2024年年度工会工作计划例文（五篇）

第4页共4页2024年年度工会工作计划例文我校将秉持以人为本的工作原则，致力于提升教师队伍的综合素质；同时，我们将进一步强化服务意识，积极推动民主政治建设，为教职工营造和谐的学习、工作及生活环境，全面履行工会各项职责，充分激发教职工的积极性和创造力，并不断加强工会自身的建设，以开创学校工会工作的新篇章。一、坚持以人为本，全面提升教职工整体素质我们将努力构建一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。工会将充分发挥自身优势，在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥关键作用。具体举措包括：1.组织教职工学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，以提升教职工的师德素养和业务能力。2.开展争创优秀文明办公室活动，鼓励教职工在教学、科研、管理、服务等岗位上展现亮点、创造效益、取得成果。3.搭建交流平台，为青年教师提供成长发展的机会。我们将关心青年教师的工作、学习和生活，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等方式，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，以进一步提升教职工的创新意识和创造才能。二、深化校务公开，推进民主政治建设教代会是教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的重要平台，也是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的关键内容。我们将：1.完善教代会制度，充分发挥其作用。强化代表参政议政机制，对中层干部进行民主评议，对提案进行认真落实和答复，确保教代会审议通过权和评议监督权的落实。2.严格按照“教代会条例”筹备会议，确保会议质量，并注重资料归档工作。3.深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实过程，保障教职工的知情权、参与权和监督权。4.搭建桥梁和纽带，实现教职工的主人翁地位。我们将广开言路，倾听和传递教职工的声音，切实为教职工办实事。三、实施送温暖工程，保障教职工身心健康我们将以关心人、温暖人为宗旨，为教职工提供全方位、多层次的服务，维护其合法权益。具体措施包括：1.关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动和休闲娱乐活动。2.密切关注教职工的健康状况，做好体检和医疗互助保障工作。3.加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教职工提供及时援助。四、具体工作安排（以下为按月份安排的工作计划）特定月份：开展送温暖活动，慰问离退休及患病教职工。另一月份：制定年度工作计划；组织教职工学习教育局文件；开展中青年教师基本功大赛。...（以此类推，详细列出各月份的具体工作安排）以上安排旨在确保我校工会工作的有序进行，全面提升教职工的综合素质和幸福感。2024年年度工会工作计划例文（二）____年度，我街道工会工作需积极顺应新时代发展要求，秉持攻坚克难的勇气与坚定决心，紧跟时代步伐，注重实效与创新，致力于将街道工会工作推向崭新高度。本年度，我们将紧密围绕“三个服务”——服务发展大局、服务企业单位、服务职工群众，以及“四个依法”的核心理念，运用务实创新的法治思维与方式，全面推动街道工会工作的发展，并持续深化“五型工会”的建设成效。基于此，我们将着重从以下几个方面开展工作：一、强化工会组织体系建设，拓宽工会组织覆盖面1.持续依法推动工会组建进程。依据____年度考核目标，依托社区总工会作为主力军，持续深化工会组织建设，勇于探索新型路径与方法，完善各项机制，确保工会组织网络体系实现“横向全覆盖，纵向深穿透”。2.优化基层组织规范化管理架构。对考核文件进行适度调整，以促进基层工会规范化建设工作的深入实施。依据申报企业的实际情况与考核制度，为基层工会提供精准指导与帮助，助其建立健全工作档案体系，确保工作台帐记录详尽，并定期组织领导小组工作例会，分享经验、交流思路，及时总结成果、挖掘典型、树立标杆，通过相互学习、共同进步，全面提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治构建，切实保障职工合法权益1.深化区域职代会制度实践，积极推动企业建立工资集体协商机制。计划于青峙社区率先开展行业性工资集体协商协议的签订工作。2.持续开展“和谐企业”创建活动。通过树立典型、示范引领的方式，积极传播优秀企业的成功经验与做法，扩大创建活动的覆盖范围与影响力，引导更多企业参与到“和谐企业”的创建中来。三、全心全意为职工群众服务，积极开展丰富多彩的文体活动1.健全帮困基金机制。定期对困难职工档案进行更新维护，确保困难职工信息库的时效性与准确性，并加大帮困救助力度。同时，加强对百人以上企业工会帮困基金的规范化管理指导，助力企业工会完善帮困制度。2.提升职工服务中心（站）的服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等多元化服务职能于一体，将街道职工服务中心（站）打造成为综合性的服务平台。