2024年工厂车间管理制度模版（二篇）

第4页共4页2024年工厂车间管理制度模版为加强生产部门及班组的管理，强化工作秩序，进一步提升员工的工作积极性，现对车间管理体制规定如下：为推动企业持续发展，确保产品品质，严格遵守公司纪律，保障生产部门的正常运行，特制定以下管理制度：1.员工应按时到岗，不得迟到或早退。2.工作时间内不得随意串岗，如无工作任务，需及时向相关负责人报告。3.上班期间应穿着工作服，不得穿拖鞋、短裤、赤膊或衣冠不整。4.在车间工作时，不得与直接上级、车间主管发生争执，不得与其他员工嬉笑打闹，违者需书面检讨，若态度恶劣或一个月内累计三次，将予以解雇，严重者将交由相关部门处理。5.酒后影响工作者，记大过一次，若一个月内累计两次，将予以解雇，严重者将交由相关部门处理。6.车间内严禁吸烟，违者将受到罚款。若造成损失，将追究其经济、行政及刑事责任。7.禁止在工作时间从事个人事务。8.偷盗公司或他人财物者，将按物品价值的____倍罚款，扣除工资赔偿，并予以解雇。9.未完成当日生产任务的班组或工序，需留至完成，特殊情况除外。10.员工未经许可，不得带领儿童或外人进入车间，违者将对责任人罚款。11.工作中禁止闲聊、阅读、看报、接待访客、接电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开工作岗位(____)。不得在产品上坐、躺、踩、踏。12.上班必须佩戴工号牌，不得违反规定，涂改工号牌将受到罚款。13.禁止跨越或坐在任何机械设备上，不得随意移动设备，不得擅自拆装电器设施和控制柜、开关箱，新设备未经测试、试转，不得擅自启动。14.不得擅自使用消防器材，或在消防设施附近堆放其他物品。15.不得在生产区域内私拉临时电线，如需使用，须经主管批准，并由电工接电，使用后应及时拆除。16.各车间需保持环境卫生，设备、桌凳及半成品需摆放整齐。17.操作机器时，人离必须关机，设备停用时应及时切断电源。18.下班时，车间负责人需确保门窗关闭，车间大门上锁，切断总电源。本规定自即日起试行，如有遗漏，公司将发布附件作为补充，附件与本规定具有同等效力。二、工作时间与加班政策工作时间与加班政策是企业运营的基础，与员工的健康、工资奖金计算、劳保福利待遇密切相关。1.员工应遵守公司规定的作息时间，实行上下班打卡制度，不得迟到或早退。2.公司实行每周____天，每天____小时工作制(1>7:45-11:45,13:45-17:45;2>8:00-12:00,14:00-18:00)。超出____小时外为加班，加班工资为正常工资的____倍。3.每周的周六和周日为休息日，各部门可根据实际调整，但需保证每____天至少休息1天。周六和周日工作，工资按正常工资的____倍计算。4.法定节假日包括元旦____天，清明节____天，春节____天，劳动节____天，端午节____天，中秋节____天，国庆节____天，为带薪假期。法定节假日加班，工资按正常工资的____倍计算。5.因生产需要加班，需以员工自愿为前提，且符合国家劳动法要求。如需每日加班，不得超过____小时，特殊情况不超过____小时，但每月加班不得超过____小时（政府延长工作时间批文除外）。6.员工请假需提前办理手续，填写请假单，并交人事部作为记录凭证。如无法提前请假，需通过电话、口信等方式请假，事后需补办相关手续。7.连续旷工____天，或____年内累计旷工____天，将被视为自动离职处理。8.若员工被依法追究刑事责任，公司将予以解雇处理。9.考勤统计员需在每月工资发放前将考勤结果提交财务部，财务部将根据考勤结果计算工资。以上规定自发布之日起执行。2024年工厂车间管理制度模版（二）为加强生产部门及班组的管理，强化工作秩序，进一步提升员工的工作积极性，现对车间管理体制规定如下：为推动企业持续发展，确保产品品质，严格遵守公司纪律，保障生产部门的正常运行，特制定以下管理制度：1.员工应按时到岗，不得迟到或早退。2.工作时间内不得随意串岗，如无工作任务，需及时向相关负责人报告。3.上班期间应穿着工作服，不得穿拖鞋、短裤、赤膊或衣冠不整。4.在车间内禁止与直接上级、车间主管发生争执，或与其他员工嬉笑打闹，违者需书面检讨，如态度恶劣或一个月内累计三次，将予以解雇，严重者将交由相关部门处理。5.酒后影响工作者，记大过一次，如一个月内累计两次，将予以解雇，严重者将交由相关部门处理。6.车间内严禁吸烟，违者将受到罚款。如造成损失，将追究其经济、行政及刑事责任。7.禁止在工作时间从事个人事务。8.偷盗公司或他人财物者，将按物品价值的____倍罚款，扣除工资赔偿，并予以解雇。9.未完成当日生产任务的班组或工序，需留至完成，特殊情况除外。10.员工未经许可，不得带领儿童或外人进入车间，违者将对责任人罚款。11.工作中禁止闲聊、阅读、看报、接待访客、接电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开工作岗位(____)。不得在产品上坐、躺、踩、踏。12.上班时必须佩戴工号牌，不得违反规定，涂改工号牌将受到罚款。13.禁止跨越或坐在任何机械设备上，不得随意移动设备，不得擅自拆装电器设施和控制柜、开关箱，新设备未经测试、试转，不得擅自启动。14.不得擅自使用消防器材，或在消防设施附近堆放其他物品。15.不得在生产区域内私拉临时电线，如需使用，须经主管批准，并由电工接电，使用后应及时拆除。16.各车间需保持环境卫生，设备、桌凳及半成品需摆放整齐。17.操作机器时，人离必须关机，设备停用时应及时切断电源。18.下班时，车间负责人需确保门窗关闭，车间大门上锁，切断总电源。本规定自即日起试行，如有遗漏，公司将发布附件作为补充，附件与本规定具有同等效力。二、工作时间与加班政策工作时间与加班政策是确保员工健康，计算工资奖金，以及福利待遇的重要依据：1.员工应遵守公司规定的作息时间，实行上下班打卡制度，不得迟到或早退。2.公司实行每周____天，每天____小时工作制(1>7:45-11:45,13:45-17:45;2>8:00-12:00,14:00-18:00)。超出____小时外为加班，加班工资为正常工资的____倍。3.每周的周六和周日为休息日，各部门可根据实际调整，但需保证每____天至少休息1天。周六和周日工作，工资按正常工资的____倍计算。4.法定节假日包括元旦____天，清明节____天，春节____天，劳动节____天，端午节____天，中秋节____天，国庆节____天，为带薪假期。法定节假日加班，工资按正常工资的____倍计算。5.加班需基于员工自愿，且符合国家劳动法要求。如因生产需要，每天可加班____小时，但每月不得超过____小时（有政府延长工作时间批文除外）。6.员工请假需提前办理手续，填写请假单，并交人事部作为记录凭证