2024年卫生院安全生产事故隐患排查治理制度范例（七篇）

第3页共3页2024年卫生院安全生产事故隐患排查治理制度范例一、目的与内容阐述：1.为构建公司安全生产事故隐患排查治理的长效稳定机制，强化事故隐患的监督与管理，有效遏制并减少事故的发生，确保员工生命财产的安全无虞，特此制定本制度。2.本制度明确规定了事故隐患的分类标准、排查流程、报告机制、整改措施及奖励办法，旨在形成一套系统、规范的管理体系。二、适用范围界定：本制度适用于项目参与建设的全体员工，确保每位员工都能明确自身在事故隐患排查治理中的责任与义务。三、职责分配说明：1.工程部经理作为事故隐患排查治理工作的总负责人，应全面领导并推动公司事故隐患排查治理长效机制的建立与完善，确保安全资金的充足投入，逐步消除各类安全隐患。2.遵循“谁主管，谁负责”的原则，项目经理、总监理工程师及参建单位负责人作为本单位安全生产的第一责任人，需对本单位的事故隐患排查与整改工作承担主要领导责任。同时，各班组长需对所辖区域的事故隐患排查与整改负责，每位员工也需对本岗位的事故隐患排查与整改保持高度警觉。任何单位和个人一旦发现事故隐患，均应及时上报并采取相应措施。3.工程部负责事故隐患的登记、分类与建档工作，建立事故隐患信息档案，并对各类隐患的排查治理过程进行严格的监督、检查与考核。4.项目安全组则需根据职能分工，对各自管辖范围内的事故隐患进行细致排查与有效监控治理。四、事故隐患定义与分类：1.事故隐患定义：本制度所提及的安全生产事故隐患（简称事故隐患），系指违反安全生产相关法律法规、标准规范及管理制度的规定，或在生产经营活动中因其他因素导致的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。2.事故隐患分类：根据隐患的危害程度与整改难度，将其分为一般事故隐患与重大事故隐患两类。一般事故隐患危害较小且整改难度低，发现后可立即整改排除；而重大事故隐患则危害严重且整改难度大，可能需要停产停业并经过较长时间整改方能消除其影响。五、工作程序详解：1.组织机构设置：公司成立安全隐患排查领导小组，由工程部经理担任组长，项目经理、总监理工程师担任副组长，各相关单位负责人作为成员共同参与。领导小组下设办公室于工程部，负责日常管理工作的协调与执行。2.隐患排查与报告流程：排查环节：遵循“谁主管，谁负责”的原则，各单位需按照公司《安全检查制度》规定的时间、内容与频次对各自管辖区域内的隐患进行认真排查，并及时收集、上报发现的事故隐患信息。同时需积极采取措施对隐患进行初步整改或控制其发展态势。报告环节：发现隐患后一般采用逐级上报的方式进行处理；报告形式以书面为主，特殊情况下可采用口头报告并后续补交书面材料。书面报告中需详细记录隐患地点、内容、拟采取措施建议、报告人及接收人姓名、报告时间等信息（详见隐患报告登记表）。3.隐患整改与验收标准：各单位在接到隐患报告后应立即组织专业人员对隐患进行核实并制定书面整改意见；整改过程需由项目部及监理部进行全程跟踪监控以确保整改效果符合预期要求。对于重大事故隐患则需由各单位主要负责人亲自组织制定并实施详细的治理方案；在治理过程中需采取必要的安全防范措施以防止事故发生或扩大其影响范围。4.档案建立与管理要求：工程部需对所有排查出的事故隐患进行登记造册并按等级分类建立信息档案；以便后续对隐患治理情况进行跟踪分析与总结评估。六、附则补充说明：本制度自批准之日起正式实施并接受全体员工的监督与遵守；任何违反本制度规定的行为均将受到相应的责任追究与处理。2024年卫生院安全生产事故隐患排查治理制度范例（二）隐患排查与治理管理规定4.隐患排查与整改流程4.1验收程序对隐患整改情况进行严格的验收，确保整改措施得到有效执行。车间领导负责生产车间隐患整改情况的最终验收，确保隐患得到彻底消除。4.2车间自查与整改车间领导须定期组织生产车间进行隐患自查，并签发车间级隐患整改通知单。