2024年单位内部治安保卫工作规章制度范文（二篇）

第6页共6页2024年单位内部治安保卫工作规章制度范文一、安全教育工作1.开展以社会治安、食品卫生及传染病预防教育，自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒安全教育及生活中各类安全教育为核心内容的安全教育活动。2.严格监督施工现场安全措施的执行情况，一旦发现违规行为，立即制止并纠正，坚决执行“两穿一戴”规定，严禁施工人员使用不符合标准的安全工具和劳动保护用品。3.单位应每年至少对全体职工进行一次法制教育，旨在提升职工的法制观念，增强依法执业的意识，从而有效预防违法犯罪事件的发生。4.在节假日和各种大型活动前，单位需充分做好安全教育和预防工作，并制定相应的预防措施和应急方案。二、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度1.实行定期或不定期的治安保卫工作检查制度，以便及时发现并消除事故隐患、治安防范工作中的漏洞及其他不安全因素。2.认真做好检查记录，并定期进行分析，以找出问题的根源，确保各项安全保卫措施得以全面落实。3.建立和完善考核及奖惩机制，对以下事迹突出的个人或集体给予表彰和奖励：执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的；避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的；协助公安机关查破案件事迹突出的；在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。4.对于以下行为，单位将责令限期整改、通报批评，并给予主要责任人、直接责任人相应的行政处分；若违反治安管理规定，构成犯罪的，将依法追究刑事责任：忽视安全保卫工作，导致单位内部治安秩序混乱，频繁发生违法犯罪活动的；安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的；违反安全保卫制度，导致国家和人民生命财产遭受损失的；发现重大隐患不及时报告或能消除的隐患不及时消除的；对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；妨碍保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。三、发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度1.明确安全事故和刑事、治安案件报告工作的责任人，并制定详细的工作职责，确保信息畅通、处置及时，将事故损失控制在最低限度。2.单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件时，应立即采取以下措施：及时向当地公安机关报告；迅速组织力量保护现场，控制并防止犯罪嫌疑人逃匿；积极配合公安机关开展案件查处工作；认真做好抢救和善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。3.实行安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。各单位需每季度上报一次安全事故和刑事、治安案件统计表，未按时上报的，视为无相关案件发生。全年统计汇总工作应于每年指定日期前完成并上报办公室。4.建立健全单位安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制度。对于漏报、瞒报或不报的行为，将予以通报批评；若因此造成负面影响或被上级追责的，将直接追究责任者的责任。同时，将视情况扣除相关科室的年度经济考核评估安全分值；科室主要负责人及所在科室将不得参与年度先进评选。2024年单位内部治安保卫工作规章制度范文（二）一、安全保卫工作制度（一）全体安保人员应严格服从分工，听从指挥，执行安全保卫任务，确保单位安全。对于外来寻衅干扰单位正常秩序的人员，应及时制止，若劝阻无效，应立即拨打110报警。（二）来访人员需进行详细的询问与登记，确保单位环境的安全与秩序。（三）安保人员需熟悉单位环境，对单位财产安全负责。对进出物资材料存在疑问的，应及时盘问，防止单位财物外流遗失。（四）值班期间，安保人员应坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切关注环境安全，发现问题立即上报。二、安全生产管理制度（一）全体员工应树立“供水必须安全，安全促进供水”的责任感，时刻关注安全，及时发现并排除隐患，确保供水安全及国家、人民生命财产安全。（二）各岗位操作人员需深入学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，以保障安全生产。（三）对于生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，应由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。在使用、管理过程中，需充分考虑气温、环境、场所条件，并采取切实可行的安全防范措施。（四）员工应严守工作岗位，上班期间不得乱串岗、打闹、打瞌睡或从事与工作无关的活动。（五）各部门主要负责人需负责本部门的安全生产教育，检查并落实各岗位的安全措施，确保安全生产无事故。三、贵重物品管理制度（一）单位的现金、票据、有价证券等贵重物品应由单位财务人员统一管理。千元以上资金往来应优先使用支票或转账方式。发放工资需提取大笔现金时，应安排专人专车，并在当天发放完毕。财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。（二）单位库存物资的入、出库单应分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管等流程需严格遵守规定。仓管员需依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联以备查。（三）各类印鉴的使用部门需有专人管理，并严格履行使用批准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。（四）单位贵重办公设备应指定专人使用管理，并建立账目进行登记。人员变动时，需做好交接工作。（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等区域，应做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材需随时注意收拣或交接，确保安全。四、消防、交通安全管理制度（一）全单位职工应严格遵守交通规则，严禁超载超速、疲劳驾车、无证驾驶无证车辆。上下班期间交通拥挤时，应特别注意安全，严禁超速占道行驶。（二）全单位职工需加强消防意识，站、厂区消防器材应由各部门负责人定期或不定期进行检查，确保消防器材的完好无损。发现问题应及时解决，并定期对员工进行消防培训。五、治安防范教育培训制度（一）新职工上岗前必须接受治安防范知识教育。（二）单位治安防范教育内容应包括国家有关治安防范方面的规章制度和单位治安防范方面的管理制度，以及单位治安防范方面的状况及事故教训等。（三）各部门治安防范教育应由各科负责，主要内容应包括本科治安环境的特点以及科的治安状况及治安事件处理应急措施等。（四）单位应定期对职工进行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形势教育，以增强法制观念、保密意识和安全防范意识。（五）单位应积极协助公安机关、消防部门对单位门卫、兼职消防等人员进行安全治安防范和消防实战技能训练。（六）单位应积极参加公安机关或上级组织的安全保卫人员教育、培训活动。六、治安案件及刑事犯罪案件报告制度（一）单位内部一旦发生治安案件或涉嫌刑事犯罪案件，应及时向当地公安机关报告。（二）发生案件后，应立即组织力量保护好现场，控制并防止涉案人员逃匿。（三）单位应积极配合公安机关开展对案件的查处工作。（四）单位应认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大。同时，需堵塞漏洞，加强安全防范措施。七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度（一）