劳动合同补充协议

劳动合同补充协议合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：__________统一社会信用代码：__________地址：__________联系方式：__________乙方（以下简称“员工”）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于：1.公司与员工已签订《劳动合同》（以下简称“主合同”），主合同编号：__________，该合同自__________起生效；2.双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就主合同未尽事宜，达成以下补充协议。第一章：定义与解释1.1本协议中，除非文义另有所指，以下词语应具有如下含义：（1）“工作日”指中国的法定工作日，即每周一至周五（不包括法定节假日和公休日）。（2）“保密信息”指公司在业务活动中产生的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司对其采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2本协议中的条款标题仅为阅读方便而设，不应影响任何条款的解释。第二章：工作内容与职责2.1员工的工作内容与职责详见主合同附件一《岗位职责》。2.2若公司因业务发展需要调整员工的工作岗位，应提前__________日通知员工，双方协商一致后签订书面变更协议。第三章：工作时间和休息休假3.1员工的工作时间为每日__________时到__________时，中间休息__________小时。3.2员工依法享有国家规定的法定节假日、公休日以及年假、婚假、产假等休假待遇。第四章：劳动报酬与福利待遇4.1公司按月支付员工劳动报酬，具体金额详见主合同附件二《工资支付标准》。4.2员工享有公司提供的以下福利待遇：（1）按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；（2）公司为员工提供年度体检；（3）公司为员工提供必要的培训和学习机会；（4）其他公司规定的福利待遇。第五章：保密与知识产权5.1员工在合同期间及合同终止后__________年内，应对公司的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2员工在合同期间所创造的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。公司有权对员工的知识产权进行申请、注册、使用、许可或转让。第五章条款仅作为示例，以下章节将按照上述格式继续撰写。如有需要，请随时告知。第六章：合同期限与终止6.1本补充协议与主合同同时生效，有效期为__________年，自__________起计算。6.2在本补充协议有效期内，除非双方达成书面一致提前终止，否则双方应继续履行本补充协议项下的权利义务。6.3若员工在合同期内因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________日书面通知公司；若公司因正当理由解除劳动合同，应按照国家有关法律法规的规定给予员工相应的经济补偿。第七章：违约责任7.1双方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2员工违反保密义务，泄露公司保密信息，应向公司支付违约金，违约金金额为员工上一年度年薪的__________倍；同时公司有权要求员工赔偿因违约所造成的直接经济损失。7.3员工违反本补充协议的其他条款，给公司造成损失的，应依法承担赔偿责任。第八章：争议解决8.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第九章：通知与送达9.1本补充协议项下的通知应以书面形式送达对方。9.2通知送达的地址和联系方式为双方在合同首部约定的地址和联系方式。9.3通知在以下情况下视为送达：（1）直接送达对方，并由对方或其代理人签收；（2）以邮寄方式送达，寄出后__________日内视为送达；（3）以邮件方式送达，发送后__________小时内视为送达。第十章：其他条款10.1本补充协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本补充协议一式两份，双方各执一份。10.3本补充协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.4本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一章：变更与解除11.1本补充协议的任何变更，均需双方协商一致，并以书面形式作出，作为本补充协议的组成部分。11.2在以下情况下，公司可以解除本补充协议：（1）员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损害；（2）员工因犯罪被追究刑事责任；（3）员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（4）其他符合国家法律法规规定的情况。第十二章：知识产权归属12.1员自在合同期间所创造的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。公司有权对员工的知识产权进行申请、注册、使用、许可或转让。12.2员工在合同期间所创造的与公司业务无关的知识产权，归员工所有。但公司有权要求员工在离职后__________年内，不得在与公司有竞争关系的企业或单位使用或披露。第十三章：培训与发展13.1公司根据业务需要，为员工提供必要的培训和学习机会。13.2员工应积极参加公司组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。13.3培训费用由公司承担。若员工在培训结束后__________年内离职，应按照双方约定的比例向公司支付培训费用。第十四章：保密协议14.1员工在合同期间及合同终止后__________年内，应对公司的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。14.2员工离职后，仍需遵守保密义务。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十五章：签字及生效15.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本补充协议自