2024年幼儿园后勤秋季工作计划范本（四篇）

第4页共4页2024年幼儿园后勤秋季工作计划范本一、指导思想本学期，我园将继续秉持严谨、科学的态度，深入贯彻《托幼机构卫生保健管理实施细则》及《幼儿园教育指导纲要》的指导思想，紧密围绕市妇幼保健所及上级主管部门的工作要求，以提升园所保教质量为核心，以促进幼儿全面、个性、健康发展为最终目标，精心制定本学期的后勤保健工作计划，旨在培养出一批和谐发展的儿童。二、工作目标1.我们将严格遵守《食品卫生法》及相关保健工作法规，积极接受监督所、妇幼保健所的监督与检查，根据最新工作动态不断调整和完善工作措施，力求使各项工作实现制度化、合理化、规范化的管理目标。2.我们将持续探索幼儿园保育工作的新路径，致力于提升我园保健工作的整体质量，并全面完善保健工作的各项制度。3.我们将加强消毒与宣传工作，有效预防疾病的发生；严把食品质量关，坚决杜绝食物中毒事件；同时，我们将严格控制传染病的传播，确保园内安全无事故。4.我们将精心安排幼儿的膳食，确保膳食营养均衡，以满足幼儿身体发育的各项需求，确保各项身体发育指标达标。5.我们将加大对全体保教人员的业务培训力度，加强后勤管理，规范操作流程，强化日常监督与检查，以有效提升保教服务的质量。三、主要工作及措施（一）优化后勤工作人员队伍，强化服务意识1.我们将加强对保教人员的培训与教育，深入学习上级文件精神，并细致研读《保育工作手册》，以实现保育工作的细化、量化，增强工作责任心，协助教师共同完成保教任务。2.我们将以“保教联动”为主题，依托月观摩活动平台，开展“____分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块活动，加强后勤员工的思想建设，引导她们牢固树立保教意识和服务意识，培养工作主人翁精神。3.我们将坚持保健教师每日早晚巡查制度，以便及时发现问题、分析原因并与相关人员沟通解决，充分发挥指导作用。4.我们将制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，以提高保育员工作的规范性和有序性，促进保育员与教师之间的紧密协作。5.我们将继续实施后勤员工月工作考核制度，通过奖优罚劣的方式激发后勤人员的工作积极性与主动性，进而提升工作质量。（二）扎实有序地推进卫生保健工作1.我们将进一步规范卫生保健工作流程，完善各类保健制度，并严格执行各项制度规定，同时加强过程性的检查与指导。2.我们将加强对卫生传染消毒工作的规范化管理，确保消毒程序与时间符合规定要求，并将消毒制度上墙公示并做好记录工作。3.我们将严格控制传染病的发生和预防工作，认真执行晨检制度并做好记录工作；一旦发现异常情况将及时处理并做好记录。4.我们将加强伙食质量的管理工作，加强两园厨房之间的沟通与协作；及时反馈膳食营养分析情况、家长及教师反馈情况以及伙食费收支情况；坚持做到三个“坚持”：沟通调整、伙食费情况公示以及伙食费支出控制在____%以内。5.我们将继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作并注重过程性资料的积累与指导；每月进行情况反馈以跟踪矫治效果。6.我们将提高家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导力度；积极参与亲子园、家长学校及幼儿园网页的编写工作以提升保教水平。（三）切实抓好后勤常规管理以提升服务质量1.我们将加强我园的财物管理工作特别是班级财产的管理；完善请购、保管、使用等财产管理制度以确保制度健全、职责明确、账物相符；建立财产电子管理程序以确保数量准确、价格精确且保管责任到人。2.我们将抓好校园环境卫生管理工作；明确责任区与责任人并加强监督检查以确保幼儿园环境卫生整洁有序；同时重视绿化管理工作以美化校园环境。3.我们将加强安全管理工作以提高操作规范化水平；强化门卫人员的安全责任意识并严格执行外来人员查询登记制度；及时保养维修物品器械以确保安全使用；继续做好消防安全工作并开展疏散演练以提高逃生意识及能力；同时做好节假日安全事项通知工作以确保通知到位。2024年幼儿园后勤秋季工作计划范本（二）在日常操作流程中，各环节均能遵循规范，团队成员间频繁交流，对出现的问题能及时处理。____弱势分析：\n1.