完善各类台账资料建设，并积极争创市级先进服务站荣誉称号。3.强化职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动；扎实做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等职工权益保障工作；并在元旦春节、五一国庆等重大节日期间开展困难职工慰问活动。4.丰富职工业余文化生活。通过加强企业文化俱乐部创建评级推荐工作力度以及不断完善职工之家软硬件设施等方式；精心策划并组织开展深受基层职工喜爱的各类文体活动。四、加强工会自身建设以提升整体工作效能1.以活力基层工会创建为契机持续推动基层工会规范化建设进程；积极响应市区总工会关于活力基层工会创建的号召要求；充分发挥优秀基层工会的示范带动作用；不断深化结对共建活动内涵与外延。2.按照区总工会的统一部署要求不断完善街道总工会机构设置、管理模式及运行机制；充分发挥新型工会领导机制的优势作用；丰富基层协商民主形式与实践内涵；增强基层工会领导班子的力量配备水平；努力打造一支更加务实高效且贴近职工群众的领导集体；通过改革创新使街道（镇）工会在决策过程中更加注重倾听一线职工的声音与诉求；反映职工的意愿与期待；从而有效克服工会工作机关化及脱离群众等问题；不断提升基层工会工作的战斗力凝聚力及吸引力；进一步扩大群众基础并巩固执政基础。3.深化职工素质工程建设实践；以基层一线职工为重点加强职工的政治教育与思想引导工作力度；继续开展基层工会主席及职工心理健康等专项培训工作；积极推进“创建学习型组织争做知识型职工”主题活动开展；以学习型企业和“五型”班组建设为重要抓手引导广大职工牢固树立终身学习理念；进一步增强培训工作的针对性与实效性。4.不断完善工会财务管理制度体系建设；加强工会财务规范化管理水平提升工作；建立健全街道与企业两级经审网络体系；加大对基层企业工会财务工作的审计监督力度；并进一步强化以台帐化管理为抓手的经费绩效内审工作实施效果。2024年年度工会工作计划例文（三）一、精心策划学习活动，持续深化思想认识。协同党政部门，积极组织广大会员深入学习____文件精神，以两个“率先”为引领，激发教职工的昂扬斗志，明确奋斗目标，积极投身于学院的改革与发展大局中，同时，密切关注并全力支持新校区的建设进程。二、全面加强法制教育，提升民主监督与维权意识。积极组织教职工深入学习《工会法》及《江苏省实施<工会法>办法》，强化民主监督与决策意识，同时，激发教职工的主人翁精神，鼓励他们为学院的各项改革与发展贡献智慧与力量。三、广泛动员教职工参与文明创建活动，激发创新活力。组织教职工积极参与“文明校园”、“文明个人”及“文明小家”的争创活动，鼓励他们在教书育人、管理育人、服务育人的岗位上勇于创新，积极建言献策。同时，在教师节前夕，精心组织“青蓝工程”优秀师徒及“168”爱生优秀教师的评选工作，并在____月份评选出一批“文明教工标兵”等先进个人，以表彰先进，树立典型。四、充分发挥教代会的民主监督与管理作用，推动校务公开取得实效。在教代会民主管理的形式、内容及实效方面不断探索创新，引进新观念，开拓新思维，力求取得新突破。认真筹备并召开一届三次教代会，确保提案与建议得到有效落实。同时，加强对教代会决议执行情况的全程监督与检查，为下一次教代会的顺利召开做好充分准备。五、加强工会宣传阵地建设，拓宽宣传渠道。完善并更新工会网页建设，充分利用这一平台宣传____路线、方针、政策及《工会法》等相关法律法规，扩大工会影响力，提升教职工的法律意识与维权能力。2024年年度工会工作计划例文（四）一、强化职代会标准化考核与规范化建设1.坚决实施职代会标准化考核，确保过程不走过场，程序不减，强力推动实施，并广泛推广职代会达标活动。持续加强职代会的规范化与标准化建设，以切实保障职代会各项职权的全面落实。2.建立健全项目部职工大会制度，加强指导与监督，确保项目部职工大会的顺利召开。公司将____年定为项目部职工大会推进的关键年，并计划对各单位进行严格的监督检查。望各单位高度重视，切实抓好相关工作的落实。3.认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组的职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行深入检查与指导，并对企务公开中的重大问题实施责任追究。4.进一步加强协调，规范平等协商与集体合同制度，提升其实效性。针对劳动关系中的主要问题，通过平等协商加以妥善解决。根据国家政策及集团公司实际情况，将职工最为关心的问题作为平等协商的重点，推动集团公司逐步构建起完善的工资分配共决、调整与增长机制。同时，集体合同监督检查小组将严格检查集体合同的履行情况，并向职代会报告，以提升平等协商集体合同制度的运作质量。二、深化教育职能，全面提升职工素质1.工会将积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深入开展，加强高技能人才队伍的建设，为职工开辟成才之路，进一步推动学习型企业建设。同时，做好活动的总结、评比、表彰与推进工作，完善相关机制建设，培育更多“学习型班组”与“知识型职工”，以促进职工的全面发展与进步，提高职工队伍的整体素质。2.鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念及终身学习的思想，培养积极进取的精神。加强职工学习能力建设，夯实技能基础，不断创新群众性学习活动的载体，营造浓厚的学习氛围。积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体与手段，全面提升培训质量与水平。3.各级工会需与党政团组织紧密配合，进一步发挥导师带徒活动的作用。在推动师徒结对普及的同时，注重培养典型，发挥师徒的言传身教作用，并激励徒弟的创新能力。使结对的师徒在项目管理与工程施工中获得锻炼与提高，为企业解决实际问题、提高经济效益贡献力量。三、坚持以人为本，强化建家建线、帮扶济困及女职工、体协工作1.升华建家建线理念，树立建线即建家、建家即建企业、建市场、建队伍的观念。将建家建线的重点放在一线与现场，为职工在现场构建幸福舒适的家，在一线建设完善的生活设施。同时，加强对家的管理，建立建家、管家的有效机制。公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织需根据文件要求细化标准、明确责任、抓好落实。2.健全职工权益保障机制，坚持以人为本。完善工会劳动保护相关制度与保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。聘请专业人员对职工代表与安全生产监督员进行培训，经常组织劳保委员检查指导其工作。加大安全生产宣传力度，提高职工安全意识。跟踪安全隐患整改与职业危害治理情况，对重要问题及时报告相关领导与职能部门，通过完善网络与预防措施保障职工的生命权与健康权。3.进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。增强做好工会女职工工作的责任感与使命感，围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点与切入点。在企业发展与各项管理中发挥女职工的作用，坚持依法维护女职工的合法权益与特殊利益。推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面，解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设与发展的目标。4.体协需结合实际情况，深入推进《全民健身计划纲要》的实施。重点加强体协的组织建设、活动场所的建设与管理，并广泛组织开展丰富多彩的体育活动。四、加强工会组织效能建设，提升工作水平1.加强工会组织与工会干部队伍的自身建设，钻研业务、提高素质。提升工会干部的理性、人性与爱心水平，实现用心关爱职工、用情维护权益的目标。2.抓好工会特色工作。____年工会特色工作需有新举措与新突破，围绕工作要点中的重点任务开拓创新，在“新”上做足文章、在“特”上下功夫。注重特色工作的创新、实践与总结。3.加强宣传与信息交流工作以塑造工会的良好形象。公司将进一步加强工会信息工作并加大向上级工会推荐优秀信息稿件的力度。2024年年度工会工作计划例文（五）我们将继续致力于推动教育事业的发展，并作出新的贡献。以下是我们的工作目标及主要工作方向：一、工作目标（一）增强三个意识1.深化工会工作服从并服务于教育发展大局的意识。2.强化维护教职工合法权益的意识。3.激发并持续增强创新意识。（二）营造五种氛围1.塑造民主和谐的校园环境。2.打造有利于激发教职工创新潜能的工作氛围。3.构建促进青年教师迅速成长的学习与工作环境。4.营造健康向上、充满活力的文化生活氛围。5.营造充满关爱与和谐的生活氛围。二、主要工作（一）提升学校民主管理水平1.工会需切实履行维护职能，确保教职工在教育改革与发展中的民主权利（包括民主决策、民主管理、民主监督）及经济、文化上的合法权益得到保障。工会应作为桥梁和纽带，加强与党政的沟通，依托领导层及行政支持，为教职工办实事、解难题。2.深化教代会工作，提升其效能。我校将持续营造民主和谐的政治氛围，确保教职工在教育改革与发展中的知情权、参与权、决策权及监督权，以维护教职工利益，激发其积极性与主动性，共同推动学校事业发展。上半年，我校将召开教代会，认真落实教代会职权，并强化民主评议干部工作。通过教代会，修订、审议我校教育管理改革措施。3.完善校务公开机制，形成“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教职工广泛参与”的良好局面。确保校务公开工作有计划、有总结、有检查、有考核，并实行奖优罚劣。同时，根据工作实际情况，不断调整与扩展公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。（二）强化师德建设，提升教职工师德素养1.提高对师德建设重要性的认识，将其视为提升教师队伍素质的基础性工作。引导教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强责任感，营造爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。继续开展以“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，提升教职工的礼仪意识与知识水平，共同营造文明有礼的育人环境。2.