习生的其他义务：实习生应遵守实习单位的规章制度，尊重实习单位的知识产权，不得利用实习单位的资源进行违法活动。6.实习单位的责任6.1实习单位提供的工作条件：实习单位应提供与实习生所学专业相关的实习岗位，并为实习生提供必要的工作指导和培训。6.2实习单位对实习生的培训与指导：实习单位应对实习生进行业务培训，指导实习生完成工作任务，提高实习生的业务能力。7.合同的解除与终止7.1实习生解除合同的条件：实习生提前30天向实习单位提出书面解除合同申请，经实习单位同意后，合同即可解除。7.2实习单位解除合同的条件：实习单位有权在实习生违反合同规定的情况下，提前解除合同。7.3合同终止的其他情形：合同期满或者双方协商一致终止合同。8.违约责任8.1实习生违约的责任：实习生违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向实习单位支付违约金，违约金数额为实习工资的20%。8.2实习单位违约的责任：实习单位违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向实习生支付违约金，违约金数额为实习工资的20%。9.争议解决9.1争议解决的途径：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制：双方应在争议发生之日起30天内解决，否则视为双方同意提交法院诉讼解决。10.合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的变更：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。10.3合同的解除：合同的解除应符合合同约定的解除条件，并经双方协商一致。11.其他约定11.1实习生与实习单位的权利与义务：实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；实习单位应按时支付实习生工资，提供必要的工作条件。11.2实习生与实习单位的其他约定：双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商约定。12.合同的附件12.1实习生的简历：的简历，包括个人基本情况、教育背景、工作经历等。12.2实习单位的相关资质证明：北京某科技有限公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。13.合同的签订日期：2024年6月1日14.合同的签订地点：北京市海淀区某科技园第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生的简历附件名称：实习生简历详细要求：简历应包括个人基本情况、教育背景、工作经历等。附件说明：简历用于证明实习生的身份和背景信息。2.实习单位的相关资质证明附件名称：营业执照、组织机构代码证、税务登记证等详细要求：资质证明应真实、有效，能够证明实习单位的合法经营状态。附件说明：资质证明用于证明实习单位的主体资格和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：违反合同规定，导致合同无法履行。责任认定：实习生应向实习单位支付违约金，违约金数额为实习工资的20%。示例说明：如果实习生未提前30天书面通知实习单位解除合同，而是直接离职，则构成违约行为。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：违反合同规定，导致合同无法履行。责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，违约金数额为实习工资的20%。示例说明：如果实习单位未按时支付实习生工资，或者未提供约定的工作条件，则构成违约行为。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备一定的专业知识和技能。2.实习单位：指接受实习生进行实