2024年工厂安全生产培训制度范文（二篇）

第2页共2页2024年工厂安全生产培训制度范文在“安全第一，预防为主”这一安全生产方针的引领下，为切实提升企业全体员工的安全防范意识，并强化公司预防交通事故的综合能力，结合公司实际情况，特此制定并执行本制度。第一条：安全培训教育的根本宗旨在于深化企业员工的安全认知，确保安全生产与经营活动的平稳推进。第二条：本制度全面覆盖公司全体员工、租赁承包经营者、驾驶员及售票员的安全培训教育工作。第三条：安全培训教育应严格遵循“基于上级指示与公司实际生产经营需求，强调培训的针对性、实用性与实效性”的原则，全面开展员工安全培训教育工作。第四条：职责划分1.公司设立由各科室负责人构成的安全生产培训教育工作领导小组，负责统筹并执行公司员工的安全培训教育工作。2.安全管理科专门负责经营者、驾驶员及乘务员的安全培训教育工作。第五条：员工安全生产培训教育的形式与内容1.公司级安全培训教育：聚焦于安全理念与法纪教育，传达安全生产方针，提升管理技能，普及国家政策法规、公司安全管理规定及岗位职责等内容。2.科室级安全培训教育：侧重于安全生产管理技能、防火防盗知识、岗位职责及公司各项安全、生产管理制度的学习。各科室需在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次系统培训。3.驾乘人员安全培训教育：重点培养驾乘人员的规则意识，强调安全行车守则，传授安全行车技巧，解析车辆设备维护保养及事故案例分析，教授预防事故的措施，并倡导安全生产与文明生产。安全管理科需结合月度安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。第六条：针对全司员工，公司将开展常态化的安全培训教育，由公司或各部门负责实施。主要形式包括安全活动日、安全会议、安全板报、事故现场会、安全图片展览、观看安全影视资料及日常安全提示等。第七条：劳动保护培训教育面向生产工人与管理人员，由公司各部门定期组织。学习内容涵盖劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。旨在教育员工自觉遵守劳动保护规定，重视劳动卫生，保护个人身体健康，有效预防工伤与职业病的发生。2024年工厂安全生产培训制度范文（二）安全生产教育培训制度第一条为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强员工安全培训教育工作，有效提升员工的安全意识与自我防护能力，进而减少伤亡事故的发生，现依据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》之精神，结合公司实际生产情况，特制定本安全培训教育制度。第二条公司应依据年度安全施工生产需求，由劳人部会同安质部提出的培训需求，共同制定公司年度安全教育培训计划。同时，公司各项目亦需根据各自施工生产情况，制定相应的年度安全教育培训计划。第三条针对从业人员（含分包队伍）的安全培训教育，公司遵循“谁用工、谁负责”的原则。具体而言，公司负责对公司领导、项目经理（公司管辖）、专职安全生产管理人员进行安全资格培训取证，并负责公司本部员工的安全教育培训工作。而项目经理、安全员、技术员及其他管理人员，以及特种作业人员的培训取证工作，则由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同负责组织实施。第四条公司各项目部负责具体组织并实施本单位的安全生产教育培训工作。其中，项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持“先培训，后上岗”的原则。具体规定如下：1.项目员工每年必须接受至少一次专门的安全培训。项目经理每年接受安全培训的时间不得少于XX学时。专职安全管理人员除需通过培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还需接受至少XX学时的安全专业技术业务培训。其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于XX学时。特殊工种（包括电工、焊工、架子工等）在取得岗位操作证后，每年仍需接受至少XX学时的针对性安全培训。其他员工每年接受安全培训的时间不得少于XX学时。待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受至少XX学时的安全培训。2.新进场的工人，在通过公司安全培训考核合格后，还需接受项目部及班组的二级安全培训教育，经考核合格后方可上岗。具体培训内容及时长如下：项目安全培训教育内容涵盖工地安全实施标准的执行（含安全管理制度、安全检查制度等），培训时间不得少于XX学时。班组安全培训则聚焦于本工种的安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不得少于XX学时。3.项目部与各班组负责人需根据施工作业特点及季节变化，及时对在场职工进行冬雨季及节假日前后的安全生产教育，确保无违章操作现象发生。4.项目部必须建立健全员工的安全培训教育档案，未经安全教育的员工不得在施工现场从事作业或管理活动。5.一般员工待岗、转岗、换岗后的重新上岗培训，以及新进场工人的安全培训教育，由项目部自行组织并实施。第