车间成员在接到《隐患整改通知单》后，应立即着手整改，并对整改过程进行全程跟踪监控。整改完成后，需填写《隐患整改回执单》并上报公司安全领导小组。车间领导需对整改情况进行复核，确保隐患得到有效解决。4.3专家组隐患排查与整改隐患排查专家组负责专家级别的隐患排查工作，并签发隐患整改通知单。各部门及车间在接到通知单后，需迅速响应，进行整改，并对整改过程进行全程跟踪监控。整改完成后，需填写《隐患整改回执单》并上报公司安全领导小组。隐患排查专家组对整改情况进行验收，确保隐患得到彻底排除。4.4安全检查计划与管理安全员负责制定并管理安全检查计划，确保各项安全检查工作有序进行。定期对安全检查表进行评审与修改，以适应企业安全管理的实际需要。4.5隐患治理资金审批与管理公司经理负责隐患治理相关资金的审批工作，确保资金使用的合理性和有效性。财务部门负责隐患治理资金的使用登记工作，确保资金的专款专用和有效监管。5.工作要点5.1隐患自查制度全公司性隐患自查每月至少进行____次，生产车间每周至少进行____次自查。班组（工段）需每日或每班检查各岗位、工艺设备和安全防护设施的完好情况，及时发现并消除隐患。公司经理及分管领导需亲自参与全厂性检查活动，并随机抽查车间、班组的自查情况。安全领导小组和安全员需深入车间班组，督促、规范和指导隐患排查工作。5.2重点部位“十必查”公司隐患排查工作需突出重点，做到“十必查”，包括重要生产车间、原料和产品库区、供电供水等关键部位的安全运行状况、工艺技术管理、设备维护保养、生产装置安全规程执行情况等。5.4隐患排查情况定期报告建立车间（部门）、安监部门逐级报告隐患自查自改情况的机制。公司每月____日前需向区安监部门报送隐患自查自改情况表，并以书面形式上报当月排查和整改的较大隐患。在发现重大隐患和紧急情况时，公司经理需立即向____和高新区安监部门报告。6.重大事故隐患管理6.1重大事故隐患申报对重大事故隐患进行详细申报，包括隐患现状、产生原因、危害程度和整改难易程度等。制定详细的治理方案，明确治理目标和任务、方法和措施、经费和物资落实等关键要素。6.2专家评估委托有资质的中介机构组织专家对重大事故隐患进行评估，确定隐患等级并论证整改方案的可行性。制定详细的技术措施和应急方案，确保整改工作顺利进行。6.3隐患排查治理建档对隐患排查治理过程进行建档管理，包括隐患排查记录、治理方案、资金概预算情况、治理时间表和责任人、竣工验收报告等关键资料。7.事故隐患治理资金7.1资金保障公司每年需从销售收入中按比例提取安全费用和隐患排查治理专项资金，确保隐患排查治理工作的有效开展。对新发现的隐患，需随时增加整改资金，确保隐患得到及时消除。7.2资金审批与管理公司经理负责隐患治理专项资金的审批工作，确保资金使用的合理性和有效性。财务部门负责专项资金的使用登记工作，确保资金的专款专用和有效监管。裕鸿自控阀门科技有限公司____年____月2024年卫生院安全生产事故隐患排查治理制度范例（三）为构建本单位安全生产事故隐患排查治理的长效稳定机制，强化事故隐患的监管力度，旨在有效预防并减少安全事故的发生，切实保障员工生命财产的安全，特此制定本制度。一、企业负责人需全面承担起事故隐患排查与整改的领导职责，致力于建立健全企业事故隐患排查治理的长效机制，确保安全资金的充足投入，逐步消除各类安全隐患。二、遵循“谁主管，谁负责”的原则，各行政部门及车间的负责人应作为分管安全的首要责任人，对本部门事故隐患的排查与整改工作承担主要领导责任。同时，各班组长需对所辖区域内的事故隐患排查与整改工作负责，每位职工也需对本岗位的事故隐患排查与整改保持高度关注。任何部门或个人一旦发现事故隐患，均有权向本企业的安全生产主管部门及企业领导进行报告。三、安全办将负责对查明的事故隐患进行登记，依据隐患等级进行分类管理，并建立健全事故隐患信息档案。安全办还将对各类隐患的排查治理工作进行监督、检查与考核，并负责事故隐患报告奖励资金的汇总与发放工作。