2024年医院行政夜查房制度（二篇）_第1页
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文档简介

第2页共2页2024年医院行政夜查房制度1.核查值班护士是否在岗尽职，仪表是否得体，是否存在串岗、离岗、打瞌睡、从事私人事务、阅读非专业书籍等违纪违规行为。2.检查值班人员是否遵循护理操作规程及无菌操作原则，确保各项治疗与护理工作的准确性与及时性。3.评估值班护士是否以和蔼、热情的态度接待新入院病人。4.验证是否按照要求频繁巡视病房，特别关注夜间危重病人的护理情况及特殊护理的执行情况。5.监督护理人员在操作过程中是否遵循“四轻”原则，并确认工作间及治疗室是否保持24小时清洁。6.每晚抽查各科室危重及相对重病人2-X人/科，了解病人对护理工作及服务态度的满意度，并征求其意见与建议，同时尽力满足病人的合理需求。在查房过程中，避免重复检查病人，并记录所查病人的姓名、床号及详细查房情况。7.查房人员对于发现的违反操作规程及劳动纪律现象，必须立即予以纠正，并详细记录，次日上报护理部，不得有包庇隐瞒行为。8.对于病人及家属反映且无法立即解决的问题，应在次日向护理部报告；如遇紧急情况，则需立即上报。9.夜查房时间自19:00起，按排班表顺序依次进行，确保交接班工作的顺利进行。若因外出或特殊事务无法查房，公事可顺延，私事则需自行调整。10.在上一班与下一班无法面对面交接时，必须采用口头或电话方式告知，以防止工作脱节。11.对于因交接不当导致的漏查情况，将处罚责任人XX元/次；对于弄虚作假、伪造记录的行为，将处罚XX元/次；若因交接不当导致查房记录本丢失，将处以XX元罚款。第三篇：医院院长行政查房制度一、每月安排一次由院长、副院长（必要时联合相关职能科长）前往临床、医技各科室进行现场办公。根据工作需要，可随时深入基层，解决基层工作中存在的问题。二、倾听基层单位对医院工作的反馈意见，了解基层单位执行医院决议及完成各项工作的情况。三、收集患者对医院工作的意见与建议，以便及时改进医院工作。四、针对医院工作中存在的问题，深入基层进行调查研究，及时解决基层工作的困难。五、检查并指导医疗工作质量及医疗安全方面存在的问题，协调各部门、各科室之间的工作。六、对于医院新开展的工作或设想，深入基层进行调研，征求意见并进行可行性论证。七、由办公室负责记录查房情况，必要时可下发相关文件或通知。2024年医院行政夜查房制度（二）为确保夜间护理工作的有序开展，提升本院护理服务的质量，及时处理各科室护理工作中遇到的挑战和问题，护理部实施全院护士长参与的夜间护理巡查管理，以确保护理职责的连续性执行。为此，我们制定以下规定：1.全院护士长将进行不定期的夜间护士值班巡查工作。2.监控全院病危、急诊、新入、手术后等病人的病情及护理情况，有效处理夜间护理工作的复杂问题。3.严格检查夜班护理人员对岗位责任制的执行情况。4.审查夜间治疗的准备工作及技术操作规程，评估操作的熟练程度。5.了解全院各科室的护理工作量及护士长的工作管理与安排。6.通过提问评估各科护士的基础理论知识、基本操作技能及无菌操作意识。7.考察夜间护理人员

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