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文档简介

上才能算是优秀，79112、计划存在问题1 5、公司制度问题0.5 1、做好计划（时间上要协调好）12、制定备选方案1 5、制定预防措施1PF，最后得出的岗位适应性结论方面主要是几大类：管理人员、文秘、技术人员等，这种简单的分类就很可能将一群人都归入同一类，那么如何区分人与人之间的不同，就要依靠对测评过程结果的解读，如16类人格特质分别代表着什么？某一项高了说明什么？各项之间的高低关联度是什么？等等。这些内容在测验指导书中都有说明，关键看各位的掌握程度了。导书，否则你看不懂结果的。16PF

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