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第2页共2页2024年单位劳动合同参考范文甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____鉴于劳动法、民法典等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,订立本劳动合同以确立劳动关系,明确双方的权利和义务。第一条本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方将根据工作需求,安排乙方在_____岗位工作,乙方的主要工作职责为_____,工作地点为_____。经双方同意,可调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条乙方应严格履行岗位职责,遵守所有规章制度,接受合理管理,按时完成分配的工作任务。第四条乙方完成工作任务后,甲方将于每月____日支付工资,工资标准为____元/月,试用期工资为____元/月。或实行计件制,具体计件单价为_____。第五条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、工作环境及职业危害防护等事项将依照相关法律法规和规章执行。第六条解除或终止劳动合同应遵循法定程序,甲方需出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定,甲方将支付乙方经济补偿。第七条对于本合同未涵盖的其他事项,将参照国家及地方现行相关规定执行。第八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份,未经合法授权的修改或代签无效。甲方签字(盖章):_____乙方签字:_____签订时间:____年____月____日2024年单位劳动合同参考范文(二)五、劳动纪律1.甲方需依据国家相关规定制定各项规章制度。2.乙方应强化责任感,服从甲方的管理和指导,严格遵守甲方的规章制度,积极履行职责,完成劳动任务。3.如乙方违反劳动纪律,甲方将视情节轻重对其进行行政或经济处罚。六、社会保险与福利待遇甲方将按照国家和省的规定为乙方办理职工意外事故保险,保险费用由甲方承担____%,乙方承担____%。七、教育与培训1.甲方需对乙方进行必要的职业技能教育及上岗前的培训。2.经甲方培训后的乙方,需为甲方服务____年。如乙方未能履行此义务,需支付甲方培训费____元。八、合同终止、变更、解除与续订1.本合同期满或双方约定的终止条件出现,合同即告终止。如双方同意续签,应提前一个月办理续签手续。2.出现以下情况之一,甲方有权解除劳动合同:(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。(4)乙方因触犯法律被追究刑事责任。(5)其他甲方认为应解除合同的合理情况。3.出现以下情况之一,乙方有权解除劳动合同:(1)在试用期内。(2)甲方采用暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动。(3)乙方因依法服兵役或考入中等及以上学校。乙方需提前____日书面通知甲方。九、甲乙双方协商同意的其他事项1.如乙方因工受伤,保险赔偿后不足部分(含工资及医疗费等法定所有项目),甲方承担____%,乙方承担____%。如属乙方责任,甲方承担____%,乙方承担____%;双方都有责任,各自承担____%,经济补偿总额不超过一年。本条款优先于合同其他条款。乙方有义务对甲方的经营状况、技术资料、营销方式及客户信息保密,并承诺在合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间相同的工作。如违反此约定,乙方需赔偿甲方____万元。合同期满后,乙方如从事其他工作,需将所有销售业务相关资料移交给甲方,不得扣留,并协助处理遗留问题。十、违约责任1.因一方过错导致合同无法履行,有过错方应承担违约责任。如双方都有过错,根据实际情况,双方分别承担法律责任。2.因不可抗力造成合同无法履行或一方受损,可免除法律责任。十一、特别约定1.乙方应按时回收货款并及时上缴公司财务。如乙方滞留、挪用货款,需赔偿甲方损失费,赔偿额为滞留、挪用货款的5-10倍,最低不少于2万元,并追缴挪用的货款。如构成犯罪,将移交给司法机关处理。2.乙方无法收回货款需通过法律手段追索时,不得提取现金。如已领取,需如数退还甲方。3.未经甲方同意,乙方不得擅自降低销售产品的价格,否则需自行补足差价。乙方不得利用工作便利代理销售其他厂家的产品,违反此约定,需自行承担差旅费,并赔偿甲方____万元。4.乙方不得将持有的或管理的合同书转交他人,否则需按合同总金额的50%赔偿甲方,最低不低于____万元。5.交通工具使用规定:甲方为提高工作效率,为乙方提供车辆作为工作车辆,车辆所有权归甲方。乙方驾驶期间应遵守国家相关法律法规,违章由乙方自行承担。交通事故由乙方自行承担所有后果。车辆的日常保养及保险费用由甲方承担,燃料费用按适当比例分担。