校园实习生岗位实训协议版

校园实习生岗位实训协议版A版本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2实习福利4.实习培训4.1培训内容4.2培训时间5.实习评价5.1评价标准5.2评价周期6.实习生权益保障6.1合法权益6.2劳动安全7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1实习生违约8.2企业违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.附则12.1合同效力12.2合同附件13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2双方的其他协议14.签署信息14.1实习生签名14.2企业代表签名14.3签署日期第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责（1）按照丙方的工作安排，完成指定的工作任务；（2）遵守丙方的规章制度，服从丙方管理；（3）积极参加丙方组织的培训和活动；（4）保护丙方的商业秘密和技术秘密；（5）完成其他与实习岗位相关的工作。2.实习期限2.1实习开始日期本协议自双方签字之日起生效，实习开始日期为____年__月__日。2.2实习结束日期实习期限为____个月，实习结束日期为____年__月__日。3.实习待遇3.1实习工资乙方实习期间，丙方支付的实习工资为人民币____元/月。3.2实习福利（1）丙方提供的实习生宿舍；（2）丙方提供的实习工作服；（3）实习期间的人身意外伤害保险；（4）丙方组织的各类培训和活动。4.实习培训4.1培训内容（1）企业文化和价值观培训；（2）岗位技能培训；（3）职业素养和团队协作培训；（4）其他与实习岗位相关的培训。4.2培训时间乙方实习期间，丙方安排的培训时间为每周一至周五，共计____小时/周。5.实习评价5.1评价标准乙方实习期间的评价标准如下：（1）工作态度；（2）业务能力；（3）团队协作；（4）学习成长。5.2评价周期乙方实习期间，丙方安排的评价周期为每__个月进行一次实习评价。6.实习生权益保障6.1合法权益乙方在实习期间，享有国家法律法规规定的实习生权益。6.2劳动安全丙方应确保乙方的劳动安全，提供必要的安全培训和防护措施。8.违约责任8.1实习生违约（1）未经丙方同意，提前终止实习；（2）违反丙方规章制度，造成严重后果；（3）泄露丙方商业秘密和技术秘密；（4）违反法律法规和本协议的其他约定。8.2企业违约（1）未按约定支付实习工资和福利；（2）未提供约定的培训和指导；（3）未保障乙方合法权益和安全；（4）违反法律法规和本协议的其他约定。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向丙方所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向丙方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1解除条件在任何一方违约的情况下，对方有权解除本协议。10.2解除程序合同解除需书面通知对方，自通知送达对方之日起生效。11.合同变更11.1变更条件本协议的变更需双方协商一致，并书面签署。11.2变更程序双方应按照原签署方式，签署变更协议，并报原审批机关备案。12.附则12.1合同效力本协议自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。12.2合同附件本协议附件包括：实习岗位职责描述、培训计划、评价标准等。13.其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守商业秘密，维护双方合法权益。13.2双方的其他协议除本协议外，双方不得擅自签订与本协议内容相悖的其他协议。14.签署信息14.1实习生签名乙方（实习生）：____________________14.2企业代表签名丙方（企业代表）：____________________14.3签署日期签署日期：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细说明乙方在实习期间的工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。附件二：培训计划详细列出丙方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。附件三：评价标准详细说明乙方实习期间的评价标准，包括工作态度、业务能力、团队协作、学习成长等方面的具体要求。附件四：实习生宿舍安排详细说明乙方实习期间的宿舍安排，包括宿舍地点、宿舍条件、住宿规则等。附件五：实习工作服提供详细说明丙方为乙方提供的实习工作服的种类、数量、发放方式等。附件六：人身意外伤害保险购买详细说明丙方为乙方购买的人身意外伤害保险的保险范围、保险金额、保险期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：实习生提前终止实习如果乙方未经丙方同意，提前终止实习，视为违约。违约责任包括但不限于赔偿丙方因培训和招聘产生的费用。违约行为二：实习生违反规章制度如果乙方违反丙方的规章制度，造成严重后果，视为违约。违约责任包括但不限于赔偿丙方的损失，并可能面临提前终止实习的处理。违约行为三：实习生泄露商业秘密和技术秘密如果乙方泄露丙方的商业秘密和技术秘密，视为违约。违约责任包括但不限于赔偿丙方的损失，并可能面临法律责任。违约行为四：企业未支付实习工资和福利如果丙方未按约定支付实习工资和福利，视为违约。违约责任包括但不限于支付乙方应得的工资和福利，并可能面临法律责任。违约行为五：企业未提供约定培训和指导如果丙方未按约定提供培训和指导，视为违约。违约责任包括但不限于赔偿乙方因未获得培训和指导而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在丙方实习期间的学生，具备完全民事行为能力。2.企业：指丙方，具备法人资格，依法经营。3.实习岗位：指乙方在丙方实习期间担任的具体工作职位。4.实习期限：指乙方在丙方实习的时间段，自实习开始日期至实习结束日期。5.实习工资：指丙方支付给乙方的报酬，用于补偿乙方在实习期间的工作。6.实习福利：指丙方提供给