健康教育缺乏独特性：保健室在积累常规资料的同时，于教育形式、方法及效果上缺乏个性化，未能充分实现健康教育的真正价值。\n2.肥胖儿童管理不足：保健室的指导及教师的管理仅停留在表面，与家长的沟通反馈单一，无法从根本上解决肥胖儿童的问题。\n\n三、工作目标：\n1.强调规范操作的细节，增强工作责任感，提升服务质量。\n2.通过后勤团队的共同努力，持续改善薄弱环节，有效推动后勤服务的优质化。\n3.进一步增强后勤人员对问题的敏锐度，提升自主解决和有效解决问题的能力。\n4.依据一级幼儿园的硬件标准，增加设施设备，满足幼儿活动的需求。\n\n四、工作设想及要点：\n（一）管理工作：\n工作重点：在平衡规范操作实践与学习研究能力的基础上，推动后勤工作的优质化发展。\n主要措施：\n1.建立后勤主任负责制度建设、保健员分块指导的分级管理体系，发挥每位成员的优势和潜能，互补不足，形成团队间的协同合作，提高工作质量。\n2.通过“三大员岗位技能展示”，采用自主和预设的方式，激发大家的参与热情。通过实际操作，识别规范操作中的共性问题，进行讨论并实施解决方案；对个别问题，保健员需进行有效的指导，以体现规范操作的精细化。\n3.引导保育员加强与教师的沟通，准确分析幼儿的个体需求，合理安排护理时间，从而提供更具针对性的帮助。\n\n____利用结对学习的机会，加强三大员工作的精细化。邀请其他幼儿园的保健教师来园指导，对保健资料进行评估，找出不足，力求资料的创新，并提升保健员撰写资料的能力；通过向其他幼儿园学习，借鉴成熟的做法（如：保育员操作流程、物品摆放等），进一步凸显规范操作的精细化。\n\n（二）日常工作：\n工作重点：凸显保健室的指导作用，持续强化后勤人员的责任心，增强服务意识，注重规范操作，通过研究薄弱问题提高后勤服务的优质化；增强问题意识、团队意识，提升全体员工工作的主动性、合作性和细致性，为幼儿园的整体工作提供高质量的保障。\n主要措施：\n1.保健员需深化自我学习，利用自主学习、结对学习、专家指导、同行交流等方式，尝试个案追踪，不断总结反思指导策略，提升业务指导能力。\n2.以主题形式开展健康教育，通过多元化的形式（如资料宣传、医生咨询、专题讲座等），主动对幼儿、教师、家长进行宣传指导。根据家长的实际需求，选择易于接受且适合在家实施的教育方法，以改善家园互动的难题，体现健康教育的实效性。\n3.通过研究和培训，突破肥胖儿矫治和研究能力的瓶颈。运用多元化的教育手段（如多样化的锻炼方法、幼儿减肥食谱等），提高肥胖儿参与矫治的积极性，指导教师和保育员在日常活动中进行有效管理，加强与肥胖儿家长的沟通和指导（如举办专题交流会、医生咨询、科学饮食菜谱、亲子游戏、日常交流与反馈、个别幼儿的家访等），逐步转变家长的育儿方式，通过家园合作，有效控制幼儿体重，提高肥胖儿的改善率。\n4.保健员在指导过程中发现操作中的细节问题，通过面对面交流提出解决策略，关注跟进指导，提升保健员的质疑能力、解决问题的能力以及团队成员的自主发现和实施策略的能力，提高工作效率。同时，通过公开透明的考核机制，真正体现考核对工作质量的促进作用。\n5.巩固和规范三大员的日常操作，通过园本培训对关键问题进行研讨，个别人员的操作演示，强化三大员“做”与“说”的结合，做到既会做又能说，既能促进规范操作的精细化，又能提升临场应变能力。\n6.借助专题研究，通过理论与实践的有机结合，提升教育能力。\n其他工作：\n1.强化全园的节约成本意识，充分利用和维护各项教育设施设备的教育功能。\n2.通过定期检查、重点区域的每周巡查、使用人员的及时报修，确保设施设备使用的安全性。\n3.继续加强门卫、保安的工作制度，严格外来人员的接待登记，防止突发事件的发生。\n4.本学期计划进行一次无预设的防灾逃生演练，进一步增强教师对突发事件的应对能力，提高幼儿的自我防护能力。\n5.强化经费管理，完善财务预算制度，加强购物申请、物品验收，充分发挥经费在提升办园质量中的作用2024年幼儿园后勤秋季工作计划范本（三）一、强化安全管理措施1.每日增强对园区的巡视检查及大门口的值守力度，以确保幼儿离园时的绝对安全。2.深化食堂卫生与安全管理，严格执行《食品卫生管理制度》，严格把控食品采购与卫生质量关，坚决防止食物中毒事件的发生。每日坚持进行____小时的食物留样制度，并持续督促食堂工作人员遵循操作规范，提升食品安全意识。