四、企业各部门需依据职能分工，对各自管辖范围内的事故隐患进行细致排查并实施有效监控与治理。五、隐患报告应采用书面形式提交，如遇特殊情况，可采用口头报告方式。在书面报告中，报告人需清晰描述隐患地点、内容以及拟采取的措施建议等，并需提交一份至安全办存档，另一份由部门自行留底以备查。六、安全办在接到隐患报告后，将迅速呈报给企业领导。企业主要负责人将负责制订并实施事故隐患治理方案，同时在治理过程中采取相应的安全防范措施，以防范事故的发生。安全办将对整个治理过程实施全程监控。七、企业将根据隐患的严重程度及其对安全的危害程度，对隐患发现者给予一定金额的奖励，具体数额为____元。奖励金将以现金形式发放，并由安全办申报负责人批准后实施。八、对于员工上报的事故隐患，若相关部门未进行整改或上报的，一经发现，将根据情节严重程度对部门及相关责任人处以____元的罚款。若因未整改或上报而导致事故发生的，将对部门及相关责任人处以更严厉的罚款，具体数额为____元。2024年卫生院安全生产事故隐患排查治理制度范例（四）为构建本单位安全生产事故隐患排查治理的长效机制，强化事故隐患的监督管理，有效预防并减少事故的发生，确保员工生命财产的安全，特制定本制度。一、企业负责人需全面承担事故隐患排查与整改的领导责任，负责建立健全企业事故隐患排查治理的长效机制，确保安全资金的充足投入，逐步消除各类安全隐患。二、依据“谁主管，谁负责”的原则，各行政部门、车间的负责人作为分管安全的第一责任人，需对本部门事故隐患的排查与整改承担主要领导责任。各班组长负责所辖范围内的事故隐患排查与整改工作，每位职工亦需对本岗位的事故隐患排查与整改负责。任何部门或个人一旦发现事故隐患，均有权向本企业安全生产主管部门及企业领导报告。三、安全办负责登记查出的事故隐患，依据隐患等级进行分类，并建立事故隐患信息档案。同时，对各类隐患的排查治理进行监督、检查与考核，并负责汇总与发放事故隐患报告奖励资金。四、企业各部门需根据职能分工，对各自管辖范围内的事故隐患进行排查、监控与治理。五、隐患报告应采用书面形式，如遇特殊情况，可采用口头报告形式。在书面报告中，报告人需清晰描述隐患地点、内容及拟采取的措施建议等，并提交一份至安全办，一份由部门留存备查。六、安全办在接到报告后，应立即提交给企业领导。企业主要负责人需迅速制定并实施事故隐患治理方案，在治理过程中采取必要的安全防范措施，以防范事故的发生。安全办将对整个治理过程进行全程监控。七、企业将根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者给予____元奖励。奖励金将以现金形式兑现，由安全办申报并经负责人批准后实施。八、对于员工上报的事故隐患，若相关部门未进行整改或未上报的，一经发现，将视情节严重程度对部门及相关责任人处以____元罚款。若因此导致事故发生的，将加重处罚，对部门及相关责任人处以____元罚款。2024年卫生院安全生产事故隐患排查治理制度范例（五）第一条为构建安全生产隐患排查治理的长效机制，强化安全生产主体责任，深化安全生产隐患的监督管理，旨在预防并减少事故的发生，切实保障人民群众的生命财产安全。依据市、区两级政府的相关文件精神，并紧密结合我院的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于____所属的全部科室及各职能部门。第三条本制度所定义的安全生产隐患（以下简称“隐患”），系指生产单位在生产、基建过程中，因违反安全生产法律法规、规章标准、操作规程及企事业单位内部安全生产管理制度，或因其他因素导致的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。隐患依据其性质及整改难度，分为一般隐患与重大隐患。其中，一般隐患指危害较小、整改难度低，发现后能立即整改排除的隐患；而重大隐患则指危害大、整改难度高，需全部或局部停产停业，并需经过较长时间整改方能排除的隐患，或因外部因素影响，生产、建设单位自身难以排除的隐患。