2024年工人劳务合同标准范本（二篇）

第3页共3页2024年工人劳务合同标准范本甲方（使用部门）名称：__________乙方（受聘人员）姓名：__________性别：__________民族：__________出生年月：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策的规定，经甲乙双方平等协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。一、合同期限甲乙双方经协商一致，选择以下第____项作为本合同期限的确定方式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。（二）无固定期限：自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任务为期限，自工作任务完成时止。本合同使用期限为____月。二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，从事建筑施工相关工作。在劳动合同期限内，甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作内容及岗位。2.乙方承诺遵守甲方依法制定的各项管理制度，按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。三、劳动保护和工作条件1.甲方应严格遵守国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等法律法规，为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。同时，甲方应对乙方进行安全卫生、业务技术及规章制度、劳动纪律等方面的教育和培训。2.乙方应严格遵守安全操作规程，对于甲方人员的违章指挥及强令冒险作业行为，有权予以拒绝。四、工作报酬鉴于乙方工资计算的复杂性，经甲乙双方友好协商，决定采用以下工资分配形式：1.甲方根据乙方的工作工时核算工资，并以货币形式按月支付。2.乙方日工资为____元。双方约定的工资标准将按时发放，乙方不再享受其他额外福利待遇及费用。五、工作纪律1.甲乙双方均应严格遵守国家法律法规、规章及政策规定。甲方制定的内部管理制度必须合法合规。乙方应服从甲方的管理，自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度。2.乙方应按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，将按照相关法律法规及甲方规章制度进行处理。3.乙方必须服从甲方及甲方委托人（代办人员）和工地管理人员的指挥和工作安排。未经请假擅自缺席或不服从合理调动者，甲方有权依据相关规定对乙方进行经济处罚或解除劳动合同。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：______________年____月____日2024年工人劳务合同标准范本（二）文件第八条甲方须在乙方进入施工现场之日，立即实施入场三级安全教育，并组织乙方参与书面考试以检验学习成果。甲方应保存考试结果于施工现场备查，凡考试未达标者，不得参与现场施工。乙方若从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业，必须先接受岗前培训，并获取相应操作证书后方可上岗。第九条甲方依据生产岗位需求，遵循国家劳动安全与卫生相关规定，为乙方配置必要的安全防护措施，并发放相应的劳动保护用品。第十条甲方将依据国家相关法律法规，建立健全安全生产制度；乙方则必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，旨在预防劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十一条甲乙双方对工资无其他额外约定。第十二条甲方应于每月____日前，以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十三条甲方有责任为乙方办理社会保险。若乙方因工负伤或不幸身亡，甲方应在事故发生后一个月内，向区县劳动保障部门提出工伤认定申请。若甲方未提出申请，乙方或其亲属可在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门申请工伤认定。八、劳动合同的解除与终止第十四条甲乙双方解除或终止劳动合同，应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及国家与河北省的相关法律法规。九、双方约定的其他内容第十五条乙方在劳动合同履行期间，因个人失职给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第十六条甲乙双方约定的其他内容包括但不限于：1.乙方的具体工资根据各项目情况而定，具体标准依据其委托代理人与项目部所签订的劳务协议为准。如不同意该协议或存在争议，则按每工日元进行结算。乙方需按甲方及业主的施工质量要求进行施工，若因质量问题导致返工，乙方需自行承担损失，并赔偿相应材料损失。2.乙方必须遵守甲方的规章制度及安全生产管理制度，严禁违章作业。若因乙方违章操作导致安全事故，甲方有权处以500至5000元不等的罚款，或依据委托代理人与项目部所签协议进行处罚。3.乙方不得无故旷工，应严格遵守请销假制度。对于无故旷工者，每次将处以伍拾元整罚款。4.若乙方无法胜任甲方工作任务，甲方有权终止合同，并按上述约定支付工资。5.乙方在合同期间不得打架斗殴、酗酒闹事、偷盗毁损公司财物。若发生此类情况，乙方需自行承担损失，并可能面临国家相关部门的处理。甲方有权对乙方处以500元罚款并要求赔偿相关损失。6.乙方应做好施工记录并报甲方认可签字，与甲方共同确认工程量。在办理结算时，若因乙方工作面与其他工人交叉重叠导致无法与甲方结算，乙方需先理清工作面与工程量后再行结算，或听从甲方对工程量的划分。7.乙方若需终止合同，应提前15天向甲方提出书面申请并获得同意。未经书面申请或甲方同意而单方面终止合同的，甲方仅支付乙方正常工资的60%作为劳务报酬。8.甲方的其他管理制度作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.乙方的出勤情况由其所在班组班长负责考勤并签字确认。甲方将考勤结果进行公示，乙方如有异议应在公示三日内提出；未提出异议的视为默认。若甲方未进行公示，乙方应主动与其委托代理人核对考勤并签字认可；未主动核对的视为默认班组或委托代理人的考勤结果。十、劳动争议处理及其他第十七条双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可依法向人民法院提起诉讼，并严禁聚众闹事或以其他方式扰乱公共秩序。第十八条本合同未尽事宜或与今后国家、河北省有关规定相悖的按有关规定执行。第十九条本合同自双方