2024年工资专项集体合同经典版（二篇）

第3页共3页2024年工资专项集体合同经典版甲方首席代表：乙方首席代表：第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》及劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，经企业代表与职工代表充分协商，一致同意签订本合同。第二条双方基于对企业生产经营状况及经济效益的深入分析与预测，并综合考虑其他经济因素，参照政府发布的年度工资指导线，经平等协商，达成以下共识：(1)本年度企业职工人均工资调整，将以上年度企业职工人均工资水平____元为基数，调整幅度确定为____%。(2)关于加班加点工资的计算标准，双方已明确。(3)本企业最低工资标准设定为每月____元。(4)工资支付时间定于每月____日。(5)其他涉及工资分配、支付、计件工资制、奖金、津贴、补贴、假期工资及带薪年休假等具体事项，双方可根据企业实际情况协商确定。第三条回顾上年度，本企业利润总额为____元，增长____%；本年度预计利润总额为____元，预计增幅为____%。同时，上年度企业职工劳动生产率为____，增长____%；本年度预计劳动生产率为____，预计增幅为____%。上年度政府公布的工资增长指导线、本地区城镇居民消费价格指数、本地区职工工资总额及平均工资等信息均已纳入双方协商考量范围。第四条为确保本合同得到有效执行，特设立集体合同监督检查小组负责监督。该小组应每年至少两次向企业和工会联席会议报告合同履行情况，联席会议有权针对发现的问题进行及时协商。同时，企业工会应每年至少一次向职工代表大会（或职工大会）报告工资专项集体合同的履行情况。第五条在本合同签订后，如遇不可抗力或企业经营状况发生重大变化，双方可通过协商对合同进行修订，但每年仅限一次。第六条本合同有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____日内，双方将启动下一轮工资集体协商。第七条本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，并分别报送上级工会及当地劳动保障行政部门备案。甲方首席代表：(签字盖章)乙方首席代表：(签字盖章)日期：_____2024年工资专项集体合同经典版（二）甲方首席代表：_______乙方首席代表：_______本协议由（单位）（以下简称甲方）与工会（以下简称乙方），依据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规及省、市相关条例，结合本企业实际情况，经企业方代表与职工方代表平等协商，达成一致后签订。本协议对甲乙双方均具有法律约束力，双方应严格遵循并履行协议的各项条款。第一条甲方必须依据国家相关法律法规，构建并完善安全生产责任制，制定安全生产规章制度与安全技术操作规程，同时编制安全生产事故应急救援预案。甲方应提供符合国家标准的生产环境与作业条件，并持续改进；同时，提供符合国家标准（或行业标准）的劳动防护用品，以预防劳动过程中的事故发生，并降低职业危害。第二条甲方应对职工进行劳动安全卫生教育培训，坚持实施“三级安全教育”制度，并建立相应的教育培训档案与台账。未经安全生产教育培训并考核合格的人员，不得安排其上岗作业。对于特殊工种作业人员，必须经过国家相关部门的培训并取得相应资格操作证后，方可安排其从事相关工作。第三条在进行新建、扩建、改建以及技术改造，或引进、推广新技术、新设备、新工艺时，甲方应确保劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。乙方将依照国家规定参与“三同时”的审查验收工作，并有权提出意见及进行监督检查。第四条甲方应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等信息如实告知职工，并在劳动合同中明确记载。对于有毒有害等作业场所，应设立警示、警告标志，并定期进行安全卫生检测，向职工公示公布检测结果。对于直接从事有毒有害作业的职工，甲方应组织其进行上岗前和离岗时的职业健康体检，并按要求每年定期进行健康体检，同时建立个人职业卫生健康档案。职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费，将按照国家和省、市的相关规定执行。第五条当甲方在生产过程中发生工伤事故或严重职业危害时，应按照国家规定及时向相关部门报告，并同时通知乙方。乙方有权依法参加事故调查，提出处理意见，并要求追究相关人员的责任。第六条乙方将依法组织职工参与企业的安全生产民主管理与民主监督，维护并保障职工在安全生产方面的合法权益。甲方在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，应邀请乙方参加。涉及职工劳动安全健康的重大问题，必须经职工（代表）大会讨论审议通过。第七条乙方有责任教育职工严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和操作规程，配合甲方组织职工接受安全技术教育培训，确保职工按规定穿戴和正确使用劳动保护用品，以提高安全生产技能并增强事故预防和应急处理能力。乙方将积极协助甲方落实企业安全卫生规章制度，并监督国家劳动安全卫生法规的执行。通过开展群众性的“安康杯竞赛”等活动，乙方将不断提升职工的安全技术素质和自我防护意识。第八条乙方将认真履行工会劳动保护监督检查职责，并有权纠正违章指挥行为。对于强令工人冒险作业的行为或发现明显的事故隐患和职业危害时，乙方有权停止作业并提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，乙方有权组织职工撤离危险场所，甲方应及时做出处理决定。第九条以下由企业与职工代表提出要求协商的与劳动安全卫生有关的问题（此处可具体列出相关问题，但原文未提供具体内容，故保留此表述）。第十条本协议由集体合同监督检查小组负责监督执行。监督小组每年应至少向企业与工会的联席会议汇报两次协议履行情况，联席会议有权针对问题及时协商处理。企业工会应每年至少向职工代表大会（或职工大会）报告一次劳动安全卫生协议的履行情况。第十一条本协议经企业与职工双方代表协商一致后，提交职工代表大会讨论通过，并由双方首席代表签字后生效。第十二条本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在协议期满前60天内，双方将进行下一轮劳动安全卫生集体协商。第十三条