第四条职责权限划分如下：一、院长对全院各科室、各职能部门的重大安全隐患排查治理工作负全面责任。二、各科室、各职能部门负责人需对本单位的安全生产隐患排查治理工作负全责，并具体负责其分管范围内的安全生产隐患排查与治理工作。三、医院安全生产办公室负责监督检查重大隐患的整改治理进度，其他科室、部门则负责实施其职责范围内的安全生产隐患排查治理工作。四、各科室、各职能部门的员工需协助其负责人进行安全生产隐患的日常监管工作，确保安全生产隐患排查与治理制度的有效落实。第五条任何部门或个人一旦发现安全生产隐患，均有权向医院安全生产办公室及相关监管领导报告。医院将严格执行隐患报告及奖励制度。第六条医院安全生产办公室在接到隐患报告后，需立即按照职责分工进行核实并查处。如所报告隐患需由其他部门处理，应立即移送相关部门并记录备查，同时跟踪隐患治理情况直至隐患得到妥善解决。第七条隐患排查与治理所需的资金将由医院从____中划拨，确保隐患整改治理工作的资金充足并落实到位。第八条安全生产隐患依据其严重程度及解决难易程度的不同，被划分为a、b、c三级。其中，a级隐患指难度大、医院难以解决、需上报上级领导部门配合解决的隐患；b级隐患指难度较大、科室和部门难以解决、需院部解决的隐患；c级隐患则指可由部门和科室内部自行解决的隐患。第九条安全生产隐患的确认与上报流程如下：一、各科室、各职能部门需于每周星期一前将上月的a、b级隐患上报至医院安全生产办公室，并提出整改意见。安全生产办公室在确认安全隐患后，需于每月将隐患报表上报至院部，并负责督察治理进度。二、隐患在未得到彻底整改前，必须持续上报，直至隐患整改治理完成。对于未按时上报隐患的部门，医院将不安排相应的安全技术措施费用。第十条安全生产隐患的整改工作需遵循“分级负责、责任落实”的原则。院长需对隐患整改工作负全面责任；党支部书记、行政副院长则需对隐患整改工作紧抓不放，确保“五落实”即项目落实、设备材料落实、资金落实、时间进度落实、责任落实。对于一般隐患，各科室、各职能部门需立即组织整改；对于重大隐患，则需制定并实施隐患治理方案，该方案需明确治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求以及安全措施和应急预案等内容。在隐患治理过程中，安全生产部门需采取相应的安全防范措施以防止事故发生。如隐患排除前或排除过程中无法保证安全，则需从危险区域内撤出作业人员并疏散可能受到威胁的其他人员同时设置警戒标志并暂时停产或停止使用相关设备。医院还需加强对自然灾害的预防工作对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患需按照相关法律法规、标准及本规定的要求进行排查治理并采取可靠的预防措施制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时需及时向各科室、各职能部门发出预警通知；在发生自然灾害可能危及人员安全时需采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施并及时向上级部门汇报相关情况。医院安全生产办公室则需对隐患进行跟踪监督检查直至隐患得到彻底整改解决或得到有效控制。第十一条坚持“不安全，不生产”的原则。对于当时无法立即排除的隐患，需采取有效的防范措施加以控制，并明确整改期限。对于未采取有效防范措施的场所，将坚决予以停产整改。第十二条若作业科室及其主要负责人未履行隐患排查治理职责导致发生安全事故的，将依法追究其责任并给予相应处罚。第十三条本制度自发布之日起正式执行。________年____月制订2024年卫生院安全生产事故隐患排查治理制度范例（六）第一条为构建安全生产隐患排查治理的长效机制，强化安全生产主体责任，加强对安全生产隐患的监督与管理，旨在预防和减少事故的发生，切实保障人民群众的生命财产安全。依据市、区相关文件精神，并紧密结合本院实际情况，特此制定本制度。