甲方有权根据工作需要随时调配车辆使用。十二、劳动争议解决甲乙双方在执行合同中发生争议,应通过协商解决。协商无果,可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、未尽事宜本合同如有未尽事宜或与现行法律、法规、规章、政策抵触的,按国家现行相关规定执行。十四、合同效力本合同自____年____月____日起生效,未经合法授权代签无效。甲方(公章):_____法定代表人(签字):_________年____月____日乙方(公章):_____法定代表人(签字):_________年____月____日2024年单位劳动合同参考范文(三)八、双方权利与义务(一)甲方有权根据乙方的实际工作能力与公司运营需求调整乙方的工作岗位。(二)甲方有权按照公司规章制度对乙方进行管理。(三)乙方在聘用期间所完成的职务发明创造及所获得的各类知识产权、所得证书应归属甲方所有。(四)甲方有义务为乙方提供相应的职业技能培训。(五)甲方应为乙方提供适宜的工作环境和条件,乙方有权享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。(六)乙方有权获得相应的报酬及晋升机会,并有权享受法定假日及甲方规定的休息日。(七)乙方有权参与业务学习并提出工作改进建议。(八)乙方有义务维护甲方的权益和声誉,遵守公司规章制度、劳动纪律,以及保守商业秘密和技术秘密。(九)乙方不得将第三方的技术、商业秘密或其他知识产权带入甲方。如乙方与第三方有竞业限制或保密协议,需如实告知甲方。如因此引发第三方诉讼,乙方需自行承担相应责任。九、职务成果的归属(一)职务成果双方确认,乙方在任职期间(包括离职后的规定年限内)因履行职务或主要利用甲方资源和业务信息所完成的发明创造、获取的所有证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密,其知识产权均归甲方所有。甲方有权使用或转让这些成果,乙方有义务提供必要支持以协助甲方取得并行使相关知识产权。(二)非职务成果对于乙方在任职期间完成的与甲方业务密切相关的非职务成果,乙方同意向甲方全面披露,并承认非职务成果的知识产权归甲方所有。乙方承认,甲方应被视为与非职务成果相关的受著作权保护作品的作者。乙方同意放弃包含在非职务成果中的所有权利、所有权和利益,并独家转让给甲方,承诺不行使任何相关权利。十、保密与竞业限制乙方承诺遵守甲方关于保守企业秘密的所有规章制度,严格保密各类经营、交易、管理、技术等信息。在合同期间及终止或解除合同后,未经甲方同意,乙方不得以任何形式披露、使用或允许他人使用甲方的商业技术秘密,也不得自营或为他人经营与甲方同类业务。竞业限制期限为合同解除或终止后____年。十一、其他条款(一)乙方在合同期内从事其他单位工作,需事先书面告知甲方,并遵守甲方关于兼职工作的相关规定。(二)劳动合同的变更、解除、终止及相应法律责任遵循国家法律法规及甲方规章制度执行。(三)乙方提前____天未通知甲方解除合同,或擅自离职的,应按日工资标准支付甲方____天工资作为赔偿,如造成其他损失,乙方还需承担相应赔偿责任。(四)乙方保证在签订本合同时已解除与其他用人单位的劳动关系,否则甲方有权解除合同。因乙方原因导致甲方被原单位追诉的,乙方应赔偿甲方所有损失。(五)双方签订的任何相关协议可作为本合同附件,具有同等法律效力。(六)本合同未尽事宜,按照国家规定执行,无规定事项由甲乙双方协商解决。协商不成的,可向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(七)本合同一式____份,甲乙双方各执____份,每份均具有同等法律效力。(八)本劳动合同需由甲乙双方亲自签署,不得代签或涂改,自双方签字(盖章)之日起生效。甲方(盖章):_____法定代表人(签字):_____签署时间:____年____月____日乙方(签字):_____签署时间:____年____月____日2024年单位劳动合同参考范文(四)甲方:_____乙方:_____依据国家相关法律法规,秉持平等、自愿、公正、诚信的原则,双方就商业秘密保护及竞业限制事宜,经充分协商一致,共同达成以下协议,以供遵守:一、乙方在任职期间,对所知悉的甲方商业秘密负有保密责任。二、甲方的商业秘密包括但不限于以下内容:(如:经营策略、管理秘诀、进货渠道、客户信息、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术与工艺规范等)以及甲方认定的其他保密信息。三、即使乙方与甲方的劳动关系终止,乙方仍需对已知悉的商业秘密保持保密,并不得用于自身或他人的商业活动中,直至该信息不再被视为商业秘密。本协议的效力不受劳动合同解除的影响。四、如乙方违反保密义务,擅自使用商业秘密或导致泄露,应承担违约责任,支付甲方五万元人民币作为违约金;若给甲方造成的经济损失超过违约金,乙方需赔偿甲方的所有经济损失;若触犯刑法,将由司法机关依法处理。五、在甲方任职期间及离职后两年内,未经甲方书面许可,乙方
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