2024年版简易劳动协议模板版

2024年版简易劳动协议模板版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议期限2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金制度3.3五险一金3.4薪资发放4.劳动权益4.1休假制度4.2加班规定4.3劳动保护4.4职业发展5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解仲裁7.3法律途径8.附加条款8.1知识产权8.2兼职规定8.3培训协议9.其他事项9.1通知与送达9.2合同修改9.3合同生效10.双方签字10.1甲方签字10.2乙方签字11.附件11.1相关法律法规11.2工资条11.3其他证明材料12.合同编号12.1甲方编号12.2乙方编号13.签订日期13.1甲方签订日期13.2乙方签订日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1本协议为简易劳动协议模板版A版，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订。1.2甲方为依法成立的企业或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.3本协议期限自签订之日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方担任甲方公司之___________职位，负责___________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.3乙方的工作时间为标准工作制，每周工作40小时，具体工作时间按甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的薪资结构为基本工资加奖金，具体金额如下：基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元；奖金：根据乙方的工作绩效考核结果确定。3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__日前。3.3乙方应按照国家的规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.4乙方在合同期内因病、工伤、产假、丧假等原因无法正常工作，甲方按照国家和地方的有关规定支付乙方工资。第四条劳动权益4.1乙方享有国家法定的休假制度，具体休假天数按国家规定执行。4.2乙方加班的，甲方应按照国家规定的加班工资支付标准支付乙方加班工资。4.3甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。4.4甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方参加各类培训和学习。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密义务自本协议签订之日起至解除或终止协议之日起计算，保密期限为____年。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除与终止（1）双方协商一致；（2）乙方因健康原因不能从事原工作，经甲方同意解除；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议；（1）协议期满；（2）甲乙双方同意终止；（3）乙方因故不能从事原工作，经甲方同意终止；6.3甲方解除或终止本协议的，应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决；7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；7.3如调解不成，甲乙双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条附加条款8.1乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于技术成果、著作物等。8.2乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，如乙方确需兼职，应事先征得甲方的同意。8.3如甲方为乙方提供培训，培训期间的工资、奖金等按双方协商确定。第九条其他事项9.1甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行考核、评价。9.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第十条双方签字10.1甲方签字：____________________10.2乙方签字：____________________第十一条附件11.1相关法律法规11.2工资条11.3其他证明材料第十二条合同编号12.1甲方编号：____________________12.2乙方编号：____________________第十三条签订日期13.1甲方签订日期：____年__月__日13.2乙方签订日期：____年__月__日第十四条合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：相关法律法规附件内容：国家劳动法律法规、甲方所在地的地方性劳动规定等。附件说明：本附件列出甲方乙双方在履行本协议过程中应遵守的相关法律法规。附件二：工资条附件内容：乙方工资构成明细、奖金发放标准等。附件说明：本附件详细列出乙方的薪资构成和奖金发放标准，以便乙方了解自己的工资收入情况。附件三：其他证明材料附件内容：乙方身份证明、学历证明、职业资格证明等。附件说明：本附件用于乙方在签订本协议时提供个人相关证明材料，以证明乙方符合甲方招聘要求的条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照本协议约定的工作职责和要求履行工作职责。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。违约行为：甲方未按照本协议约定的劳动报酬支付给乙方。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方应得的工资、奖金等，并支付相应的违约金。示例说明：如甲方未按照约定时间支付乙方工资，甲方应支付乙方工资，并支付违约金作为补偿。说明三：法律名词及解释：1.简易劳动协议：指双方当事人就劳动条件、劳动报酬等事项，以简洁明了的方式达成的书面协议。2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。4.基本工资：指劳动者按照约定工作时间获得的固定报酬。5.奖金：指根据劳动者的工作绩效、工作年限、特殊贡献等因素，发放的额外报酬。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。7.标准工作制：指国家法定的工作时间，目前我国