同时，实施定期检查机制，以杜绝因卫生或质量问题导致的不良事故。3.加强对易燃、易爆、有毒危险品及清洁消毒用品的严格管理，实行专人保管、限量发放制度，以应对可能发生的紧急情况。4.全面提升师生的安全意识，制定并实施安全教育计划，定期举办涵盖防火、防电、防烫伤、交通安全、饮食卫生、毒品防范等多方面的安全教育活动，以预防潜在危险的发生。定期组织全园教职工进行消防安全与防震知识的培训，并开展消防演练活动，以提升幼儿的逃生技能。二、科学管理膳食，确保幼儿营养均衡1.依据各年龄段幼儿的营养需求，每周制定科学合理的带量食谱，并每月进行一次营养分析，针对营养不足之处及时进行调整。同时，每周进行班级膳食调查，通过讨论分析不断优化膳食质量，确保幼儿每月获得均衡的营养摄入。2.加强幼儿用餐管理，食堂根据各班实际出勤人数合理分配饭菜并及时发放。各班教师在餐前餐后合理安排幼儿活动，营造愉快的进餐氛围，鼓励幼儿吃饱吃好。3.合理规划幼儿伙食费用开支，确保师生伙食严格分开，幼儿伙食费专款专用。4.仓库管理人员需定期对食品仓库进行检查，一旦发现过期食品立即处理，确保仓库内无过期食品存在。三、工作安排（一）二、三月份1.全面开展园区卫生消毒工作。2.添置并分发教学、生活用品至各班级。3.实施春季幼儿园卫生专项检查工作。4.进行树木、草坪的修剪与种植工作。5.对园区设施设备进行全面检查与维修。6.收集并整理各类入口食品的索证索票资料。7.上报安全工作月报表。8.完成幼儿园财产的登记与管理工作。9.实施后勤人员月考核工作。（后续月份工作安排以此类推，保持严谨、稳重、理性、官方的语言风格，确保内容准确无误。）2024年幼儿园后勤秋季工作计划范本（四）本学期后勤工作应全面贯彻园务工作计划的核心精神，进一步深化服务意识，不断强化员工队伍建设，精细管理园资园产，严格把控安全卫生，从而在标准化与规范化的轨道上，有效提升后勤服务的品质与管理效能。一、深化员工队伍建设，积极探索标准化路径。1.建立健全员工个人工作档案体系，详尽记录每位员工的工作历程、健康状况及绩效评估等信息，以便科学管理与个性化指导。2.持续强化员工思想引领，增强其保育教育意识、服务意识及岗位责任感，培养其成为具有主人翁精神的后勤队伍成员。3.坚持实施日常巡查机制，及时发现并深入分析工作中存在的问题，积极与相关人员沟通协商，以专业指导促进问题有效解决。4.不断完善员工绩效考核体系，通过奖惩分明的激励机制，充分激发后勤人员的工作热情与创造力，推动工作质量持续提升。二、精细管理园资园产，最大化发挥资产效益。1.严格依据资金预算计划，合理分配与使用各类经费，持续优化办园环境与教学设施条件。2.加强财务管理规范化建设，严格执行财务制度与审计流程，确保经费使用公开透明，规范收费行为，并落实幼儿伙食账目公示制度。3.秉承勤俭办园原则，大力倡导节能减排理念，鼓励员工节约用水、用电、用气及材料等资源，有效减少浪费现象。4.精心维护园内设施设备完好状态，定期组织检修工作，并鼓励员工参与小型维修项目实践，以实际行动节约维修成本。5.不断探索物资管理的科学化路径，完善固定资产管理制度与监督机制，定期检查各班级资产状况并督促加强保管措施以降低损耗与流失风险；期末时认真开展资产清查核对工作以确保账实相符。三、强化卫生与安全管控，确保操作规范化实施到位。1.持续优化环境卫生管理体系明确责任区域与责任人并加强监督指导力度以确保幼儿园环境整洁有序；同时注重培养幼儿良好的卫生习惯以营造健康和谐的成长环境。2.加强对食堂工作人员食品加工流程、餐具清洗消毒等环节的检查指导力度切实贯彻执行《食品卫生法》等相关法律法规要求确保食品安全卫生质量达标；同时规范操作流程提升工作效率与服务水平。3.进一步强化门卫安保人员的安全责任意识严格落实外来人员询问登记制度并加强园门管理力度严防幼儿走失及盗窃等安全事故发生；同时注重提升应急处置能力以应对突发事件挑战。4.高度重视物品器械的维护保养工作确保各类设施设备处于良好运行状态以保障师生安全使用需求；同时加强安全检查力度及时发现并消除潜在安全隐患以确保校园安全稳定运行。5.严格管理易燃易爆有毒危险品及清洁消毒用品等特殊物资实行专人专管限量发放制度以确保其安全储存与使用；同时加强员工安全教育与培训提升其自我保护能力与应对突发事件能力水平。6.持续关注消防安全