2024年女工委工作计划（二篇）

第4页共4页2024年女工委工作计划一、指导思想以____为指引，深入研习____精神，紧密遵循县教育局女工委及妇联的工作规划，在各级党委与工会组织的坚强领导下，我们秉持提升女工综合素养为核心，凸显女工工作特色，紧密结合我校教育教学工作的实际情况，紧密配合学校的教育教学中心工作，充分考量女教职工的工作特性，强化女工自身建设，推动女教职工全面发展，积极组织丰富多彩的活动，秉持与时俱进、求真务实、团结协作的原则，为构建和谐校园贡献积极力量。二、深化教育培训，提升女教职工整体素质（1）紧密配合学校党支部与工会组织，在女教职工群体中广泛开展政治教育活动，组织全体女教职工深入学习____，树立正确的质量观与人才观，以科学理论为指导，推动教育教学工作的优化。（2）积极动员与组织广大女教职工，采用多元化形式深入学习、广泛宣传、切实落实相关精神，深刻认识加强学习的必要性与紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的理念，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，持续提升女教职工的思想道德、科学文化及业务技术水平，增强其学习能力、创新能力与竞争力，争做学习型女性。（3）积极开展读书学习活动，倡导每位女教职工多读书、读好书，并鼓励撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，共享优质阅读资源。三、依法维护女教职工合法权益与特殊利益充分利用网络、黑板报、橱窗等宣传平台，广泛普及《妇女权益保障法》等法律法规知识，帮助女教职工增强法律意识，学会用法律武器维护自身合法权益。树立主动维权、依法维权、科学维权的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会及家庭生活等各方面享有与男职工平等的权利。四、切实为女教职工办实事、解难题（1）关注女教职工的身心健康状况，定期举办心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解工作压力。坚持落实年度女教职工健康体检制度。（2）特别关心特困、单亲女教职工的家庭生活状况，实施困难救助措施。及时关注女教职工的工作、生活及身体状况，对遇到特殊困难的女教职工给予及时关心与帮助。（3）举办女教职工健康知识讲座与新时代女性修养讲座，提升女教职工的健康意识与文明礼仪素养，增强其人格魅力与社会形象。（4）深化“巾帼建功”活动，促进岗位成才。精心组织三八妇女节庆祝活动，开展形式多样、健康向上的纪念与庆祝活动，充分展示新时代女教职工的风采与魅力，不断增强女教职工组织的凝聚力与向心力。五、丰富文体活动，促进学校精神文明建设积极开展文明学校创建活动与健康的文化体育活动，鼓励女教职工积极参与体育锻炼与业余文化生活，关注其身体健康状况，使她们保持积极向上的精神状态与良好的生活态度。六、加强组织建设与服务能力提升日常工作效能（1）加大对女教职工干部的培训力度，努力提升其岗位能力与综合素质。定期组织交流活动，探讨解决女教职工面临的问题与挑战，努力将妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，为学校发展分忧解难，做女教职工的贴心人。（2）密切关注女教职工的学习生活状况与“四期”卫生问题（经期、孕期、产期、哺乳期），倾听她们的诉求与心声，将她们的困难与疾苦放在心上。对孕产妇、患病女教职工等特殊群体给予及时探望与慰问；对需要帮助的女教职工尽力提供援助；对难以解决的问题及时向校级行政部门汇报以争取支持与帮助。（3）加强法制宣传与教育引导工作，提高女教职工的法律意识与维权能力。引导她们学法、懂法、守法、用法；切实维护她们的合法权益不受侵害。（4）积极配合校工会开展工作；对工会组织的各项活动组织女教职工积极参与并贡献力量。七、月度工作计划概览____月：制定并发布年度工作计划；做好开学前的各项准备工作。