离职保证书承诺不进行诽谤行为

离职保证书承诺不进行诽谤行为合同编号：__________合同各方当事人：甲方（离职员工）：乙方（用人单位）：鉴于甲方即将与乙方解除劳动合同，为确保双方在解除劳动合同后的合法权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特订立本离职保证书，共同遵守。第一条保证不进行诽谤行为1.1甲方承诺，自劳动合同解除之日起，不得以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁、中伤或其他有损乙方声誉的行为。1.2甲方承诺，在解除劳动合同后的任何时候，不得向第三方散布、传播对乙方不利的信息，包括但不限于虚假信息、误导性信息或可能导致乙方声誉受损的其他信息。第二条保密义务2.1甲方承诺，在解除劳动合同后，继续保守乙方商业秘密和机密信息的义务，包括但不限于客户名单、业务策略、财务数据、技术资料等。2.2甲方承诺，不得利用乙方提供的任何商业秘密和机密信息从事与乙方业务相竞争的活动。第三条违约责任3.1如甲方违反本离职保证书的规定，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2甲方同意，如因其违约行为给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1凡因本离职保证书引起的或与本离职保证书有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本离职保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本离职保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（离职员工）：签字/盖章日期：____年____月____日乙方（用人单位）：签字/盖章日期：____年____月____日一、附件列表：1.离职员工身份证明文件2.用人单位营业执照副本3.劳动合同解除证明文件4.保密协议5.商业秘密和机密信息清单6.损害赔偿计算方法说明7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.诽谤行为：甲方在解除劳动合同后，以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁、中伤或其他有损乙方声誉的行为。2.泄露商业秘密和机密信息：甲方在解除劳动合同后，未经乙方同意，向第三方泄露或传播乙方的商业秘密和机密信息。3.竞争性违约：甲方在解除劳动合同后，利用乙方提供的商业秘密和机密信息从事与乙方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.诽谤行为：指对他人进行贬低、玷污、中伤等不实言论的行为，导致对方声誉受损。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除了商业秘密之外，还包括与乙方业务相关的其他非公开信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的无法实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不履行诽谤行为承诺：乙方应立即要求甲方停止违约行为，并可寻求法律援助，要求甲方承担相应的法律责任。2.甲方泄露或传播商业秘密和机密信息：乙方应立即要求甲方停止违约行为，并可寻求法律援助，要求甲方承担相应的赔偿责任。3.甲方利用商业秘密和机密信息从事竞争性活动：乙方应立即要求甲方停止违约行为，并可寻求法律援助，要求甲方承担相应的赔偿责任。4.合同条款理解不一致：双方应再次协商，明确合同条款的具体含义，必要时可寻求专业律师的协助。五、所有应用场景：1.离职员工在解除劳动合同后，对用人单位进行诽谤行为。2.离职员工在解除劳动合同后，泄露或传播用人单位的商业秘密和机密信息。3.离职员工在解除劳动合同后，利用用人单位的商业秘密和机密信息从事竞争性活动。4.用人单位与离职员工签订保密协议，要