员工抑郁症免责协议书（2篇）

员工抑郁症免责协议书甲方（用人单位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（员工）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________甲乙双方经充分协商，就乙方在工作中可能出现的抑郁症问题达成以下协议：一、免责声明1.甲方承认，抑郁症是一种疾病，可能由多种原因引起，包括但不限于工作压力、个人生活问题等。2.甲方理解，抑郁症的发病与乙方个人的性格、经历、健康状况等多种因素相关。二、员工保障1.甲方承诺，将尽合理努力为乙方提供一个健康、安全的工作环境，减少工作压力。2.甲方将提供必要的心理健康支持，包括定期心理健康检查、心理咨询服务等。三、疾病处理1.乙方在合同期间内如出现抑郁症症状，应立即向甲方报告，并寻求专业医疗帮助。2.甲方应协助乙方获得适当的医疗治疗和休息，并根据医生的建议安排工作。四、劳动合同的变更1.如乙方因抑郁症导致无法履行工作职责，甲方有权与乙方协商变更劳动合同的内容，直至乙方康复。2.变更后的劳动合同应符合国家相关法律法规，确保乙方的合法权益。五、免责条件1.甲方不承担因乙方个人原因导致的抑郁症责任，包括但不限于乙方个人生活方式、家庭问题等。2.甲方不承担乙方在合同期间外所患抑郁症的责任。六、法律适用本协议的效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。七、协议生效1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____________员工抑郁症免责协议书（二）甲方（单位）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________鉴于乙方在职期间被诊断为抑郁症，甲乙双方经充分沟通，为确保双方权益，就乙方抑郁症相关事宜达成以下协议：一、免责声明1.1甲乙双方确认，乙方在签订本协议时，已充分了解抑郁症是一种疾病，可能对个人的工作和生活产生影响。1.2甲乙双方同意，自本协议签订之日起，甲方不再对乙方因抑郁症导致的缺勤、工作能力下降等情况承担责任。二、病假安排2.1乙方应根据医嘱和实际病情，向甲方申请病假。2.2甲方应根据乙方提供的病假申请和医生证明，批准乙方病假，并按国家规定和单位规章制度给予相应的待遇。三、治疗与康复3.1乙方应积极接受治疗，并根据医生建议进行康复锻炼。3.2乙方同意在治疗和康复期间，定期向甲方报告病情进展和康复情况。四、重返工作岗位4.1乙方在康复后，应向甲方提交重返工作岗位的申请。4.2甲方根据乙方的申请和医生评估，决定乙方是否能够返回原岗位工作。五、解除或终止合同5.1如乙方因抑郁症无法继续履行工作职责，甲方有权依据国家相关法律法规和单位规章制度，与乙方解除或终止劳动合同。5.2甲方在解除或终止劳动合同前，应充分了解乙方的病情和意愿，并给予必要的指导和帮助。六、保密条款6.1甲乙双方同意，本协议的内容和签订过程均属于保密信息，未经双方书面同意，不得向第三方披露。七、法律适用与争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。7.3本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