____月：配合行政部门检查学期初工作落实情况；组织庆祝三八妇女节活动。____月：组织女教职工开展健身活动；推动女职工读书活动深入开展。____月：参与教职员工文体活动；加强计划生育与人口知识宣传工作。____月：围绕六一儿童节举办系列活动；继续推动读书活动深入开展。____月：协助行政部门做好期末工作总结与安排工作。____月：组织教师节庆祝活动并表彰优秀教师代表。____月：参与教职员工文体活动；组织女教师学习《妇女权益保护法》相关知识并开展交流活动。____月：组织教师学习新师德规范并撰写心得体会；举办青年教师公开课竞赛；持续加强维权服务工作并关注女教职工身心健康；鼓励教师参加区级运动会比赛项目；组织老年教师旅游活动以丰富其精神文化生活。____月：举办乒乓球赛、篮球比赛等文体活动；筹备并举办元旦晚会；向工会汇报前期女工工作情况并进行年度工作总结回顾与展望未来发展方向。2024年女工委工作计划（二）一、指导思想为深入贯彻____、____、____及上级工会关于女职工工作的具体要求，我们紧密围绕全面建成小康社会的宏伟目标，以提升女教职工队伍整体素质为核心，扎实推进“巾帼建功”行动。同时，我们加大宣传力度，深入普及《女职工劳动保护特别规定》，致力于维护广大女教职工的合法权益与特殊利益。在经济发展新常态下，我们积极响应大众创业、万众创新的号召，进一步激发女教职工的创造活力，为学校的发展贡献新的力量。二、工作内容1.强化学习宣传，切实保障妇女儿童权益我们紧密结合全面依法治国的战略部署，组织女教职工参与“建设法治中国·巾帼在行动”系列活动，引导她们自觉树立法治观念，尊法学法守法用法。同时，围绕社会主义核心价值观，加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设，展现她们积极、健康、向上的精神风貌。我们还将深入开展《女职工劳动保护特别规定》的宣传学习活动，确保其得到有效执行，进一步完善女教职工权益保护机制，将相关条款纳入女职工权益保护专项集体合同，并加强监督执行力度。2.聚焦“五一巾帼标兵岗”建设，提升政治素养与业务能力通过创建省、市、区级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”等活动载体，我们积极组织女教职工参与素质提升和建功立业实践。对在各项工作中表现突出的年级组、教研组、课题组、科室及个人进行表彰奖励，以此激励全体女教职工团结协作、积极奉献、勇于创新、追求卓越。通过这些活动，我们旨在展现我校女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。3.增强“三大行动”实效，构建学习型组织（1）建功立业行动：我们坚持以精神为引领，统一女教职工的思想认识与行动方向。通过征集合理化建议、教代会等渠道，鼓励女教职工为学校“____”规划的制定与实施贡献智慧与力量。同时，我们积极组织适合女教职工特点的技能竞赛活动，提升她们的职业技能与岗位竞争力。我们还广泛宣传巾帼标兵与女师德模范的先进事迹，引领女教职工在平凡岗位上创造不凡业绩。（2）素质提升行动：我们不断创新女职工周末学校的办学形式与培训内容，利用讲座、教师论坛、参观等多种形式开展普法教育、技能培训与心理健康辅导等活动。同时，我们整合优质资源推动培训工作规范化、课程化、校本化发展，为女教职工提供更多的继续教育机会与条件。我们还积极协助各类学习型组织开展活动以进一步提升女教职工的业务素质。（3）帮扶关爱行动：我们高度关注女教职工的身心健康与生活需求，定期开展“四期”走访慰问工作并定期组织体检与妇女病普查。同时我们扩大女教职工互助关爱计划的覆盖面并广泛开展心理咨询与疏导服务。此外我们还积极为未婚青年教师搭建交友平台并关注她们的婚姻家庭问题以切实解决她们的实际困难。通过这些措施我们努力将女教职工组织建设成为“女职工之家”为她们提供全方位的支持与服务。4.加强自身建设推动学校妇女工作再上新台阶我们深入学习贯彻中央