第二条本制度适用范围涵盖____所属各科室及所有职能部门。第三条本制度所称之安全生产隐患（以下简称“隐患”），系指生产单位在生产经营或基建过程中，违反安全生产相关法律法规、规章标准、企业管理制度，或因其他因素导致存在可能引发事故的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的不足。隐患分为一般隐患与重大隐患两类：一般隐患，其危害性与整改难度较小，发现后可即时整改排除；重大隐患，则具有较大的危害性与整改难度，需全部或局部停产停业，并历经一定时间的整改治理方能消除，或因外部因素影响而难以由生产、建设单位自身排除。第四条职责与权限明确如下：一、院长对所属各科室、职能部门的重大安全隐患排查治理工作负全面责任。二、各科室、职能部门负责人需对本单位的安全生产隐患排查治理工作承担全面责任，并负责____分管范围内的相关工作。三、医院安全生产办公室负责重大隐患整改治理进度的监督检查工作；其他科室、部门则负责实施各自职责范围内的安全生产隐患排查治理。四、各科室、职能部门的员工应协助负责人进行安全生产隐患的日常监管，确保安全生产隐患排查与治理制度的有效落实。第五条任何部门或个人一旦发现安全生产隐患，均有权向医院安全生产办公室及相关监管领导报告。医院将严格执行隐患报告及____奖励制度。第六条医院安全生产办公室在接到隐患报告后，需立即按照职责分工进行核实并查处。若所报告隐患应由其他部门处理，则应立即移送并记录备查，同时跟踪至隐患得到妥善治理。第七条隐患排查与治理所需资金由医院从____中统筹解决，以确保资金充足并落实到位，用于整改治理各类隐患。第八条安全生产隐患实行分级管理，根据隐患的严重程度及解决难易程度，将其划分为A、B、C三级。A级隐患难度大，需上报上级领导部门协助解决；B级隐患难度较大，需由院部协调解决；C级隐患则由科室和部门内部自行解决。第九条安全生产隐患的确认与上报流程如下：一、各科室、职能部门需于每周一前将上月的A、B级隐患上报至医院安全生产办公室，并提出整改意见。经安全生产办公室确认后，每月汇总隐患报表上报院部，并负责督察治理进度。二、在隐患未得到彻底治理前，必须持续上报，直至整改完成。对于未上报隐患的部门，医院将不予安排安技措费用。第十条安全生产隐患的整改工作应遵循“分级负责，责任落实”的原则。院长需全面负责整改工作；党支部书记、行政副院长需紧抓整改进度，确保“五落实”到位（即项目、设备材料、资金、时间进度、责任）。对于一般隐患，各科室、职能部门需立即组织整改；对于重大隐患，则需制定并实施详细的治理方案，方案内容需涵盖治理目标、方法措施、经费物资落实、治理机构与人员、治理时限与要求、安全措施及应急预案等方面。在隐患治理过程中，需采取必要的安全防范措施以防止事故发生。若隐患排除前或排除过程中无法保证安全，则需立即撤离危险区域人员并设置警戒标志，必要时需停产或停用相关设备。医院还需加强对自然灾害的预防工作，制定应急预案并及时发出预警通知以确保人员安全。医院安全生产办公室将对隐患整改过程进行全程跟踪监督检查直至隐患得到彻底解决或有效控制。第十一条坚持“不安全，不生产”的原则。对于当时无法立即排除的隐患，应采取有效的防范措施加以控制，并设定明确的解决期限。对于未采取防范措施的隐患场所，应坚决予以停产整改。第十二条作业科室及其主要负责人若未履行隐患排查治理职责导致安全事故发生的将依法受到处罚。第十三条本制度自发布之日起正式执行。________年____月制订2024年卫生院安全生产事故隐患排查治理制度范例（七）安全检查计划旨在全面管理各项安全检查表的执行与监督。4.5定期评审与修改安全检查表，确保其适应性与时效性。4.6明确由主要负责人承担隐患治理方案的审批职责，而财务部门则负责隐患治理资金的使用与登记工作，确保资金使用的透明与合规。5.工作要点5.1隐患自查企业应定期开展全厂性隐患自查，每月至少一次；生产车间则需