2024年安全生产教育培训考核制度范本（三篇）

第3页共3页2024年安全生产教育培训考核制度范本____年9月9日，交运旅游运业华阳分公司为全面贯彻《安全生产法》，确保我司安全管理人员的安全宣传教育和业务培训工作得到有效实施，提升安全管理人员的综合素质，依据省交通厅、市交委的相关文件指示，并结合我公司实际情况，特制定本制度。第一章安全生产管理人员教育培训考核制度第一条公司安全责任人及其他安全管理人员和从业人员，必须经过安全法规知识培训，并取得安全生产监督管理部门统一颁发的《安全资格证书》，方可正式上岗。第二条公司安全科负责组织本公司安全生产负责人和安全生产管理人员参加市交委举办的安全资格培训，并定期进行轮训。对于轮训不合格者，将调离安全生产管理岗位。第三条公司安全科负责对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核。对于考核不合格者，将继续进行培训直至考核合格。第四条公司安全科负责对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员每年至少进行两次的安全知识、技能培训。每年安排安全生产管理人员参加任职资格培训，并确保不少于规定小时数的脱产培训时间。第五条充分利用广播、电视、报纸、网站以及板报、标语、挂图等多种媒介，在“安全生产月”、“反三违月”、“11•9”宣传日、“春运”和重大节日期间，广泛宣传交通安全法规及安全知识，开展安全科普教育活动，以提高全体安全管理人员及生产人员的安全知识水平。第二章安全生产人员教育培训制度一、公司领导需定期对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神等方面的教育。二、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。严格执行安全学习考核制度。对于未按时参加学习及安全培训的人员，需安排补课并进行考试，考试不合格者不得上岗驾驶车辆。三、配合全国和地区性的安全活动开展，加强公司职工的安全法律、法规、安全意识教育，普及和提高职工的遵章守法自觉性。四、公司对新聘驾驶员进行“三级教育”培训，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，以及道法安全综合考试。五、每年组织一次安全生产人员职业教育培训。邀请交警、行业主管部门领导进行授课，以不断提升驾驶员的安全知识和职业技能。每期培训时间为规定天数，共培训若干期，经考试合格后，方能上车驾驶，不合格者需进行补考，直至合格为止。第三章新进驾驶员聘用及培训制度为认真贯彻落实省交通厅川交路运[具体文件编号]文件精神，特制定新进驾驶员聘用制度和培训制度。一、对新进驾驶员及职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法律法规意识、敬业精神、驾驶员资质、技术状况、家庭状况的全面审查，审查合格后方可办理聘用手续。二、新聘驾驶员在聘入前因各种原因中断客运驾驶工作1-6个月的，应安排在拟驾车辆和线路上进行不少于1个月的跟车适应性驾驶；中断6个月以上的，应安排在拟驾车辆和线路上进行不少于3个月的跟车适应性驾驶。期满经考试合格后解除适应性监护驾驶。三、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全学习及安全知识竞赛，有针对性地开展安全生产宣传教育。四、公司对新进驾驶员进行“三级教育”培训，包括公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，以及道法安全综合考试。五、公司安全科负责对新增驾驶员跟车进行路考，并做好相关记录。六、公司严格对新进驾驶员资格（包括身份证、驾驶证、从业资格证及原单位安全驾驶证明、驾驶证所在核发地车管所基本信息情况表）进行登记，并存入单车档案。2024年安全生产教育培训考核制度范本（二）一、现场应即时向主管领导汇报。培训教育时间不得少于规定学时。二、项目部安全教育由主管生产的领导及技术和安全管理人员负责实施，内容涵盖工程项目的生产与设备特点、安全基础知识、事故案例分析、预防措施、项目安全生产制度、安全注意事项、工种安全技术操作规程及防护用具使用知识等。培训时间不得少于规定学时。三、班组安全教育由班组或班组安全员负责，内容包括作业特点、安全操作规程、岗位责任制、安全活动及纪律、作业环境、生产设备、安全装置、安全防护设施及个人劳动防护用品的正确使用方法、不安全行为与因素及其防护措施等。培训时间不得少于规定学时。六、对于调整工作岗位、转岗、换岗或离岗一年以上的作业人员，在重新上岗前，项目部应对其进行安全生产教育，重点是换岗工种的安全操作规程、新岗安全知识和安全防护措施等。培训时间不得少于规定学时。七、对于新开工的工程项目，项目主管生产的领导及技术和安全管理人员应对全体人员进行入场安全生产教育，内容包括工程概况、生产特点、设备特点、安全防范重点、安全注意事项等。八、公司每年应对企业主要负责人、项目经理及其他各级领导干部进行安全生产方针、政策、法律和法规以及相关行业规章制度、规程、规范和标准的培训教育；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；事故案例分析等，以提高政策水平、管理水平和法制观念，增强安全意识。企业主要负责人、项目经理每年接受安全培训教育的时间不得少于规定学时。企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训教育的时间不得少于规定学时。九、公司每年应对各级安全生产管理人员进行安全生产再培训教育，内容包括国家有关安全生产方针、政策、法律和法规以及相关行业规章制度、规程、规范和标准；安全生产新技术、新知识；重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析。企业专职安全管理人员每年接受安全专业技术业务教育培训的时间不得少于规定学时。十、项目部应利用冬闲季节，认真组织从业人员对各工种安全技术操作规程和相关安全知识的培训学习，以提高工人的操作技能和自我安全保护能力。公司每月对下属各项目部从业人员进行一次安全教育；项目部每周对员工进行一次安全教育；班组在项目部教育的基础上每天要进行工前活动、工中检查、工后总结安全活动，并针对施工生产场所、安全生产新知识、新技术、新环境存在的危险因素和防范措施对全班组进行安全教育，以防止事故的发生。企业职工每年接受安全培训的时间不得少于规定学时。十一、各项目部在雨季、冬季，应根据季节变化进行雨季防雨、防洪防汛、防雷电、防坍塌；冬季防冻、防滑、防煤气中毒等季节性安全教育。十二、节假日前后，各项目部应对从业人员进行安全法制、劳动纪律教育，特别是在岗工作人员，应坚持工作岗位，遵章守纪，爱岗敬业。教育员工合理安排工作、生活、休息和娱乐等活动。节后教育员工要集中精力，确保安全施工生产。十三、安全教育培训可采用多种多样的、寓教于乐的形式进行。例如：1、广告宣传方式，包括安全广告、标语、宣传画、标志、展览、黑板报等形式。2、演讲方式，包括报告、讲座、讲演、经验介绍、现身说法、演讲比赛等形式。3、会议讨论方式，包括事故现场分析会、班前班后会、专题讲座会等形式。4、竞赛方式，包括口头、笔头知识竞赛、安全、消防技能竞赛，及其各种安全教育活动评比等形式。5、声像形式，利用电影、录像等现代手段，使安全教育寓教于乐，主要有安全方面的广播、电影、电视、录像等形式。6、文艺演出形式，以安全为题材编写和演出的相声、小品、话剧等文艺演出的教育形式。十四、根据公司实际情况，编制本单位年度安全教育培训计划，在保证不得少于规定学时的前提下，严格按制度合理安排公司各类人员的安全培训教育，以满足安全生产的需求。十五、本管理制度适用于公司下属各部门、各项目部，本制度如有与国家、行业、地方有关规定相抵触的，以上级规定为准。十六、本管理制度由公司安全科负责解释。十七、本管理制度自发布之日起执行。2024年安全生产教育培训考核制度范本（三）根据《安全生产法》、《____省安全生产条例》等相关法律法规及规章的规定，结合本公司实际情况，特制定本公司的安全生产教育培训管理考核制度，并自____年____月____日起正式实施。一、安全生产教育培训的对象及类别二、安全生产教育培训的主要内容包括：1.安全生产相关的法律、法规及规章；2.安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范；3.岗位安全操作技能及岗位潜在的危险、危害因素；4.安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护及保管知识；5.生产安全事故的预防意识和应急措施、自救互救知识；6.其他必要的安全生产知识和技能。三、安全生产教育培训的管理本公司安全生产培训由安全管理部和专职安全管理员统一管理，主要负责制定全公司安全生产教育培训计划、实施、建档、考核等工作职能。本公司根据国家和省的相关规定对从业人员进行安全生产教育培训：新员工上岗前安全生产教育培训不得少于____学时、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训不得少